เงินเดือนเฉลี่ยของอุซเบกิสถานแตะ 7.27 ล้านซอม ขณะที่ตัวเลขมัธยฐานครั้งแรกอยู่ที่ 4.17 ล้าน

ตัวเลขค่าจ้างชุดใหม่เผยความแตกต่างของรายได้อย่างชัดเจน

เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนของอุซเบกิสถานอยู่ที่ 7,274,100 ซอมในช่วงเดือนมกราคมถึงกันยายน 2026 เพิ่มขึ้น 18% จากช่วงเดียวกันของปี 2025 ตามตัวเลขเบื้องต้นจากคณะกรรมการสถิติแห่งชาติ การคำนวณค่ามัธยฐานเชิงทดลองครั้งแรกระบุว่า ค่ากึ่งกลางของการกระจายรายได้อยู่ที่ 4,166,300 ซอมในช่วงเดือนมกราคมถึงสิงหาคม

กรุงทาชเคนต์มีเงินเดือนเฉลี่ยสูงที่สุดในบรรดาภูมิภาค อยู่ที่ 12,300,800 ซอม ส่วนกิจกรรมประกันภัยและประกันภัยต่อมีค่าเฉลี่ยสูงที่สุดในบรรดากิจกรรมที่แจกแจงรายละเอียดไว้ อยู่ที่ 26,868,100 ซอม ในอีกด้านหนึ่ง การศึกษาก่อนวัยเรียนมีค่าเฉลี่ย 2,846,000 ซอม ขณะที่บริการที่พักและอาหารมีค่ามัธยฐาน 2,860,000 ซอม

ตัวเลขดังกล่าวครอบคลุมแรงงานในองค์กรที่รวมอยู่ในการคำนวณ ทั้งสองมาตรวัดไม่รวมวิสาหกิจขนาดเล็ก ธุรกิจรายย่อย และวิสาหกิจการเกษตร จึงมีขอบเขตการครอบคลุมที่สำคัญซึ่งกำหนดว่าตัวเลขสถิติเหล่านี้อธิบายอะไรได้บ้าง

คณะกรรมการคำนวณค่ามัธยฐานจากข้อมูลแปดเดือน เนื่องจากข้อมูลรายได้จากทะเบียนทางปกครองของเดือนกันยายนยังไม่สมบูรณ์ ดังนั้นผู้อ่านจึงควรแยกช่วงเวลารายงานให้ชัดเจน โดยค่าเฉลี่ยครอบคลุมเดือนมกราคมถึงกันยายน ส่วนค่ามัธยฐานครอบคลุมเดือนมกราคมถึงสิงหาคม

ความหมายของเงินเดือนเฉลี่ยและค่ามัธยฐาน

ค่าเฉลี่ยคำนวณโดยนำเงินเดือนของทุกคนมารวมกัน แล้วหารด้วยจำนวนแรงงาน ส่วนค่ามัธยฐานคือค่าที่อยู่ตรงกลางเมื่อนำรายได้มาเรียงจากต่ำไปสูง โดยแบ่งการกระจายออกเป็นสองส่วน และได้รับผลกระทบน้อยกว่าจากเงินเดือนที่สูงมากเพียงไม่กี่รายการ

ลองพิจารณาพนักงานห้าคนที่มีรายได้ 3 ล้าน 4 ล้าน 5 ล้าน 6 ล้าน และ 22 ล้านซอม ทั้งหมดมีรายได้รวม 40 ล้านซอม ทำให้ค่าเฉลี่ยอยู่ที่ 8 ล้านซอม ส่วนค่ามัธยฐานอยู่ที่ 5 ล้านซอม ซึ่งเป็นเงินเดือนตรงกลาง พนักงานสี่ในห้าคนมีรายได้ต่ำกว่าค่าเฉลี่ย

ค่ามัธยฐานชุดใหม่ของอุซเบกิสถานช่วยให้เห็นตำแหน่งของแรงงานที่อยู่ตรงกลางในกลุ่มแรงงานที่ครอบคลุมได้อีกมุมหนึ่ง ขณะที่ค่าเฉลี่ยยังมีประโยชน์ต่อการติดตามการเปลี่ยนแปลงของค่าจ้างรวมเมื่อเทียบกับจำนวนพนักงาน เมื่อนำทั้งสองมาตรวัดมาดูร่วมกัน จะช่วยอธิบายการกระจายของค่าจ้างได้มากกว่าการใช้มาตรวัดใดมาตรวัดหนึ่งเพียงอย่างเดียว

ค่าจ้างเฉลี่ยเกือบเพิ่มขึ้นเท่าตัวนับตั้งแต่ปี 2022

ค่าเฉลี่ยทั่วประเทศเพิ่มจาก 3,734,500 ซอมในช่วงเดือนมกราคมถึงกันยายน 2022 เป็น 7,274,100 ซอมในช่วงเดือนเดียวกันของปี 2026 เพิ่มขึ้น 3,539,600 ซอม หรือประมาณ 94.8% ในช่วงสี่ปี

ตัวเลขของคณะกรรมการแสดงให้เห็นการเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องตลอดข้อมูลรายปีห้าชุด โดยแต่ละชุดครอบคลุมเก้าเดือนแรกของปี:

• 2022: 3,734,500 ซอม
• 2023: 4,424,200 ซอม
• 2024: 5,172,100 ซอม
• 2025: 6,166,200 ซอม
• 2026: 7,274,100 ซอม

การเพิ่มขึ้นรายปีครั้งล่าสุดทำให้ค่าเฉลี่ยต่อเดือนสูงขึ้นราว 1.11 ล้านซอม อัตราการเติบโตชะลอลงมาอยู่ที่ 18% จาก 19.2% ในช่วงเดียวกันของปี 2025 แม้เงินเดือนยังคงเพิ่มขึ้นในทุกภูมิภาคที่ระบุไว้

ตัวเลขเหล่านี้เป็นเงินเดือนในรูปตัวเงิน หรือจำนวนเงินตามราคาของแต่ละช่วงเวลา กำลังซื้อยังขึ้นอยู่กับการเพิ่มขึ้นของค่าอาหาร ที่อยู่อาศัย การเดินทาง และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ การเปรียบเทียบในปี 2025 มีอัตราเงินเฟ้อรายปีอยู่ที่ 8% แต่ไม่มีการระบุตัวเลขเงินเฟ้อที่เทียบเคียงกันสำหรับปี 2026 จึงไม่สามารถคำนวณการเปลี่ยนแปลงล่าสุดของกำลังซื้อได้จากข้อมูลนี้

ทาชเคนต์นำด้านค่าจ้าง ขณะที่นามังกานเติบโตเร็วที่สุด

ค่าเฉลี่ยของกรุงทาชเคนต์ที่ 12.30 ล้านซอมสูงกว่าตัวเลขทั่วประเทศราว 69% และเกือบ 2.5 เท่าของค่าเฉลี่ยในแคว้นคัชคาดารียาที่ 4.97 ล้านซอม ซึ่งต่ำที่สุดในบรรดาภูมิภาค นาวอยอยู่อันดับสองที่ 8.82 ล้านซอม ตามด้วยแคว้นทาชเคนต์ที่ 6.89 ล้านซอม โดยกรุงทาชเคนต์และแคว้นทาชเคนต์เป็นพื้นที่ทางสถิติแยกจากกัน

มีเพียงกรุงทาชเคนต์และนาวอยที่มีค่าเฉลี่ยสูงกว่าตัวเลขทั่วประเทศ ทุกภูมิภาคที่อยู่นอกสามอันดับแรกมีค่าเฉลี่ยต่ำกว่า 6 ล้านซอม แสดงให้เห็นว่าพื้นที่อันดับต้น ๆ อยู่ห่างจากหลายพื้นที่ในประเทศเพียงใด

บูคารามีค่าเฉลี่ย 5.84 ล้านซอม อันดิจาน 5.77 ล้าน ซิร์ดาเรีย 5.74 ล้าน คาราคัลปักสถาน 5.68 ล้าน และคอเรซม์ 5.62 ล้าน จิซซักตามมาที่ 5.51 ล้าน นามังกานอยู่ที่ 5.40 ล้าน เฟอร์กานา 5.38 ล้าน และซามาร์คันด์ 5.37 ล้าน ส่วนซูร์คอนดารยามีค่าเฉลี่ย 4.99 ล้านซอม

นามังกานมีการเติบโตเร็วที่สุดที่ 20.3% ตามด้วยจิซซักที่ 19.8% และแคว้นทาชเคนต์ที่ 19.1% ซามาร์คันด์มีการเพิ่มขึ้นช้าที่สุดที่ 11.5% แม้การเพิ่มขึ้นของนามังกานจะเร็วกว่า แต่ค่าเฉลี่ยยังต่ำกว่าตัวเลขทั่วประเทศ แสดงให้เห็นว่าการเติบโตเป็นเปอร์เซ็นต์ที่สูงอาจเริ่มจากระดับเงินเดือนที่ค่อนข้างต่ำ

ค่ามัธยฐานรายภูมิภาคสะท้อนช่องว่างอีกมุมหนึ่ง

กรุงทาชเคนต์ยังนำอันดับค่ามัธยฐานที่ 6,791,200 ซอม ตามด้วยนาวอยที่ 6,213,800 และแคว้นทาชเคนต์ที่ 4,317,700 ทั้งสามเป็นภูมิภาคเดียวที่มีค่ามัธยฐานสูงกว่าค่ามัธยฐานทั่วประเทศที่ 4,166,300 ซอม

ซิร์ดาเรียมีค่ามัธยฐานต่ำที่สุดที่ 2,998,400 ซอม คัชคาดารียาอยู่ที่ 3,028,100 และนามังกานอยู่ที่ 3,034,800 ค่ามัธยฐานของเมืองหลวงสูงกว่าของซิร์ดาเรียราว 2.3 เท่า โดยเป็นการเปรียบเทียบในช่วงรายงานแปดเดือนเดียวกัน

ส่วนภูมิภาคอื่น ๆ มีค่ามัธยฐานราว 3.60 ล้านซอมในอันดิจาน 3.56 ล้านในบูคารา 3.50 ล้านในซามาร์คันด์ และ 3.49 ล้านในคาราคัลปักสถาน จิซซักอยู่ที่ 3.41 ล้าน คอเรซม์ 3.37 ล้าน เฟอร์กานา 3.29 ล้าน และซูร์คอนดารยา 3.14 ล้านซอม

เมื่อพิจารณาค่ามัธยฐาน นาวอยอยู่ใกล้กับทาชเคนต์มากกว่า โดยค่ามัธยฐานของนาวอยอยู่ที่ราว 91% ของเมืองหลวง ในทางกลับกัน ค่าเฉลี่ยของนาวอยอยู่ที่ประมาณ 72% ของค่าเฉลี่ยทาชเคนต์ เมื่อพิจารณาตามช่วงเวลารายงานของแต่ละมาตรวัด ทั้งสองตัวเลขแสดงให้เห็นว่าระยะห่างระหว่างพื้นที่เหล่านี้บริเวณกึ่งกลางของการกระจายรายได้น้อยกว่าระยะห่างเมื่อเทียบจากค่าจ้างเฉลี่ย

การเงินนำอันดับภาคธุรกิจที่มีช่องว่างรายได้กว้าง

ภาคการเงินและประกันภัย ซึ่งรวมถึงธนาคาร ลีสซิง การให้สินเชื่อ และบริการตัวกลาง มีค่าเฉลี่ยสูงที่สุดในบรรดาภาคธุรกิจหลักที่ 19,712,600 ซอม เพิ่มขึ้น 17.8% รองลงมาคือข้อมูลและการสื่อสารที่ 17,006,900 ซอม เพิ่มขึ้น 13%

การขนส่งและการจัดเก็บอยู่อันดับสามที่ 11,269,200 ซอม และมีการเติบโตเร็วที่สุดในบรรดาภาคธุรกิจที่ระบุไว้ที่ 19.8% อุตสาหกรรมมีค่าเฉลี่ย 8,365,900 ซอม เพิ่มขึ้น 14.4% ขณะที่การค้าอยู่ที่ 7,694,400 ซอม เพิ่มขึ้น 11% ส่วนการก่อสร้างอยู่ที่ 7,138,100 ซอม เพิ่มขึ้น 16.8%

ในอันดับที่ต่ำลงมา ศิลปะ ความบันเทิง และนันทนาการมีค่าเฉลี่ย 5,732,800 ซอม เพิ่มขึ้น 12.1% ส่วนบริการที่พักและอาหารมีค่าเฉลี่ย 5,359,200 ซอม เพิ่มขึ้น 11.4% การศึกษาอยู่ที่ 5,015,200 ซอม หลังเติบโต 19.6%

บริการสุขภาพและสังคมมีค่าเฉลี่ยต่ำที่สุดในบรรดาภาคธุรกิจเหล่านี้ที่ 4,454,200 ซอม แม้เพิ่มขึ้น 18.2% ค่าเฉลี่ยของภาคการเงินสูงกว่าราว 4.4 เท่า ในช่วงสี่ปีนับตั้งแต่ปี 2022 ค่าเฉลี่ยต่อเดือนของภาคการเงินเพิ่มขึ้นราว 9.87 ล้านซอม เทียบกับราว 1.94 ล้านซอมในภาคสุขภาพ

กิจกรรมเฉพาะช่วยอธิบายช่วงรายได้ได้ชัดเจนขึ้น

ประกันภัยและประกันภัยต่อมีค่าเฉลี่ย 26,868,100 ซอม ขณะที่กิจกรรมสนับสนุนทางการเงินมีค่าเฉลี่ย 24,419,400 ซอม บริการทางการเงินที่ไม่ใช่ประกันภัยอยู่ที่ 19,053,300 ซอม หมวดกิจกรรมย่อยเหล่านี้เผยให้เห็นความแตกต่างอย่างมาก แม้อยู่ภายในภาคธุรกิจหลักที่จ่ายค่าจ้างสูงที่สุด

การเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์และการให้คำปรึกษามีค่าเฉลี่ย 22,275,700 ซอม บริการสารสนเทศอยู่ที่ 19,683,900 ซอม เทียบกับ 12,920,400 ซอมในกิจการโทรคมนาคม ดังนั้นค่าเฉลี่ยรวมของภาคข้อมูลและการสื่อสารจึงครอบคลุมกิจกรรมที่มีระดับค่าจ้างแตกต่างกันมาก

การขนส่งก็มีความแตกต่างในลักษณะเดียวกัน กิจกรรมคลังสินค้าและสนับสนุนการขนส่งมีค่าเฉลี่ย 12,942,800 ซอม การขนส่งทางบกและทางท่ออยู่ที่ 9,642,800 ซอม ส่วนบริการไปรษณีย์และพัสดุอยู่ที่ 4,639,400 ซอม ค่าเฉลี่ยของคลังสินค้าและกิจกรรมสนับสนุนสูงกว่าตัวเลขของบริการไปรษณีย์และพัสดุราว 2.8 เท่า

การทำเหมืองแร่และเหมืองหินนำภาคอุตสาหกรรมที่ 11,719,300 ซอม ตามด้วยพลังงานที่ 10,582,500 ซอม การผลิตที่ 7,937,700 ซอม และการจัดหาน้ำกับการจัดการของเสียที่ 5,312,900 ซอม ในภาคการค้า การจำหน่ายและซ่อมรถยนต์กับรถจักรยานยนต์มีค่าเฉลี่ย 11,404,800 ซอม การค้าส่ง 8,220,800 ซอม และการค้าปลีก 6,876,500 ซอม

สำหรับแรงงานที่กำลังเปรียบเทียบทางเลือกในการทำงาน กิจกรรมเฉพาะมีความสำคัญควบคู่ไปกับชื่อภาคธุรกิจโดยรวม การทำงานในภาคขนส่ง อุตสาหกรรม หรือการค้าอาจหมายถึงรายได้เฉลี่ยที่แตกต่างกันมาก ขึ้นอยู่กับกิจกรรมย่อยที่ทำ

เงินเดือนครูตามหลังค่าเฉลี่ยทั่วประเทศมากขึ้น

การศึกษาระดับมัธยมศึกษาทั่วไปมีค่าเฉลี่ย 4,791,400 ซอมในช่วงเดือนมกราคมถึงกันยายน 2026 คิดเป็นราว 65.9% ของค่าเฉลี่ยทั่วประเทศ ลดลงจาก 67.1% ในปีก่อนหน้า ซึ่งเงินเดือนในโรงเรียนเฉลี่ยราว 4.14 ล้านซอม เทียบกับตัวเลขทั่วประเทศที่ 6.17 ล้านซอม

ค่าจ้างในโรงเรียนเพิ่มขึ้น 15.8% เทียบกับการเติบโตทั่วประเทศที่ 18% ทำให้สัดส่วนรายได้ของพนักงานโรงเรียนลดลง 1.2 จุดเปอร์เซ็นต์ แม้เงินเดือนเฉลี่ยในหน่วยซอมจะสูงขึ้น ช่องว่างระหว่างค่าเฉลี่ยเงินเดือนของโรงเรียนกับทั่วประเทศจึงกว้างขึ้น

ภาคการศึกษายังมีความแตกต่างด้านเงินเดือนภายในที่ชัดเจนที่สุดแห่งหนึ่ง การศึกษาระดับอุดมศึกษามีค่าเฉลี่ย 11,520,500 ซอม การศึกษาเทคนิคและอาชีวศึกษา 5,351,700 ซอม และการศึกษาก่อนวัยเรียน 2,846,000 ซอม ค่าเฉลี่ยของระดับอุดมศึกษาสูงกว่าระดับก่อนวัยเรียนเพียงเล็กน้อยก็เกินสี่เท่า

การเติบโต 19.6% ของภาคการศึกษาโดยรวมสูงกว่าการเติบโตของเงินเดือนทั่วประเทศ ขณะที่การศึกษาระดับมัธยมศึกษาทั่วไปเติบโตช้ากว่า การแยกดูโรงเรียน มหาวิทยาลัย และสถานศึกษาก่อนวัยเรียนช่วยอธิบายได้ว่าเหตุใดตัวเลขพาดหัวของทั้งภาคจึงอาจแตกต่างจากประสบการณ์ของพนักงานบางกลุ่ม

อันดับค่ามัธยฐานเปลี่ยนไปในกลุ่มรายได้ต่ำ

ภาคการเงินยังนำด้านค่ามัธยฐานที่ 11,363,900 ซอม ตามด้วยข้อมูลและการสื่อสารที่ 8,752,400 ซอม และการขนส่งกับการจัดเก็บที่ 8,300,500 ซอม อุตสาหกรรมมีค่ามัธยฐานราว 5.86 ล้านซอม และการค้าราว 4.65 ล้านซอม โดยทั้งคู่สูงกว่าค่ามัธยฐานทั่วประเทศ

ค่ามัธยฐานของภาคก่อสร้างอยู่ที่ราว 3.94 ล้านซอม ส่วนศิลปะ ความบันเทิง และนันทนาการอยู่ที่ราว 3.65 ล้านซอม บริการสุขภาพและสังคมอยู่ที่ 3,267,000 ซอม สูงกว่าค่ามัธยฐานของการศึกษาเล็กน้อย ซึ่งอยู่ที่ 3,207,600 ซอม บริการที่พักและอาหารมีค่ามัธยฐานต่ำที่สุดในบรรดาภาคธุรกิจที่ 2,860,000 ซอม

บริการสุขภาพมีค่าเฉลี่ยต่ำที่สุดในบรรดาภาคธุรกิจหลัก ขณะที่บริการที่พักและอาหารมีค่ามัธยฐานต่ำที่สุด การศึกษายังมีอันดับสูงกว่าบริการสุขภาพเมื่อเทียบด้วยเงินเดือนเฉลี่ย แต่ต่ำกว่าเมื่อเทียบด้วยค่ามัธยฐาน มาตรวัดแต่ละแบบสะท้อนลักษณะการกระจายเงินเดือนของพนักงานที่แตกต่างกัน

ค่ามัธยฐานของภาคการเงินสูงกว่าของบริการที่พักและอาหารเกือบสี่เท่า แม้เปลี่ยนจากการพิจารณารายได้เฉลี่ยมาเป็นค่ากึ่งกลางของการกระจายในแต่ละภาคธุรกิจ ช่องว่างระหว่างกิจกรรมที่จ่ายค่าจ้างสูงที่สุดกับต่ำที่สุดก็ยังคงกว้าง

คณะกรรมการคำนวณตัวเลขเหล่านี้อย่างไร

คณะกรรมการสถิติแห่งชาติรวบรวมเงินเดือนเฉลี่ยจากรายงานอิเล็กทรอนิกส์ที่วิสาหกิจและองค์กรต่าง ๆ ส่งมา การคำนวณค่ามัธยฐานใช้ฐานข้อมูลทางปกครองที่เรียกว่า “รายได้ในรูปค่าตอบแทน” และอ้างอิงรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของพนักงานในช่วงแปดเดือน

ทั้งสองมาตรวัดแสดงรายได้ที่เกิดขึ้นก่อนหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ดังนั้นจำนวนเงินที่พนักงานได้รับจริงหลังหักภาษีจึงต่ำกว่าเงินเดือนขั้นต้นที่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้ ค่ามัธยฐานที่เผยแพร่ยังเป็นการคำนวณเชิงทดลอง และปัจจุบันยังไม่รวมอยู่ในโครงการสถิติทางการประจำปีของรัฐ

พนักงานของวิสาหกิจที่มีสาขาจะถูกนับตามสถานที่จดทะเบียนอย่างเป็นทางการของนิติบุคคล ซึ่งอาจแตกต่างจากสถานที่ทำงานจริงของพวกเขา ดังนั้นตัวเลขรายภูมิภาคจึงสะท้อนทั้งการจดทะเบียนบริษัทและการกระจายตัวของการจ้างงาน

คณะกรรมการเผยแพร่ตัวเลขที่ครอบคลุมวิสาหกิจขนาดเล็ก ธุรกิจรายย่อย และวิสาหกิจการเกษตรเป็นรายปี แต่กลุ่มเหล่านี้ไม่รวมอยู่ในการคำนวณชุดนี้ ยังไม่มีการระบุวันที่เผยแพร่ค่ามัธยฐานที่รวมรายได้เดือนกันยายน สำหรับผู้อ่านที่ติดตามการเผยแพร่ครั้งถัดไป ช่วงเวลารายงาน ขอบเขตแรงงานที่ครอบคลุม และสถานะการคำนวณเชิงทดลองยังเป็นรายละเอียดสำคัญ

ประเด็นสำคัญ

• เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนอยู่ที่ 7,274,100 ซอมในช่วงเดือนมกราคมถึงกันยายน 2026 เพิ่มขึ้น 18%
• ค่ามัธยฐานเชิงทดลองครั้งแรกอยู่ที่ 4,166,300 ซอมในช่วงเดือนมกราคมถึงสิงหาคม ซึ่งเป็นช่วงเวลารายงานที่ต่างกัน
• กรุงทาชเคนต์นำทั้งค่าเฉลี่ยและค่ามัธยฐานรายภูมิภาค คัชคาดารียามีค่าเฉลี่ยต่ำที่สุด และซิร์ดาเรียมีค่ามัธยฐานต่ำที่สุด
• ภาคการเงินนำทั้งสองมาตรวัดในระดับภาคธุรกิจ บริการสุขภาพมีค่าเฉลี่ยต่ำที่สุด ส่วนบริการที่พักและอาหารมีค่ามัธยฐานต่ำที่สุด
• เงินเดือนในโรงเรียนเพิ่มขึ้น 15.8% ซึ่งช้ากว่าค่าเฉลี่ยทั่วประเทศ ทำให้ช่องว่างด้านรายได้เมื่อเทียบกันกว้างขึ้น
• การคำนวณทั้งสองชุดไม่รวมวิสาหกิจขนาดเล็ก ธุรกิจรายย่อย และวิสาหกิจการเกษตร และแสดงรายได้ก่อนหักภาษีเงินได้