นิวซีแลนด์ปรับกฎการพำนัก หวังอุดช่องว่างทักษะและสกัดคนไหลออก

มีอะไรเปลี่ยนแปลง และเหตุใดจึงสำคัญ

นิวซีแลนด์กำลังปรับโครงสร้างวิธีที่แรงงานทักษะจะได้รับสิทธิพำนัก โดยเปิดเส้นทางขอพำนักใหม่ 2 ช่องทางตั้งแต่ช่วงกลางปี 2026 นโยบายนี้มุ่งช่วยนายจ้างรักษาแรงงานมากประสบการณ์ที่อยู่ในประเทศแล้ว และดึงดูดแรงงานสายช่างและเทคนิคเข้าสู่อาชีพที่หาคนทำได้ยาก การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นขณะที่ภาคธุรกิจรายงานปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างต่อเนื่อง เศรษฐกิจชะลอตัว และมีพลเมืองเดินทางออกจากประเทศมากกว่าที่เดินทางกลับมา

จำนวนผู้เดินทางออกเพิ่มขึ้น ระหว่างเดือนกรกฎาคม 2024 ถึงกรกฎาคม 2025 พลเมืองนิวซีแลนด์ 73,400 คนเดินทางออกจากประเทศ ขณะที่ 25,800 คนเดินทางกลับ ตามข้อมูลของสำนักงานสถิตินิวซีแลนด์ (Stats NZ) นายจ้างระบุว่ากำลังสูญเสียบุคลากรที่มีประสิทธิผลจากการย้ายถิ่น และเงื่อนไขการขอพำนักในปัจจุบันเข้มงวดเกินไปสำหรับแรงงานภาคปฏิบัติที่มีประวัติผลงานดีในสถานประกอบการของนิวซีแลนด์มาอย่างยาวนาน

นิโคลา วิลลิส รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการเติบโตทางเศรษฐกิจ ระบุว่าการปรับเปลี่ยนนี้เป็นการตอบสนองต่อสถานการณ์ที่บริษัทต่าง ๆ เผชิญจริง และเป็นหนทางรักษาบุคลากรที่กำลังช่วยเพิ่มผลิตภาพของประเทศ

เมื่อกล่าวถึงการปรับเปลี่ยนและเหตุผล วิลลิสระบุว่ามีแรงจูงใจจากความจำเป็นในการเติมตำแหน่งงานว่างที่ขาดแคลนต่อเนื่องว่า

นิโคลา วิลลิส รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการเติบโตทางเศรษฐกิจ: "แรงงานย้ายถิ่นที่มีทักษะและประสบการณ์สามารถช่วยอุดช่องว่างในกำลังแรงงานได้"

เอริกา สแตนฟอร์ด รัฐมนตรีว่าการกระทรวงตรวจคนเข้าเมือง ระบุว่าอาชีพบางประเภทจะมีเงื่อนไขคุณสมบัติเพิ่มเติม เพื่อควบคุมจำนวนผู้ย้ายถิ่นให้อยู่ในระดับที่จัดการได้และมุ่งเป้าไปยังสาขาทักษะระดับสูง รายชื่ออาชีพช่างและช่างเทคนิคโดยละเอียดจะเผยแพร่ใกล้ช่วงเริ่มใช้มาตรการ

เส้นทางขอพำนักใหม่จะทำงานอย่างไร

เส้นทางทั้งสองเป็นส่วนหนึ่งของวีซ่าพำนักประเภท Skilled Migrant Category โดยมุ่งเน้นผู้ที่ทำงานในตำแหน่งทักษะหรืออาชีพช่างที่กำหนด ทั้งสองช่องทางมีเป้าหมายสร้างแนวทางขอพำนักที่ชัดเจนและคาดการณ์ได้ สำหรับแรงงานที่แสดงให้เห็นว่ามีประสบการณ์ทำงานตรงสายมาอย่างยาวนาน หรือมีคุณวุฒิวิชาชีพช่างอย่างเป็นทางการควบคู่กับประสบการณ์ปฏิบัติงาน

เส้นทางประสบการณ์ทำงานทักษะสูง

เส้นทางนี้มุ่งเป้าไปยังผู้ทำงานในตำแหน่งทักษะที่สอดคล้องกับระดับทักษะ 1 ถึง 3 ตามการจัดประเภทอาชีพมาตรฐานออสเตรเลียและนิวซีแลนด์ (ANZSCO) ผู้สมัครต้องแสดงประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงอย่างน้อย 5 ปี โดยอย่างน้อย 2 ปีต้องทำงานในนิวซีแลนด์ ในช่วงที่ทำงานในนิวซีแลนด์ ผู้สมัครต้องมีรายได้อย่างน้อย 1.1 เท่าของค่าจ้างมัธยฐาน เมื่อค่าจ้างมัธยฐานในปัจจุบันอยู่ที่ 33.56 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง เกณฑ์รายได้ปัจจุบันจึงอยู่ที่ประมาณ 36.90 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง เกณฑ์ด้านทักษะ ประสบการณ์ และรายได้นี้ออกแบบมาเพื่อให้รางวัลแก่ผู้มีผลงานพิสูจน์ได้ ซึ่งทำงานร่วมกับทีมในประเทศมาแล้ว

เส้นทางสายช่างและช่างเทคนิค

เส้นทางนี้มุ่งเน้นอาชีพช่างและช่างเทคนิคที่กำหนด ผู้สมัครต้องมีคุณวุฒิที่เกี่ยวข้องระดับ 4 ขึ้นไป และมีประสบการณ์ทำงานทักษะหลังได้รับคุณวุฒิอย่างน้อย 4 ปี โดยต้องทำงานในนิวซีแลนด์อย่างน้อย 18 เดือนด้วย ค่าจ้างในช่วงที่ทำงานในนิวซีแลนด์ต้องไม่น้อยกว่าค่าจ้างมัธยฐาน รัฐบาลระบุว่าจะเผยแพร่รายชื่ออาชีพช่างและช่างเทคนิคที่เข้าเกณฑ์ก่อนเปิดใช้เส้นทางนี้ และส่งสัญญาณว่าจะใช้บัญชีรายชื่ออาชีพแห่งชาติฉบับใหม่แทน ANZSCO ในการจัดประเภทในอนาคต ซึ่งอาจเปลี่ยนวิธีจัดกลุ่มและประเมินอาชีพต่าง ๆ

เจ้าหน้าที่ยังกำลังเตรียมปรับเงื่อนไขเพื่อให้ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยนิวซีแลนด์ที่เป็นชาวต่างชาติอยู่ต่อได้ง่ายขึ้น รวมถึงลดระยะเวลาที่ต้องทำงานในประเทศก่อนยื่นขอพำนัก การปรับนี้มีเป้าหมายให้ระบบการศึกษาและการย้ายถิ่นสอดคล้องกัน และช่วยรักษาผู้สำเร็จการศึกษาให้อยู่ในประเทศมากขึ้น

ประเทศที่กำลังสูญเสียผู้คนและแรงส่งทางเศรษฐกิจ

การปรับนโยบายเกิดขึ้นในช่วงที่ชาวนิวซีแลนด์จำนวนมากมองหาค่าจ้างที่ดีกว่าและตลาดที่ใหญ่กว่าในออสเตรเลีย ข้อมูลที่ Stats NZ รวบรวมแสดงให้เห็นว่ามีผู้ย้ายออกจำนวนมากในช่วงปีที่ผ่านมา นายจ้างและผู้นำระดับภูมิภาคเตือนถึงปัญหาขาดแคลนบุคลากรในภาคสาธารณสุข ก่อสร้าง วิศวกรรม การผลิต และเทคโนโลยีสารสนเทศ ผลผลิตที่อ่อนแอลงในช่วงไตรมาสที่ผ่านมาเผยให้เห็นข้อจำกัดด้านกำลังการผลิต ขณะที่ตำแหน่งงานที่หาคนได้ยากส่งผลให้อุปสรรคต่อการลงทุนและกำหนดเวลาส่งมอบงานเพิ่มขึ้น

วินสตัน ปีเตอร์ส รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศและหัวหน้าพรรค New Zealand First แสดงความกังวลว่าแรงงานย้ายถิ่นบางส่วนที่ได้รับสิทธิพำนักจะนำทักษะมาช่วยเศรษฐกิจเพียงช่วงสั้น ๆ ก่อนย้ายต่อไปออสเตรเลีย Stats NZ รายงานว่า ในปี 2024 พลเมืองนิวซีแลนด์ที่ย้ายไปออสเตรเลียร้อยละ 35 เกิดในต่างประเทศ สะท้อนขนาดของการย้ายถิ่นต่อไปยังประเทศอื่น

เมื่อกล่าวถึงจุดยืนของตน ปีเตอร์สเตือนว่านโยบายต้องคำนึงถึงความจำเป็นในการฝึกอบรมแรงงานในประเทศควบคู่กับความต้องการของนายจ้างว่า

วินสตัน ปีเตอร์ส รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศและหัวหน้าพรรค New Zealand First: "นิวซีแลนด์กำลังถูกใช้เป็นทางผ่านไปออสเตรเลีย"

พรรคของเขาใช้ข้อกำหนดให้แสดงความเห็นต่างโดยไม่ขัดขวางการดำเนินนโยบาย เพื่อคัดค้านมาตรการดังกล่าว พร้อมผลักดันให้กำหนดเงื่อนไขที่เจาะจงขึ้นและสร้างบุคลากรที่ผ่านการฝึกอบรมในประเทศให้มากขึ้น ผู้นำรัฐบาลตอบว่าเส้นทางขอพำนักใหม่นี้ออกแบบมาสำหรับแรงงานย้ายถิ่นที่อาศัยและทำงานในนิวซีแลนด์อยู่แล้ว และจะมีข้อจำกัดด้านคุณสมบัติสำหรับอาชีพที่มีความอ่อนไหว

การเมืองในรัฐบาลผสมและเสียงตอบรับจากภาคธุรกิจ

กลุ่มธุรกิจเรียกร้องมาหลายปีว่าเส้นทางขอพำนักมีข้อจำกัดมากเกินไปสำหรับแรงงานสายวิชาชีพและอาชีพช่าง สมาคมนายจ้างและผู้ผลิตระบุว่าแรงงานที่มีคุณวุฒิในอุตสาหกรรมและประสบการณ์ยาวนานมีส่วนสำคัญต่อหลายภาคส่วน แต่กลับขอพำนักได้ยาก BusinessNZ ระบุว่าเส้นทางขอพำนักที่ชัดเจนขึ้นช่วยให้บริษัทมั่นใจที่จะลงทุน เพิ่มกำลังการผลิต และรับผู้ฝึกงานเพิ่ม เพราะสามารถพึ่งพาบุคลากรมากประสบการณ์ที่มีจำนวนมั่นคงเพื่อเป็นพี่เลี้ยงได้

กลุ่มด้านโครงสร้างพื้นฐานสนับสนุนการเปลี่ยนแปลง แต่ต้องการให้เริ่มเร็วขึ้น โดยชี้ถึงความเสี่ยงที่โครงการจะล่าช้าหากนายจ้างรักษาบุคลากรสำคัญไว้ไม่ได้ รัฐบาลระบุว่าจำเป็นต้องใช้เวลาเตรียมกฎสนับสนุนและรายชื่ออาชีพ และจะเผยแพร่รายละเอียดเพิ่มเติมก่อนเริ่มใช้มาตรการ

การปรับระบบตรวจคนเข้าเมืองครั้งใหญ่ในปี 2025

การเปลี่ยนแปลงเรื่องการพำนักในปี 2026 มาพร้อมกับการปรับกฎวีซ่าทำงานครั้งใหญ่ในปี 2025 โดยเฉพาะวีซ่าทำงานกับนายจ้างที่ได้รับการรับรอง (AEWV) AEWV เป็นช่องทางหลักสำหรับการทำงานชั่วคราวของผู้ที่ได้รับข้อเสนอจ้างงานจากนายจ้างที่ได้รับการรับรอง การปรับหลายด้านตลอดปี 2025 มีเป้าหมายสร้างสมดุลระหว่างการตรวจสอบตลาดแรงงานกับการพิจารณาที่รวดเร็วขึ้นและข้อกำหนดที่ชัดเจนสำหรับนายจ้าง

• กฎค่าจ้าง: ตั้งแต่เดือนมีนาคม 2025 ยกเลิกข้อกำหนดค่าจ้างมัธยฐานสำหรับตำแหน่ง AEWV นายจ้างต้องเสนอค่าจ้างตามอัตราตลาดสำหรับตำแหน่งและพื้นที่นั้น เกณฑ์ค่าจ้างมัธฐานยังใช้กับเงื่อนไขการขอพำนักบางประเภท
• เงื่อนไขประสบการณ์: ตั้งแต่เดือนมีนาคม 2025 ลดประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องขั้นต่ำสำหรับตำแหน่งทักษะต่ำลงเหลือ 2 ปี จากเดิม 3 ปี สอดคล้องกับแนวทางที่กว้างขึ้นในการยอมรับประวัติการทำงานภาคปฏิบัติ
• ระยะพำนักที่ยาวขึ้นสำหรับตำแหน่งทักษะต่ำ: เพิ่มระยะเวลาวีซ่าสำหรับผู้สมัครใหม่ในตำแหน่งระดับ 4 หรือ 5 ตาม ANZSCO จาก 2 ปีเป็น 3 ปี ให้สอดคล้องกับระยะพำนักต่อเนื่องสูงสุด ผู้ถือวีซ่าปัจจุบันที่มีวีซ่า 2 ปีจำนวนมากสามารถขอต่ออายุได้ 1 ปี
• การตรวจสอบตลาดแรงงาน: ปรับการตรวจสอบตำแหน่งงานไปสู่ระบบการรับรองข้อมูล และกำหนดให้ลงประกาศกับกระทรวงการพัฒนาสังคม โดยนายจ้างต้องแสดงว่าได้พิจารณาผู้สมัครชาวนิวซีแลนด์ด้วยความจริงใจแล้ว
• สิทธิทำงานระหว่างรอวีซ่า: ตั้งแต่เดือนเมษายน 2025 ผู้ที่เปลี่ยนจากวีซ่าทำงานประเภทอื่นหรือวีซ่านักเรียนที่เข้าเกณฑ์มาเป็น AEWV จะได้รับสิทธิทำงานระหว่างรอวีซ่าเพิ่มขึ้น และระยะเวลาดังกล่าวอาจนับรวมในเส้นทางจากการทำงานสู่การพำนัก หากเกี่ยวข้อง
• เกณฑ์รายได้สำหรับครอบครัว: เพิ่มเกณฑ์รายได้สำหรับการสนับสนุนบุตรที่อยู่ในอุปการะเป็น 55,844 ดอลลาร์ต่อปี โดยปรับตามอัตราเงินเฟ้อ ผู้ถือ AEWV ที่สนับสนุนคู่ครองต้องมีรายได้อย่างน้อย 26.85 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง
• การปรับขั้นตอนให้คล่องตัว: มีแผนปรับระบบตรวจสอบตำแหน่งงานใหม่และเร่งการพิจารณาสำหรับนายจ้างที่มีความเสี่ยงต่ำตลอดช่วงกลางปี 2025
• งานตามฤดูกาล: จะมีทางเลือกใหม่ 2 ประเภทในเดือนพฤศจิกายน 2025 ได้แก่ วีซ่าเข้าออกได้หลายครั้งเป็นเวลา 3 ปีสำหรับแรงงานตามฤดูกาลที่มีประสบการณ์ และวีซ่าเข้าได้ครั้งเดียวเป็นเวลา 7 เดือนสำหรับแรงงานกลุ่มอื่น โดยช่องทางเดิมยังใช้ได้จนถึงเวลานั้น

เมื่อพิจารณาร่วมกัน มาตรการเหล่านี้ปรับปรุงระบบการทำงานชั่วคราว เพื่อให้เส้นทางขอพำนักมุ่งเป้าไปยังตำแหน่งทักษะสูง ขณะที่วีซ่าชั่วคราวตอบสนองความต้องการแรงงานในแต่ละวันด้วยการตรวจสอบและกฎเกณฑ์ที่ชัดเจนขึ้น

คนทำงานทางไกลและวีซ่าผู้มาเยือนในปี 2025

เมื่อต้นปี 2025 มีการเปลี่ยนแปลงอีกประการสำหรับคนทำงานทางไกล ผู้มาเยือนสามารถทำงานให้กับนายจ้างหรือลูกค้าในต่างประเทศระหว่างพำนักในนิวซีแลนด์ด้วยวีซ่าผู้มาเยือนหรือ NZeTA ได้ ตราบใดที่ไม่ได้ทำงานให้นายจ้างในนิวซีแลนด์ ให้บริการแก่ลูกค้าในประเทศ หรือทำงานที่ต้องอยู่ในสถานที่ทำงานในนิวซีแลนด์ การเปลี่ยนแปลงนี้เปิดทางให้นักท่องเที่ยว ผู้มาเยี่ยมครอบครัว และคู่ครองที่ถือวีซ่าผู้มาเยือนระยะยาวยังคงติดต่อกับงานในต่างประเทศได้ระหว่างเดินทาง

คนทำงานทางไกลควรพิจารณากฎภาษี ในหลายกรณี รายได้จากบริการที่ทำในนิวซีแลนด์อาจได้รับการยกเว้นภาษีนิวซีแลนด์ หากผู้มีรายได้พำนักอยู่ไม่เกิน 92 วันในช่วง 12 เดือน โดยบางประเทศที่มีอนุสัญญาภาษีอนุญาตให้อยู่ได้ถึง 183 วัน หากพำนักเกินเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง อาจต้องเสียภาษีตั้งแต่วันแรกที่อยู่ในประเทศ แต่ละคนมีสถานการณ์ต่างกัน ผู้เดินทางจึงมักขอคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญก่อนเดินทางและเก็บบันทึกจำนวนวันที่อยู่ในประเทศอย่างถูกต้อง

วีซ่าทองคำและความสนใจของนักลงทุน

รัฐบาลยังผ่อนคลายเงื่อนไขวีซ่า Active Investor Plus ซึ่งมักเรียกว่าวีซ่าทองคำ เพื่อดึงดูดเงินทุน ความเชี่ยวชาญ และเครือข่ายเข้าสู่ภาคธุรกิจที่เติบโตสูง ตั้งแต่เดือนเมษายน 2025 กฎใหม่ลดเวลาที่นักลงทุนรายใหม่ต้องพำนักในนิวซีแลนด์เพื่อขอสิทธิพำนักจาก 3 ปีเหลือ 3 สัปดาห์ ยกเลิกข้อกำหนดด้านภาษาอังกฤษ และลดเกณฑ์เงินลงทุนบางประเภท

ปัจจุบันการยื่นคำขอส่วนใหญ่อยู่ในประเภทการลงทุน 2 แบบ ประเภทเน้นการเติบโตกำหนดเงินลงทุนขั้นต่ำ 5 ล้านดอลลาร์ในระยะเวลา 3 ปี ส่วนประเภทสมดุลกำหนดเงินลงทุนอย่างน้อย 10 ล้านดอลลาร์ในระยะเวลา 5 ปี หน่วยงานรายงานว่ามีผู้สนใจอย่างมากหลังปรับเงื่อนไข โดยจำนวนคำขอภายใต้กฎใหม่สูงกว่ายอดรวมในช่วง 2 ปีครึ่งก่อนหน้า ผู้สมัครจำนวนมากมาจากสหรัฐฯ ตามด้วยจีนและฮ่องกง ส่วนที่เหลือกระจายอยู่ทั่วเอเชียและยุโรป การโอนเงินในช่วงแรกแสดงให้เห็นว่ามีการให้คำมั่นลงทุนแล้วหลายสิบล้านดอลลาร์ และเจ้าหน้าที่ประเมินว่าอาจมีเม็ดเงินลงทุนใหม่ในโครงการที่กำลังดำเนินการหลายร้อยล้านดอลลาร์ หากคำขอได้รับอนุมัติและมีการนำเงินไปลงทุน

เมื่อกล่าวถึงเหตุผลของการปรับวีซ่านักลงทุน วิลลิสระบุว่ามุ่งดึงดูดทั้งเงินทุน ความรู้มูลค่าสูง และเครือข่ายว่า

นิโคลา วิลลิส รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการเติบโตทางเศรษฐกิจ: "นักลงทุนรายใหม่ไม่เพียงนำเงินทุนเข้ามาในประเทศ แต่ยังนำทักษะ ความรู้ และประสบการณ์ที่จะขับเคลื่อนการพัฒนาเศรษฐกิจในอนาคตมาด้วย"

ผู้สนับสนุนมองว่ากฎการพำนักของนักลงทุนที่ยืดหยุ่นขึ้น ควบคู่กับการคัดกรองการลงทุนที่เข้มงวดกว่าเดิมและการกำหนดเป้าหมายในธุรกิจเงินร่วมลงทุน เทคโนโลยี และอุตสาหกรรมยั่งยืน จะช่วยดึงเงินทุนภาคเอกชนเข้ามาในช่วงที่เศรษฐกิจเติบโตชะลอตัว ฝ่ายวิจารณ์ต้องการมาตรการป้องกันและความโปร่งใส เพื่อให้เงินทุนไปสู่กิจกรรมที่สร้างผลผลิต ไม่ใช่สินทรัพย์ที่ถือครองโดยไม่ก่อให้เกิดประโยชน์

ผลต่อนักศึกษาและผู้สำเร็จการศึกษาใหม่

กำลังปรับเงื่อนไขด้านการศึกษาและการย้ายถิ่นให้สอดคล้องกัน เพื่อช่วยรักษานักศึกษาต่างชาติที่ได้รับคุณวุฒิจากนิวซีแลนด์ คะแนนสำหรับคุณวุฒิระดับมหาวิทยาลัยในประเทศภายใต้ประเภทผู้ย้ายถิ่นทักษะกำลังจะเพิ่มขึ้น และรัฐบาลส่งสัญญาณว่าจะลดระยะเวลาทำงานในนิวซีแลนด์ที่ผู้สำเร็จการศึกษาต้องทำให้ครบก่อนยื่นขอพำนัก กลุ่มอุตสาหกรรมมองว่าแนวทางนี้จะช่วยเติมตำแหน่งงานด้านเทคนิคและสนับสนุนการผลิตบุคลากรในสายวิจัย วิศวกรรม และสาธารณสุข มหาวิทยาลัยและนายจ้างเรียกร้องให้มีความชัดเจนเกี่ยวกับการเปลี่ยนผ่านจากการเรียนไปสู่การทำงานและการพำนัก เมื่อรายชื่ออาชีพและเกณฑ์ค่าจ้างใหม่มีผลบังคับใช้

กำหนดเวลา เกณฑ์ และสิ่งที่ผู้สมัครควรเตรียม

แม้รายชื่อโดยละเอียดและแนวทางฉบับสมบูรณ์จะเผยแพร่ก่อนเริ่มใช้มาตรการ ผู้สมัครและนายจ้างสามารถเริ่มเตรียมเอกสารและประเมินคุณสมบัติได้ตั้งแต่ตอนนี้

• กำหนดเริ่มใช้: มีแผนเปิดเส้นทางขอพำนักใหม่ตั้งแต่ช่วงกลางปี 2026 เจ้าหน้าที่จะยืนยันวันเริ่มใช้และรายชื่ออาชีพที่เข้าเกณฑ์ก่อนเปิดรับ
• เส้นทางประสบการณ์ทำงานทักษะสูง: ต้องมีประสบการณ์ตรงสายอย่างน้อย 5 ปี รวมถึงทำงานในนิวซีแลนด์ 2 ปี โดยมีค่าจ้างไม่น้อยกว่า 1.1 เท่าของค่าจ้างมัธยฐาน ปัจจุบันค่าจ้างมัธยฐานอยู่ที่ 33.56 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง จึงมีเกณฑ์ประมาณ 36.90 ดอลลาร์
• เส้นทางสายช่างและช่างเทคนิค: ต้องมีคุณวุฒิที่เกี่ยวข้องระดับ 4 ขึ้นไป และประสบการณ์ทำงานทักษะหลังได้รับคุณวุฒิอย่างน้อย 4 ปี รวมถึงทำงานในนิวซีแลนด์ 18 เดือน โดยได้รับค่าจ้างไม่น้อยกว่าค่าจ้างมัธยฐาน รายชื่ออาชีพที่เข้าเกณฑ์จะเผยแพร่ใกล้ช่วงเริ่มใช้
• การจัดประเภทอาชีพ: บัญชีรายชื่ออาชีพแห่งชาติจะใช้แทน ANZSCO ซึ่งอาจเปลี่ยนวิธีประเมินอาชีพบางประเภท ผู้สมัครควรติดตามแนวทางการเทียบอาชีพ
• หลักฐานค่าจ้าง: เก็บสลิปเงินเดือนและสัญญาจ้างที่แสดงชั่วโมงทำงานและอัตราค่าจ้าง โดยเฉพาะช่วงทำงานในนิวซีแลนด์ที่เกี่ยวข้องกับเกณฑ์ค่าจ้าง
• หลักฐานประสบการณ์: รวบรวมรายละเอียดงาน หนังสือรับรอง และหลักฐานความรับผิดชอบที่ตรงกับคำจำกัดความของตำแหน่งเป้าหมาย
• ผู้สำเร็จการศึกษา: ผู้ที่มีคุณวุฒิจากมหาวิทยาลัยนิวซีแลนด์ควรติดตามการปรับคะแนนและการลดระยะเวลาทำงานในประเทศเมื่อมีการยืนยันแล้ว
• นายจ้าง: ปรับแผนการสรรหาและรักษาบุคลากรให้สอดคล้องกับเส้นทางขอพำนักใหม่ และเตรียมรับการตรวจสอบตลาดแรงงานผ่านระบบรับรองข้อมูล รวมถึงการตรวจสอบค่าจ้างตามอัตราตลาดภายใต้ AEWV

ประเด็นสำคัญ

• จะเปิดเส้นทางขอพำนักใหม่ 2 ช่องทางสำหรับแรงงานทักษะตั้งแต่ช่วงกลางปี 2026 เพื่อช่วยนายจ้างรักษาบุคลากรมากประสบการณ์และมุ่งเป้าไปยังตำแหน่งสายช่างและเทคนิค
• เส้นทางประสบการณ์ทำงานทักษะสูงกำหนดประสบการณ์เกี่ยวข้อง 5 ปี รวมถึงทำงานในนิวซีแลนด์ 2 ปี โดยได้รับค่าจ้าง 1.1 เท่าของค่าจ้างมัธยฐาน
• เส้นทางสายช่างและช่างเทคนิคกำหนดคุณวุฒิระดับ 4 ประสบการณ์ 4 ปี และทำงานในนิวซีแลนด์ 18 เดือน โดยมีค่าจ้างไม่น้อยกว่าค่าจ้างมัธยฐาน
• ภาคธุรกิจสนับสนุนเส้นทางขอพำนักที่ชัดเจนขึ้น ขณะที่พรรคร่วมรัฐบาล New Zealand First ใช้ข้อกำหนดให้แสดงความเห็นต่างโดยไม่ขัดขวางการดำเนินนโยบาย และแสดงความกังวลเรื่องการย้ายต่อไปออสเตรเลีย
• การเปลี่ยนแปลง AEWV ในปี 2025 รวมถึงกฎค่าจ้างตามอัตราตลาด ลดข้อกำหนดประสบการณ์ ยืดอายุวีซ่าสำหรับตำแหน่งทักษะต่ำ ปรับการตรวจสอบให้คล่องตัว และเพิ่มสิทธิทำงานระหว่างรอวีซ่า
• ผู้มาเยือนสามารถทำงานทางไกลให้กับนายจ้างในต่างประเทศระหว่างอยู่ในนิวซีแลนด์ได้แล้ว ภายใต้เงื่อนไขที่เข้มงวดและอาจต้องพิจารณาภาษีตามจำนวนวันที่อยู่ในประเทศ
• นิวซีแลนด์ผ่อนคลายเงื่อนไขวีซ่าทองคำในปี 2025 ส่งผลให้ความสนใจของนักลงทุนเพิ่มขึ้นอย่างมากและเริ่มมีการโอนเงินลงทุน
• คะแนนสำหรับคุณวุฒิจากมหาวิทยาลัยนิวซีแลนด์กำลังจะเพิ่มขึ้น และผู้สำเร็จการศึกษาจะต้องทำงานในประเทศเป็นระยะเวลาสั้นลงก่อนยื่นขอพำนัก