ปัญหาสุขภาพของแรงงานเกาหลีใต้เพิ่มขึ้นอย่างน่ากังวล
ข้อมูลจากรัฐบาลที่เผยแพร่เมื่อวันอาทิตย์ระบุว่า แรงงานเกาหลีใต้เกือบ 6 ใน 10 คนที่เข้ารับการตรวจสุขภาพในสถานที่ทำงานตามข้อบังคับในปี 2024 มีผลตรวจผิดปกติ รายงานของกระทรวงการจ้างงานและแรงงานระบุว่า แรงงาน 1.62 ล้านคน หรือ 58.7% จากทั้งหมด 2.75 ล้านคนที่เข้ารับการตรวจ ถูกจัดว่ามีผลตรวจผิดปกติ ตัวเลขดังกล่าวเพิ่มขึ้นราว 90,800 คน หรือ 5.9% จากปีก่อน สูงกว่าอัตราการเพิ่มขึ้น 3.1% ของจำนวนผู้เข้ารับการตรวจทั้งหมด
สารบัญ
- ปัญหาสุขภาพของแรงงานเกาหลีใต้เพิ่มขึ้นอย่างน่ากังวล
- ประเด็นสำคัญเรื่องการติดตามรักษา
- แรงงานกะกลางคืนเผชิญความเสี่ยงสูงขึ้น
- โรคจากการทำงาน: การสูญเสียการได้ยินเป็นสัดส่วนหลัก
- ทำความเข้าใจภาวะสูญเสียการได้ยินจากเสียงดัง
- ความเหลื่อมล้ำทางเศรษฐกิจและสังคมด้านสุขภาพในที่ทำงาน
- ความเชื่อมโยงระหว่างความเครียดในที่ทำงานกับสุขภาพ
- ผลกระทบทางเศรษฐกิจจากสุขภาพแรงงานที่ย่ำแย่
- เหตุผลทางธุรกิจที่สนับสนุนการส่งเสริมสุขภาวะในที่ทำงาน
- นวัตกรรมเทคโนโลยีการตรวจคัดกรอง
- แก้ไขช่องว่างในการตรวจคัดกรอง
- อุปสรรคต่อการติดตามรักษา
- ข้อพิจารณาด้านนโยบายและแนวทางในอนาคต
- แนวทางข้างหน้าสำหรับสุขภาพแรงงานเกาหลีใต้
- ประเด็นสำคัญ
การตรวจดังกล่าวแตกต่างจากการตรวจสุขภาพทั่วไปของประชาชน เพราะเป็นข้อบังคับสำหรับแรงงานที่สัมผัสกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายหรือมีความเสี่ยง ซึ่งรวมถึงผู้ที่ทำงานในภาคการผลิตและก่อสร้าง พนักงานที่สัมผัสเสียงดังในโรงไฟฟ้าและสนามบิน พยาบาล และพนักงานขับรถเชิงพาณิชย์ เช่น รถบรรทุก รถโดยสาร และรถแท็กซี่
ข้อมูลแสดงให้เห็นว่าจำนวนแรงงานที่มีสัญญาณบ่งชี้โรคอย่างชัดเจนเพิ่มขึ้นอย่างมาก โดยกลุ่มนี้หมายถึงผู้ที่มีแนวโน้มสูงว่าจะเจ็บป่วยและจำเป็นต้องตรวจเพิ่มเติมหรือรับการรักษา ในปี 2024 จำนวนแรงงานกลุ่มนี้เพิ่มขึ้น 48,172 คน หรือ 13.1% สูงกว่าอัตราการเพิ่มขึ้นของกลุ่มที่ต้องเฝ้าสังเกตอาการต่อเนื่องมากกว่า 3 เท่า
ประเด็นสำคัญเรื่องการติดตามรักษา
แม้จะพบผลตรวจผิดปกติในอัตราสูง แต่รายงานชี้ให้เห็นช่องว่างที่น่ากังวลในการติดตามรักษา มีแรงงานเพียง 307 คน หรือราว 1% ของผู้ที่สงสัยว่าเป็นโรคจากการทำงาน ได้รับการรักษาระหว่างเวลาปฏิบัติงาน นอกจากนี้ ยังมีผู้เข้ารับการตรวจติดตามไม่ถึง 15% ซึ่งบ่งชี้ว่าแรงงานส่วนใหญ่ที่พบปัญหาสุขภาพไม่ได้รับการดูแลที่จำเป็น
การขาดการติดตามรักษาน่าเป็นห่วงเป็นพิเศษเมื่อพิจารณาจากลักษณะของปัญหาสุขภาพจากการทำงาน ซึ่งมักรุนแรงขึ้นหากไม่ได้รับการแก้ไข เมื่อแรงงานยังคงทำงานในสภาพแวดล้อมที่เป็นอันตรายแบบเดิมโดยไม่ได้รับการรักษาหรือปรับเปลี่ยนสภาพการทำงาน ปัญหาสุขภาพเล็กน้อยอาจลุกลามเป็นภาวะร้ายแรงเรื้อรังได้
แรงงานกะกลางคืนเผชิญความเสี่ยงสูงขึ้น
ความเสี่ยงด้านสุขภาพดูจะเด่นชัดเป็นพิเศษในกลุ่มแรงงานกะกลางคืน จำนวนแรงงานกะกลางคืนที่ถูกจัดว่ามีผลตรวจผิดปกติอย่างชัดเจนเพิ่มขึ้น 15.2% เป็น 300,731 คนในปี 2024 จาก 261,036 คนในปีก่อน ตัวเลขนี้เกิดขึ้นท่ามกลางความกังวลที่เพิ่มขึ้นเกี่ยวกับผลกระทบต่อสุขภาพจากการทำงานกะข้ามคืน รวมถึงในภาคโลจิสติกส์และบริการจัดส่ง
มีรายงานว่ารัฐบาลกำลังพิจารณาออกกฎที่เข้มงวดขึ้นเพื่อคุ้มครองแรงงานที่ทำงานข้ามคืน มาตรการที่อาจเกิดขึ้นนี้เป็นการตอบสนองต่อหลักฐานที่เพิ่มขึ้นว่า ตารางการทำงานที่ไม่สม่ำเสมอและการทำงานกลางคืนมีส่วนสำคัญต่อปัญหาสุขภาพหลายประการ ทั้งโรคหัวใจและหลอดเลือด ความผิดปกติของระบบเผาผลาญ และปัญหาการนอนหลับ
โรคจากการทำงาน: การสูญเสียการได้ยินเป็นสัดส่วนหลัก
โรคจากการทำงานมีสัดส่วนสูงในกลุ่มผลตรวจผิดปกติ โดยการวินิจฉัยส่วนใหญ่เป็นภาวะสูญเสียการได้ยินจากเสียงดัง ในบรรดาแรงงาน 32,088 คนที่ถูกระบุว่าสงสัยว่าเป็นโรคจากการทำงานในปี 2024 มี 31,709 คน หรือ 98.8% ที่ได้รับการวินิจฉัยว่ามีภาวะสูญเสียการได้ยินที่เกี่ยวข้องกับเสียงดัง
สัดส่วนที่สูงอย่างยิ่งนี้สะท้อนว่าเสียงดังที่เป็นอันตรายพบได้ทั่วไปในสถานที่ทำงานของเกาหลีใต้ อุตสาหกรรมต่าง ๆ เช่น การผลิต การก่อสร้าง และการขนส่ง ทำให้แรงงานสัมผัสกับระดับเสียงที่เกินขีดจำกัดปลอดภัยอย่างต่อเนื่อง โดยบ่อยครั้งต้องทำงานเป็นเวลานานโดยไม่มีอุปกรณ์ป้องกันการได้ยินที่เพียงพอ
งานวิจัยเกี่ยวกับความบกพร่องทางการได้ยินในเกาหลีใต้ระบุว่า การสัมผัสเสียงดังเป็นปัจจัยเสี่ยงสำคัญ โดยเฉพาะในสถานที่ทำงาน งานศึกษาที่ใช้ผลตรวจการได้ยินจากการสำรวจสุขภาพและโภชนาการแห่งชาติเกาหลีพบว่า การสัมผัสเสียงดังจากการทำงานเพิ่มโอกาสเกิดความบกพร่องทางการได้ยินอย่างมีนัยสำคัญในทุกช่วงความถี่
ทำความเข้าใจภาวะสูญเสียการได้ยินจากเสียงดัง
ภาวะสูญเสียการได้ยินจากเสียงดังเกิดขึ้นเมื่อการสัมผัสเสียงดังมากเกินไปทำลายเซลล์ขนที่บอบบางในหูชั้นใน ความเสียหายนี้มักไม่สามารถแก้ไขให้กลับคืนได้และสะสมเพิ่มขึ้น ต่างจากการสูญเสียการได้ยินบางรูปแบบ แรงงานในสภาพแวดล้อมที่มีเสียงดังอาจไม่สังเกตว่าการได้ยินค่อย ๆ เสื่อมลงจนกระทั่งมีอาการชัดเจน
ภาวะนี้มักกระทบการได้ยินเสียงความถี่สูงก่อน ทำให้เข้าใจคำพูดในสภาพแวดล้อมที่มีเสียงดังได้ยาก เมื่อเวลาผ่านไป ความเสียหายอาจลามไปยังความถี่ต่ำและส่งผลต่อความสามารถในการสื่อสารโดยรวม
ความเหลื่อมล้ำทางเศรษฐกิจและสังคมด้านสุขภาพในที่ทำงาน
งานวิจัยชี้ว่าผลลัพธ์ด้านสุขภาพจากการทำงานในเกาหลีใต้ไม่ได้กระจายอย่างเท่าเทียมในกลุ่มเศรษฐกิจและสังคมต่าง ๆ งานศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างรายได้กับผลลัพธ์ด้านสุขภาพพบว่า แรงงานรายได้น้อยเผชิญความเสี่ยงด้านสุขภาพสูงกว่า และเข้าถึงการดูแลเชิงป้องกันและการวินิจฉัยโรคตั้งแต่ระยะแรกได้น้อยกว่า
การศึกษาแบบกลุ่มย้อนหลังชิ้นหนึ่งวิเคราะห์ข้อมูลจากฐานข้อมูลของสำนักงานประกันสุขภาพแห่งชาติเกาหลี โดยติดตามผู้ป่วยเบาหวาน 2,580,585 คนในช่วงปี 2009 ถึง 2012 และติดตามต่อจนถึงปี 2019 ผลการศึกษาพบว่า อัตราการตัดขาส่วนล่างมีความสัมพันธ์ผกผันกับรายได้ โดยกลุ่มรายได้ต่ำสุดมีอัตราสูงที่สุด (0.64 ต่อ 1,000 คน-ปี) ขณะที่กลุ่มรายได้สูงสุดมีอัตราต่ำที่สุด (0.45 ต่อ 1,000 คน-ปี)
รูปแบบความเหลื่อมล้ำตามรายได้นี้มีแนวโน้มครอบคลุมผลลัพธ์ด้านสุขภาพอื่น ๆ ด้วย โดยแรงงานในงานที่ค่าตอบแทนต่ำมักเผชิญสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายมากกว่า แต่มีทรัพยากรน้อยกว่าในการจัดการปัญหาสุขภาพที่เกิดขึ้น
ความเชื่อมโยงระหว่างความเครียดในที่ทำงานกับสุขภาพ
นอกเหนือจากอันตรายทางกายภาพแล้ว แรงงานเกาหลีใต้ยังเผชิญความท้าทายด้านสุขภาพจิตอย่างมากจากความเครียดในที่ทำงาน งานวิจัยที่ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะความเครียดจากการทำงานกับแบบประเมินภาวะซึมเศร้าพบว่า ความเครียดจากงานมีความเชื่อมโยงอย่างชัดเจนกับผลลัพธ์ด้านสุขภาพจิตที่ไม่ดี
การสำรวจภาคตัดขวางในกลุ่มแรงงานภาคการผลิต 812 คนในเกาหลีใต้พบว่า ผู้เข้าร่วม 26.2% มีระดับความเครียดจากงานสูง ผลการคัดกรองภาวะซึมเศร้ามีความสัมพันธ์ในเชิงบวกกับปัจจัยความเครียดจากงาน โดยแบบสอบถามฉบับหนึ่ง (PHQ-9) พบความสัมพันธ์ที่ชัดเจนกว่าเครื่องมือที่ใช้กันทั่วไปอีกฉบับหนึ่ง (CES-D)
งานศึกษาระบุว่า ภาวะซึมเศร้าในแรงงานไม่เพียงเพิ่มความเสี่ยงต่อโรคหัวใจและหลอดเลือด แต่ยังนำไปสู่ผลข้างเคียงทางจิตเวช เช่น การใช้สารเสพติดในทางที่ผิด โรคพิษสุราเรื้อรัง และการฆ่าตัวตาย ข้อค้นพบนี้ตอกย้ำความสำคัญของการดูแลสุขภาพจิตควบคู่กับสุขภาพกายในโครงการส่งเสริมสุขภาวะในสถานที่ทำงาน
สถาบันแห่งชาติเพื่อความปลอดภัยและอาชีวอนามัยนิยามความเครียดจากการทำงานว่าเป็นปฏิกิริยาทางกายและอารมณ์ที่เป็นอันตราย ซึ่งเกิดขึ้นเมื่อข้อเรียกร้องของงานไม่สอดคล้องกับความสามารถ ทรัพยากร และความต้องการของแรงงาน" นักวิจัยอธิบายในงานศึกษาที่ตีพิมพ์ในวารสาร Frontiers in Public Health "ในปี 2009 โครงการสำรวจสังคมระหว่างประเทศเผยแพร่ข้อมูลอัตราความเครียดจากงานในแต่ละประเทศ โดยเกาหลีใต้อยู่ที่ 87% สูงกว่าค่าเฉลี่ยของ OECD ซึ่งอยู่ที่ 78%
ผลกระทบทางเศรษฐกิจจากสุขภาพแรงงานที่ย่ำแย่
ความท้าทายด้านสุขภาพที่แรงงานเกาหลีใต้เผชิญส่งผลกระทบทางเศรษฐกิจอย่างมีนัยสำคัญ สุขภาพแรงงานที่ย่ำแย่นำไปสู่การขาดงานที่เพิ่มขึ้น ประสิทธิภาพการทำงานลดลง ค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพสูงขึ้น และการลาออกที่มากขึ้น ปัจจัยเหล่านี้ส่งผลกระทบโดยรวมต่อทั้งบริษัทแต่ละแห่งและเศรษฐกิจในวงกว้าง
รายงานของ McKinsey Health Institute ระบุว่า การลงทุนด้านสุขภาพพนักงานอย่างรอบด้านอาจสร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจได้อย่างมาก องค์กรประเมินว่าการลงทุนเช่นนี้อาจสร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจทั่วโลกระหว่าง 3.7 ล้านล้านถึง 11.7 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐ คิดเป็นประมาณ 1,100 ถึง 3,500 ดอลลาร์ต่อคน หรือ 17 ถึง 55% ของค่าจ้างเฉลี่ยต่อปี
รายงานระบุว่า ประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นสูงสุดมาจากการเพิ่มผลิตภาพและลดภาวะมาทำงานแต่ทำงานได้ไม่เต็มประสิทธิภาพ ซึ่งหมายถึงกรณีที่พนักงานมาทำงานแต่ไม่สามารถทำงานได้เต็มศักยภาพ คาดว่าประโยชน์ส่วนนี้มีมูลค่าทั่วโลก 2 ล้านล้านถึง 9 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐ คิดเป็น 54 ถึง 77% ของโอกาสสร้างมูลค่าทั้งหมดที่ระบุไว้
เหตุผลทางธุรกิจที่สนับสนุนการส่งเสริมสุขภาวะในที่ทำงาน
บริษัทที่มองการณ์ไกลเริ่มตระหนักมากขึ้นว่า การลงทุนด้านสุขภาพแรงงานไม่ใช่เพียงพันธกิจทางจริยธรรม แต่ยังเป็นกลยุทธ์ทางธุรกิจที่ชาญฉลาด องค์กรที่ให้ความสำคัญกับสุขภาพมักเห็นผลิตภาพดีขึ้นอย่างชัดเจน การขาดงานลดลง ค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพต่ำลง และการมีส่วนร่วมกับการรักษาพนักงานไว้เพิ่มขึ้น
"จากการสำรวจพนักงานทั่วโลกกว่า 30,000 คนของ McKinsey Health Institute มีเพียง 57% ที่รายงานว่ามีสุขภาพโดยรวมที่ดี โดยพบความแตกต่างสำคัญด้านสุขภาพโดยรวมและอาการหมดไฟระหว่างอุตสาหกรรมและกลุ่มประชากรต่าง ๆ" รายงานระบุ "พนักงานที่เป็นผู้หญิง LGBTQI+ อายุน้อย หรือมีความหลากหลายทางระบบประสาท รวมถึงผู้ที่รายงานว่ามีระดับการศึกษาต่ำหรือมีสถานะทางการเงินที่ไม่ดี มักรายงานผลลัพธ์ด้านสุขภาพที่แย่กว่ากลุ่มอื่นในการสำรวจ"
นวัตกรรมเทคโนโลยีการตรวจคัดกรอง
เมื่อเทคโนโลยีตรวจคัดกรองสุขภาพก้าวหน้า ทางเลือกใหม่ ๆ อาจช่วยให้ตรวจพบปัญหาสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับการทำงานได้เร็วและแม่นยำยิ่งขึ้นในเร็ว ๆ นี้ หนึ่งในพัฒนาการที่มีแนวโน้มดีคือการตรวจเลือด Galleri ซึ่งพัฒนาโดยบริษัทเภสัชกรรม Grail โดยสามารถตรวจพบชิ้นส่วนดีเอ็นเอของเซลล์มะเร็งที่ไหลเวียนอยู่ในเลือด
ในการทดลองกับผู้ใหญ่ 25,000 คนในอเมริกาเหนือ เกือบ 1 ใน 100 คนมีผลตรวจเป็นบวก และภายหลังยืนยันว่าเป็นมะเร็งใน 62% ของกรณีเหล่านี้ มะเร็งที่ตรวจพบมากกว่าครึ่งอยู่ในระยะเริ่มต้น ทำให้รักษาได้ง่ายกว่าและอาจรักษาให้หายขาดได้
Samsung เล็งเห็นศักยภาพของเทคโนโลยีดังกล่าว โดยประกาศความร่วมมือเชิงกลยุทธ์กับ GRAIL เพื่อนำการตรวจคัดกรองมะเร็งหลายชนิดในระยะเริ่มต้น Galleri เข้าสู่ตลาดสำคัญในเอเชีย Samsung C&T และ Samsung Electronics ตกลงลงทุน 110 ล้านดอลลาร์สหรัฐใน GRAIL เพื่อช่วยนำเทคโนโลยีนี้ออกสู่ตลาดในเกาหลีใต้ และอาจขยายไปยังพื้นที่อื่น ๆ ในเอเชีย
แก้ไขช่องว่างในการตรวจคัดกรอง
แม้เทคโนโลยีตรวจคัดกรองจะก้าวหน้า แต่ยังมีความท้าทายพื้นฐานในการทำให้แรงงานได้รับการติดตามรักษาอย่างเหมาะสมหลังพบผลตรวจผิดปกติ ระบบปัจจุบันดูเหมือนยังมีช่องว่างสำคัญ โดยมีแรงงานที่สงสัยว่าเป็นโรคจากการทำงานเพียงส่วนน้อยเท่านั้นที่ได้รับการรักษาที่จำเป็น
ความไม่เชื่อมโยงระหว่างการตรวจคัดกรองกับการรักษานี้เป็นจุดบกพร่องสำคัญของระบบสุขภาพในสถานที่ทำงาน การตรวจพบตั้งแต่ระยะแรกจะมีคุณค่าก็ต่อเมื่อนำไปสู่การดูแลและการรักษาที่เหมาะสม หากไม่มีกลไกติดตามที่มีประสิทธิภาพ การตรวจคัดกรองก็เป็นเพียงการระบุปัญหาโดยไม่ได้แก้ไข
อุปสรรคต่อการติดตามรักษา
มีหลายปัจจัยที่น่าจะเป็นสาเหตุให้อัตราการติดตามรักษาต่ำ แรงงานอาจกลัวว่าจะได้รับผลกระทบต่อการจ้างงานหากรายงานปัญหาสุขภาพ โดยเฉพาะเมื่ออยู่ในสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ไม่มั่นคง บางคนอาจเข้าไม่ถึงบริการทางการแพทย์ที่เหมาะสม หรือมีข้อจำกัดด้านการเงินจนไม่สามารถเข้ารับการรักษาได้
นอกจากนี้ ระบบรายงานและส่งต่อผู้ป่วยที่เชื่อมการตรวจคัดกรองในสถานที่ทำงานกับผู้ให้บริการด้านสุขภาพอาจยังไม่เพียงพอ หากไม่มีช่องทางที่ชัดเจนจากการวินิจฉัยคัดกรองไปสู่การรักษา แรงงานจำนวนมากก็มีแนวโน้มที่จะหลุดจากระบบ
ข้อพิจารณาด้านนโยบายและแนวทางในอนาคต
ผลตรวจสุขภาพผิดปกติในกลุ่มแรงงานเกาหลีใต้ที่เพิ่มขึ้นอย่างน่าตกใจเรียกร้องให้มีการดำเนินนโยบายอย่างเร่งด่วน แนวทางหลายประการอาจช่วยรับมือวิกฤตสุขภาพในสถานที่ทำงานที่กำลังขยายตัวได้:
- เพิ่มความเข้มงวดในการบังคับใช้กฎระเบียบด้านสุขภาพและความปลอดภัย โดยเฉพาะเรื่องการสัมผัสเสียงดังและการจัดตารางกะ
- กำหนดแนวทางติดตามผลที่ต้องปฏิบัติตาม เพื่อให้แรงงานที่มีผลตรวจคัดกรองผิดปกติได้รับการประเมินและรักษาอย่างเหมาะสม
- ขยายความคุ้มครองประกันสุขภาพสำหรับปัญหาสุขภาพจากการทำงาน เพื่อลดอุปสรรคด้านค่าใช้จ่ายในการเข้ารับการรักษา
- พัฒนาโครงการส่งเสริมสุขภาวะในสถานที่ทำงานที่ดูแลทั้งสุขภาพกายและสุขภาพจิต
- เพิ่มการให้ความรู้แก่แรงงานเกี่ยวกับสิทธิด้านสุขภาพจากการทำงานและทรัพยากรที่มีอยู่
- สร้างแรงจูงใจให้บริษัทที่ดำเนินโครงการด้านสุขภาพและความปลอดภัยอย่างมีประสิทธิภาพ
แนวทางระหว่างประเทศ เช่น แนวทางของสำนักงานบริหารความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OSHA) ของสหรัฐฯ เป็นกรอบที่นำมาใช้ประกอบการพัฒนานโยบายได้ แนวทางการเฝ้าระวังทางการแพทย์ของ OSHA สำหรับแรงงานที่สัมผัสสารอันตรายเน้นความสำคัญของการตรวจคัดกรองอย่างสม่ำเสมอ การแจ้งผลอย่างเป็นความลับ และการติดตามรักษาที่เหมาะสม
แนวทางข้างหน้าสำหรับสุขภาพแรงงานเกาหลีใต้
การแก้ไขปัญหาสุขภาพแรงงานเกาหลีใต้ที่ถดถอยจำเป็นต้องอาศัยแนวทางหลายด้าน ทั้งจากรัฐบาล นายจ้าง ผู้ให้บริการด้านสุขภาพ และตัวแรงงานเอง อัตราผลตรวจคัดกรองผิดปกติที่สูงเป็นสัญญาณเตือนว่าแนวทางดูแลสุขภาพในสถานที่ทำงานที่ใช้อยู่ยังไม่เพียงพอ
เกาหลีใต้สามารถเริ่มพลิกกลับแนวโน้มที่น่ากังวลนี้ได้ด้วยการดำเนินโครงการตรวจคัดกรองที่เข้มแข็งขึ้น ดูแลให้มีการติดตามรักษาอย่างเหมาะสม แก้ไขต้นตอของปัญหาสุขภาพในที่ทำงาน และสร้างแรงจูงใจทางเศรษฐกิจให้เกิดสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อสุขภาพมากขึ้น
ประเด็นสำคัญ
- แรงงานเกาหลีใต้ในงานที่มีความเสี่ยงเกือบ 58.7% มีผลตรวจสุขภาพผิดปกติในปี 2024
- ตัวเลขนี้เพิ่มขึ้น 5.9% จากปีก่อน สูงกว่าอัตราการเพิ่มขึ้นของจำนวนผู้เข้ารับการตรวจทั้งหมด
- จำนวนผู้ที่มีสัญญาณบ่งชี้โรคอย่างชัดเจนเพิ่มขึ้น 13.1% สูงกว่าอัตราการเพิ่มขึ้นของกลุ่มที่ต้องเฝ้าสังเกตอาการเพียงอย่างเดียวมากกว่า 3 เท่า
- แรงงานกะกลางคืนมีผลตรวจผิดปกติเพิ่มขึ้น 15.2% สะท้อนความเสี่ยงจากการทำงานเป็นกะ
- ภาวะสูญเสียการได้ยินจากเสียงดังคิดเป็น 98.8% ของโรคจากการทำงานที่สงสัยทั้งหมด
- แรงงานที่สงสัยว่าเป็นโรคจากการทำงานได้รับการรักษาระหว่างเวลาปฏิบัติงานเพียงประมาณ 1%
- ความเครียดในที่ทำงานเป็นปัญหาสุขภาพสำคัญ โดยแรงงานเกาหลีใต้ 87% รายงานว่ามีความเครียดจากงาน เทียบกับค่าเฉลี่ย OECD ที่ 78%
- แรงงานรายได้น้อยเผชิญความเสี่ยงด้านสุขภาพสูงกว่าและเข้าถึงการดูแลเชิงป้องกันได้น้อยกว่า
- เทคโนโลยีตรวจคัดกรองใหม่ เช่น การตรวจเลือด Galleri เพื่อค้นหามะเร็ง อาจพร้อมให้บริการในเกาหลีใต้ในเร็ว ๆ นี้
- การลงทุนด้านสุขภาพแรงงานอาจสร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจอย่างมีนัยสำคัญ พร้อมยกระดับคุณภาพชีวิต
