ฮ่องกงควรรวมครอบครัวผู้เข้าร่วมโครงการดึงดูดผู้มีความสามารถไว้ในโครงการเงินอุดหนุนเด็กแรกเกิดหรือไม่? เจาะลึกข้อถกเถียงและผลกระทบ

โครงการเงินอุดหนุนเด็กแรกเกิดของฮ่องกง: ข้อถกเถียงที่ยังดำเนินอยู่เรื่องการรวมผู้เข้าร่วมโครงการดึงดูดผู้มีความสามารถ

ปัญหาอัตราการเกิดที่ลดลงของฮ่องกงทำให้รัฐบาลออกนโยบายสนับสนุนการมีบุตรหลายมาตรการ โดยมาตรการที่โดดเด่นที่สุดคือโครงการเงินอุดหนุนเด็กแรกเกิด ซึ่งเริ่มในเดือนตุลาคม 2023 โครงการนี้มอบเงินช่วยเหลือครั้งเดียว 20,000 ดอลลาร์ฮ่องกง (ประมาณ 2,550 ดอลลาร์สหรัฐ) ให้แก่ผู้ปกครองที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์ สำหรับเด็กแต่ละคนที่เกิดในเมือง อย่างไรก็ตาม ขณะที่ฮ่องกงยังคงเผชิญกับความท้าทายด้านประชากรและกำลังแรงงานที่หดตัว ก็เกิดข้อถกเถียงอย่างดุเดือดขึ้นว่า ครอบครัวที่ได้รับอนุมัติภายใต้โครงการดึงดูดผู้มีความสามารถต่าง ๆ ของฮ่องกงควรมีสิทธิ์ได้รับเงินอุดหนุนเด็กแรกเกิดด้วยหรือไม่

คำถามนี้ไม่ได้เป็นเพียงเรื่องความเป็นธรรม แต่ยังเกี่ยวข้องกับความแข็งแกร่งทางเศรษฐกิจในอนาคตของฮ่องกง ความสามารถในการดึงดูดและรักษาบุคลากรทักษะสูง ตลอดจนความท้าทายทางสังคมในวงกว้างของการสนับสนุนให้ผู้คนสร้างครอบครัวในเมืองที่มีค่าครองชีพและแรงกดดันสูง

โครงการเงินอุดหนุนเด็กแรกเกิดคืออะไร?

โครงการเงินอุดหนุนเด็กแรกเกิด ซึ่งจอห์น ลี กาชิว ผู้บริหารสูงสุดประกาศไว้ในแถลงนโยบายปี 2023 เป็นส่วนหนึ่งของมาตรการชุดหนึ่งที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่มอัตราการเกิดของฮ่องกง โครงการนี้มอบเงินครั้งเดียว 20,000 ดอลลาร์ฮ่องกง สำหรับเด็กแต่ละคนที่เกิดในฮ่องกงระหว่างวันที่ 25 ตุลาคม 2023 ถึงวันที่ 24 ตุลาคม 2026 ผู้มีสิทธิ์ต้องมีผู้ปกครองอย่างน้อยหนึ่งคนเป็นผู้พำนักถาวร ณ เวลาที่ยื่นขอ

ณ เดือนมิถุนายน 2025 มีผู้ยื่นขอเกือบ 49,000 รายได้รับเงินอุดหนุน โดยรัฐบาลจ่ายเงินรวมเกือบ 979 ล้านดอลลาร์ฮ่องกง โครงการมีกำหนดดำเนินการเป็นเวลาสามปี ซึ่งรัฐบาลหวังว่าจะทำให้อัตราการเกิดของเมืองเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ

เหตุใดจึงมีการจัดทำโครงการนี้?

อัตราเจริญพันธุ์ของฮ่องกงอยู่ในกลุ่มต่ำที่สุดของโลก ในปี 2022 อัตราการเกิดของเมืองลดลงสู่ระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ที่ผู้หญิงหนึ่งคนมีบุตร 0.9 คน ซึ่งต่ำกว่าระดับทดแทนประชากรที่ 2.1 มาก จำนวนเด็กเกิดใหม่ลดจาก 37,000 คนในปี 2021 เหลือ 32,500 คนในปี 2022 ก่อนจะฟื้นตัวเล็กน้อยเป็น 33,200 คนในปี 2023 และ 36,700 คนในปี 2024 แนวโน้มประชากรเช่นนี้เป็นภัยต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจของเมือง เพิ่มภาระให้บริการสาธารณะ และก่อให้เกิดความกังวลต่อความยั่งยืนของระบบสวัสดิการสังคม

เศรษฐกิจอื่น ๆ ในเอเชีย เช่น สิงคโปร์ ญี่ปุ่น และเกาหลีใต้ เผชิญความท้าทายคล้ายกัน และตอบสนองด้วยมาตรการผสมผสาน ทั้งเงินจูงใจ การลดหย่อนภาษี และนโยบายที่เอื้อต่อครอบครัว อย่างไรก็ตาม ผู้เชี่ยวชาญชี้ว่ามาตรการเหล่านี้ประสบความสำเร็จในการพลิกแนวโน้มอัตราเจริญพันธุ์ได้จำกัด และมักมีผลเพียงต่อช่วงเวลาที่ผู้คนเลือกมีบุตร มากกว่าจะเพิ่มจำนวนบุตรโดยรวมที่ครอบครัวตัดสินใจมี

ใครถูกกันออก? เหตุผลที่ควรรวมครอบครัวผู้เข้าร่วมโครงการดึงดูดผู้มีความสามารถ

ปัจจุบัน เงินอุดหนุนเด็กแรกเกิดมีให้เฉพาะครอบครัวที่มีผู้ปกครองอย่างน้อยหนึ่งคนเป็นผู้พำนักถาวร จึงไม่ครอบคลุมประชากรฮ่องกงกลุ่มสำคัญที่กำลังเพิ่มจำนวนขึ้น ได้แก่ บุคลากรทักษะสูงและครอบครัวที่ได้รับอนุมัติให้เข้ามาภายใต้โครงการดึงดูดผู้มีความสามารถต่าง ๆ เช่น โครงการ Top Talent Pass และโครงการรับผู้ย้ายถิ่นฐานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

สถิติจากกรมตรวจคนเข้าเมืองระบุว่า เฉพาะปี 2023 มีผู้เดินทางเข้าฮ่องกงภายใต้โครงการดึงดูดผู้มีความสามารถมากกว่า 91,000 คน โดยปี 2024 มีจำนวนใกล้เคียงกัน และในช่วงครึ่งแรกของปี 2025 ก็มีเพิ่มอีกหลายหมื่นคน ผู้มาใหม่จำนวนมากอยู่ในวัยที่สามารถมีบุตร และแสดงความสนใจที่จะเริ่มต้นหรือขยายครอบครัวในฮ่องกง

เจสซี แชง ไห่หลง สมาชิกสภานิติบัญญัติและประธานผู้ก่อตั้งสมาคมบริการผู้มีความสามารถระดับสูงของฮ่องกง เป็นผู้สนับสนุนอย่างเปิดเผยให้รวมครอบครัวผู้เข้าร่วมโครงการดึงดูดผู้มีความสามารถไว้ในโครงการเงินอุดหนุนเด็กแรกเกิด เขาระบุว่า มีบุคลากรมากกว่า 50 คนที่ร้องเรียนว่าไม่ได้รับสิทธิ์ ทั้งที่ให้กำเนิดบุตรหลังจากตั้งถิ่นฐานในฮ่องกง ตามคำกล่าวของแชง “การกันผู้มีความสามารถออกจากโครงการไม่เป็นธรรม และการขยายสิทธิ์จะช่วยจูงใจให้พวกเขามีบุตรในฮ่องกง อีกทั้งช่วยให้เมืองดึงดูดบุคลากรระดับแนวหน้าได้”

“ครอบครัวผู้เข้าร่วมโครงการดึงดูดผู้มีความสามารถราว 20 เปอร์เซ็นต์เคยพิจารณามีบุตรในฮ่องกง ทั้งครอบครัวที่มีบุตรแล้วและครอบครัวที่ยังไม่มี นับเป็นจำนวนที่มีนัยสำคัญอยู่แล้ว” — เจสซี แชง ไห่หลง สมาชิกสภานิติบัญญัติและประธานสมาคมบริการผู้มีความสามารถระดับสูงของฮ่องกง

นับตั้งแต่ก่อตั้งในปี 2023 กลุ่มของแชงให้บริการผู้เข้าร่วมโครงการดึงดูดผู้มีความสามารถราว 70,000 คน โดยส่วนใหญ่เป็นบุคลากรจากจีนแผ่นดินใหญ่ อายุมัธยฐานอยู่ที่ 35 ปี และประมาณ 70 เปอร์เซ็นต์มีบุตรแล้ว

เหตุผลสนับสนุนและคัดค้านการขยายโครงการ

ข้อถกเถียงว่าควรรวมครอบครัวผู้เข้าร่วมโครงการดึงดูดผู้มีความสามารถไว้ในโครงการเงินอุดหนุนเด็กแรกเกิดหรือไม่ มีหลายแง่มุม ทั้งด้านเศรษฐกิจ สังคม และการเมือง

เหตุผลสนับสนุน

• ดึงดูดและรักษาบุคลากรทักษะสูง: การขยายเงินอุดหนุนอาจทำให้ฮ่องกงดึงดูดผู้อพยพทักษะสูงได้มากขึ้น ซึ่งเป็นกลุ่มที่เมืองต่าง ๆ ทั่วโลกต้องการตัวมากขึ้นเรื่อย ๆ แม้แรงจูงใจทางการเงินจะไม่มาก แต่ก็เป็นสัญญาณว่าฮ่องกงเปิดรับครอบครัว
• เพิ่มอัตราการเกิด: การรวมครอบครัวผู้เข้าร่วมโครงการดึงดูดผู้มีความสามารถอาจส่งเสริมการมีบุตรในกลุ่มประชากรที่มีแนวโน้มจะมีบุตรอยู่แล้ว และช่วยชะลอการลดลงของอัตราเจริญพันธุ์ในเมือง
• ความเป็นธรรมและการผสานเข้ากับสังคม: ครอบครัวผู้เข้าร่วมโครงการดึงดูดผู้มีความสามารถจำนวนมากมีส่วนช่วยเศรษฐกิจและสังคมของฮ่องกง การมอบสิทธิประโยชน์เช่นเดียวกับผู้พำนักถาวรอาจช่วยให้พวกเขารู้สึกเป็นส่วนหนึ่งและผสานเข้ากับสังคมได้มากขึ้น

เหตุผลคัดค้าน

• ข้อกังวลด้านงบประมาณ: สมาชิกสภานิติบัญญัติบางคน เช่น ดอรีน กง หยกฟูน เห็นว่าการขาดดุลงบประมาณของเมืองทำให้การขยายโครงการไม่ใช่เรื่องที่ควรทำ เธอกล่าวว่า “ด้านหนึ่งรัฐบาลตัดงบในหลายด้าน แต่อีกด้านกลับใจกว้างจ่ายเงิน 20,000 ดอลลาร์ฮ่องกงให้ทุกคน โดยไม่บอกเราว่าผลลัพธ์ของโครงการดีแค่ไหน”
• ประสิทธิผลยังเป็นข้อกังขา: ผู้เชี่ยวชาญอย่างศาสตราจารย์พอล ยิป ซิ่วฟาย ศาสตราจารย์ประจำด้านสุขภาพประชากรแห่งมหาวิทยาลัยฮ่องกง ตั้งคำถามว่าเงินอุดหนุนนี้เป็นแรงจูงใจที่เพียงพอหรือไม่ เขาชี้ว่าการเกิดที่เพิ่มขึ้นเล็กน้อยในปีที่แล้วอาจได้รับอิทธิพลจากปัจจัยทางวัฒนธรรม เช่น ปีมังกรซึ่งถือเป็นปีมงคล มากกว่านโยบายของรัฐบาล
• การตั้งถิ่นฐานในระยะยาว: ผู้วิจารณ์กังวลว่าเด็กที่เกิดในครอบครัวผู้เข้าร่วมโครงการดึงดูดผู้มีความสามารถอาจไม่ได้ตั้งถิ่นฐานในฮ่องกงในระยะยาว ทำให้ประโยชน์ที่อาจเกิดกับประชากรและเศรษฐกิจท้องถิ่นลดลง

เงินอุดหนุนช่วยเพิ่มอัตราการเกิดได้ผลเพียงใด?

ฮ่องกงไม่ใช่ที่เดียวที่ใช้แรงจูงใจทางการเงินเพื่อส่งเสริมการมีบุตร ตัวอย่างเช่น โครงการเงินอุดหนุนเด็กแรกเกิดของสิงคโปร์มอบเงินสูงสุด 10,000 ดอลลาร์สิงคโปร์ (ประมาณ 58,200 ดอลลาร์ฮ่องกง) สำหรับบุตรคนที่สามและคนถัดไป พร้อมกับการลาคลอดและลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ยาวนานขึ้น รวมถึงบริการดูแลเด็กที่ได้รับเงินอุดหนุน ญี่ปุ่นและเกาหลีใต้ก็ใช้เงินอุดหนุนและการลดหย่อนภาษีในอัตราสูงเช่นกัน อย่างไรก็ตาม ผลลัพธ์ยังคละเคล้ากัน

บทวิเคราะห์ของ Fortune ระบุว่า นโยบายลักษณะนี้มักส่งผลต่ออัตราเจริญพันธุ์โดยรวมเพียงเล็กน้อย ค่าครองชีพสูง ค่าเลี้ยงดูบุตรแพง และวัฒนธรรมการทำงานที่เรียกร้องสูงยังเป็นอุปสรรคสำคัญ ในฮ่องกง กระแสตอบรับต่อเงินอุดหนุนเด็กแรกเกิดยังไม่คึกคัก โดยหลายคนมองว่าจำนวนเงินไม่เพียงพอที่จะชดเชยค่าใช้จ่ายจริงในการเลี้ยงดูบุตร

ศาสตราจารย์เทอเรนซ์ ชอง ไทเหลียง นักเศรษฐศาสตร์จากมหาวิทยาลัยจีนแห่งฮ่องกง เห็นว่าแม้เงินอุดหนุนจะไม่ใช่จำนวนมาก แต่การขยายโครงการให้ครอบคลุมครอบครัวผู้เข้าร่วมโครงการดึงดูดผู้มีความสามารถก็ยังคุ้มค่า ในฐานะส่วนหนึ่งของยุทธศาสตร์ส่งเสริมการมีบุตร เขากล่าวว่า “รัฐบาลหลายแห่งทั่วโลกขาดดุลงบประมาณ แต่หลายแห่งก็ยังใช้เงินจำนวนมากกับนโยบายส่งเสริมการมีบุตร เพราะประชากรที่ลดลงจะทำให้เศรษฐกิจและตลาดที่อยู่อาศัยมีแนวโน้มถดถอย”

เอริก ฟง ไหว่ชิง ศาสตราจารย์ประจำด้านสังคมวิทยาแห่งมหาวิทยาลัยฮ่องกง เรียกร้องให้รัฐบาลศึกษาประสิทธิผลของโครงการก่อนปรับเปลี่ยน เขาชี้ว่าในอเมริกาเหนือและยุโรป การดึงดูดผู้อพยพเป็นวิธีที่มีประสิทธิผลในการเพิ่มอัตราการเกิด เพราะผู้มาใหม่มักตั้งใจจะมีบุตร อย่างไรก็ตาม ยังขาดงานวิจัยลักษณะเดียวกันในบริบทเอเชีย รวมถึงฮ่องกง

นอกเหนือจากเงิน: ต้องมีมาตรการใดอีกบ้าง?

ผู้เชี่ยวชาญและสมาชิกสภานิติบัญญัติเห็นพ้องกันโดยทั่วไปว่า แรงจูงใจทางการเงินเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอที่จะพลิกภาวะประชากรลดลงของฮ่องกง รัฐบาลได้ออกมาตรการเสริมหลายด้าน ได้แก่

• การลดหย่อนภาษี: ผู้มีสิทธิ์สามารถขอลดหย่อนภาษีได้สูงสุด 17,000 ดอลลาร์ฮ่องกง สำหรับบริการช่วยการเจริญพันธุ์ ทำให้การรักษาภาวะมีบุตรยากเข้าถึงได้ง่ายขึ้น
• การสนับสนุนด้านการดูแลเด็กและการศึกษา: มีบริการดูแลเด็กที่ได้รับเงินอุดหนุน บริการดูแลเด็กหลังเลิกเรียนที่ขยายเพิ่ม และการศึกษาฟรี 12 ปี นอกจากนี้ยังมีความช่วยเหลือเพิ่มเติมสำหรับโรงเรียนอนุบาลและครอบครัวที่ต้องการความช่วยเหลือ
• แรงจูงใจด้านที่อยู่อาศัย: ครอบครัวที่มีทารกแรกเกิดได้รับสิทธิ์พิจารณาก่อนในการจัดสรรที่อยู่อาศัยให้เช่าของรัฐและแฟลตที่ได้รับเงินอุดหนุน
• การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร: ฮ่องกงให้ลาคลอด 14 สัปดาห์ และลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรสำหรับบิดา 5 วัน แต่น้อยกว่าสิงคโปร์ ซึ่งให้ลา 16 สัปดาห์และ 2 สัปดาห์ตามลำดับ
• รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น: กรมแรงงานสนับสนุนให้นายจ้างใช้นโยบายที่เอื้อต่อครอบครัว เช่น เวลาทำงานยืดหยุ่นและทางเลือกในการทำงานทางไกล

แม้จะมีความพยายามเหล่านี้ ชาวฮ่องกงจำนวนมากระบุว่าการขาดแคลนบริการดูแลเด็กและค่าครองชีพสูงเป็นอุปสรรคสำคัญต่อการมีบุตรเพิ่ม ผู้เชี่ยวชาญเสนอว่าการขยายศูนย์ดูแลเด็กที่มีค่าใช้จ่ายเหมาะสม เพิ่มเงินอุดหนุน และขยายวันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร อาจส่งผลได้อย่างเป็นรูปธรรมมากกว่า

เปรียบเทียบแนวทางของฮ่องกงกับประเทศใกล้เคียงในภูมิภาค

ประสบการณ์ของสิงคโปร์มีบทเรียนที่เป็นประโยชน์ต่อฮ่องกง นอกเหนือจากเงินอุดหนุนแล้ว สิงคโปร์ยังมีวันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ยาวนาน สิทธิ์พิจารณาที่อยู่อาศัยก่อน และบริการดูแลเด็กที่ได้รับเงินอุดหนุนในอัตราสูง มาตรการเหล่านี้ออกแบบมาเพื่อแก้ปัญหาในทางปฏิบัติของการเลี้ยงดูบุตรในเมืองที่หนาแน่นและมีค่าครองชีพสูง แม้อัตราเจริญพันธุ์ของสิงคโปร์ยังอยู่ในระดับต่ำ แต่แนวทางที่ครอบคลุมของประเทศนี้ได้รับการมองว่าช่วยสนับสนุนครอบครัวได้ดีกว่าการให้เงินจูงใจเพียงอย่างเดียว

งานวิจัยทางวิชาการยังชี้ถึงความสำคัญของการศึกษาและสุขภาพในการบรรเทาภาระทางสังคมจากประชากรสูงวัย งานศึกษาเปรียบเทียบที่ตีพิมพ์ใน Frontiers in Public Health พบว่า การยกระดับการศึกษาของประชากรวัยทำงานและการรักษาสุขภาพผู้สูงอายุสามารถลดผลกระทบจากสังคมสูงวัยได้อย่างมีนัยสำคัญ งานศึกษานี้เสนอให้ปรับปรุงโครงการรับผู้มีความสามารถให้เหมาะสม และเพิ่มการสนับสนุนครอบครัวให้เป็นยุทธศาสตร์สำคัญ

ความเห็นของประชาชนและปัจจัยทางการเมือง

ข้อถกเถียงเรื่องโครงการเงินอุดหนุนเด็กแรกเกิดได้รับความสนใจจากสาธารณชน โดยความคิดเห็นบนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียมีทั้งเสียงสนับสนุนและความกังขา บุคลากรบางคนรู้สึกว่าถูกกันออกอย่างไม่เป็นธรรม ขณะที่คนอื่นตั้งคำถามถึงประสิทธิผลของแรงจูงใจทางการเงิน สมาชิกสภานิติบัญญัติมีความเห็นแตกต่างกัน โดยบางคนสนับสนุนให้ขยายผู้มีสิทธิ์ ขณะที่อีกฝ่ายเรียกร้องให้ระมัดระวังด้านการคลัง

พอล ชาน โมโป รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง ประกาศเมื่อไม่นานมานี้ว่า ฮ่องกงมีแนวโน้มจะกลับมามีดุลบัญชีดำเนินงานเกินดุลในปีงบประมาณ 2025-26 โดยส่วนหนึ่งเป็นผลจากตลาดหุ้นที่ทำผลงานแข็งแกร่ง แนวโน้มการคลังที่ดีขึ้นนี้อาจทำให้รัฐบาลมีความยืดหยุ่นมากขึ้นในการขยายโครงการสังคม แต่การถกเถียงเรื่องลำดับความสำคัญยังคงเข้มข้น

ขั้นตอนต่อไปคืออะไร? การทบทวนของรัฐบาลและทิศทางนโยบายในอนาคต

สำนักงานรองเลขาธิการฝ่ายบริหารกำลังทบทวนโครงการเงินอุดหนุนเด็กแรกเกิดอยู่ในขณะนี้ คริส ซัน หยกฮัน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการ ยืนยันว่ากำลังพิจารณาข้อเสนอแนะจากชุมชน รวมถึงความเป็นไปได้ที่จะรวมครอบครัวผู้เข้าร่วมโครงการดึงดูดผู้มีความสามารถ ผลการทบทวนครั้งนี้จะกำหนดทิศทางนโยบายประชากรระยะต่อไปของฮ่องกง

ผู้เชี่ยวชาญเรียกร้องให้รัฐบาลใช้หลักฐานจากงานวิจัยที่หนักแน่นประกอบการตัดสินใจ และพิจารณาแนวทางแบบองค์รวมที่ผสานแรงจูงใจทางการเงินเข้ากับการสนับสนุนครอบครัวในทางปฏิบัติ ขณะที่ฮ่องกงแข่งขันกับเมืองอื่น ๆ ทั่วโลกเพื่อดึงดูดบุคลากร และเผชิญปัญหาประชากรสูงวัย เดิมพันในครั้งนี้จึงสูงยิ่งกว่าที่เคย

สรุป

• โครงการเงินอุดหนุนเด็กแรกเกิดของฮ่องกงมอบเงิน 20,000 ดอลลาร์ฮ่องกงต่อบุตรหนึ่งคนแก่ครอบครัวที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์ เพื่อเพิ่มอัตราการเกิดที่อยู่ในระดับต่ำของเมือง
• ปัจจุบันครอบครัวภายใต้โครงการรับผู้มีความสามารถถูกกันออกจากสิทธิ์ จุดชนวนข้อถกเถียงเรื่องความเป็นธรรมและประสิทธิผล
• ผู้สนับสนุนเห็นว่าการรวมครอบครัวผู้เข้าร่วมโครงการดึงดูดผู้มีความสามารถจะช่วยดึงดูดและรักษาบุคลากรทักษะสูง อีกทั้งส่งเสริมการมีบุตรในกลุ่มผู้มาใหม่
• ผู้วิจารณ์ตั้งคำถามถึงผลของโครงการ และแสดงความกังวลเรื่องข้อจำกัดด้านงบประมาณกับการตั้งถิ่นฐานระยะยาวของครอบครัวผู้เข้าร่วมโครงการดึงดูดผู้มีความสามารถ
• เงินอุดหนุนเพียงอย่างเดียวไม่น่าจะพลิกแนวโน้มอัตราเจริญพันธุ์ที่ลดลงได้ ผู้เชี่ยวชาญเรียกร้องนโยบายที่เอื้อต่อครอบครัวในวงกว้างขึ้น รวมถึงบริการดูแลเด็ก ที่อยู่อาศัย และวันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ดีขึ้น
• รัฐบาลกำลังทบทวนโครงการและพิจารณาความเห็นจากสาธารณชน โดยคาดว่าจะมีข้อสรุปในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า
• ประสบการณ์ของฮ่องกงสะท้อนความท้าทายที่หลายประเทศในภูมิภาคเผชิญ บทเรียนจากพื้นที่อย่างสิงคโปร์ชี้ว่า การสนับสนุนอย่างครอบคลุมเป็นกุญแจสำคัญในการช่วยเหลือครอบครัวและรับมือกับการเปลี่ยนแปลงทางประชากร