ปีที่ห้ากลายเป็นหลักประกันความปลอดภัย
ทั่วเกาหลีใต้ นักศึกษาชั้นปีสุดท้ายของมหาวิทยาลัยจำนวนมากขึ้นเลือกเรียนต่อ แม้จะเก็บหน่วยกิตครบตามข้อกำหนดสำหรับการจบการศึกษาแล้วก็ตาม หลายคนเรียกการตัดสินใจนี้ว่า “ปีที่ห้าโดยสมัครใจ” ซึ่งเป็นการรับมือกับตลาดงานที่แข่งขันหนัก และแนวทางการรับสมัครที่เอื้อประโยชน์แก่นักศึกษาซึ่งยังเข้าถึงทรัพยากรในมหาวิทยาลัยได้อย่างใกล้ชิด ข้อมูลที่จิน ซอน-มี สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรเปิดเผย ระบุว่า ณ เดือนกันยายน มีนักศึกษามากกว่า 9,000 คนจากมหาวิทยาลัยภูมิภาคชั้นนำ 9 แห่ง และสถาบันเอกชนชั้นนำ 6 แห่งในกรุงโซล เลื่อนการจบการศึกษา ตัวเลขนี้สูงกว่าปี 2022 เกือบ 50 เปอร์เซ็นต์ และคาดว่ายอดสุดท้ายจะเพิ่มขึ้นอีกเมื่อดำเนินการคำร้องเพิ่มเติมแล้วเสร็จ
สารบัญ
การเลื่อนจบทำได้ง่าย นักศึกษาที่เรียนครบทุกหน่วยกิตแล้วจ่ายค่าธรรมเนียมเล็กน้อย ซึ่งมักอยู่ที่ 100,000 ถึง 200,000 วอน และคงสถานะนักศึกษาไว้ต่ออีกหนึ่งภาคการศึกษาหรือหนึ่งปี การมีสถานะนักศึกษาทำให้ยังเข้าถึงสำนักงานแนะแนวอาชีพของมหาวิทยาลัย เครือข่ายศิษย์เก่า ประกาศฝึกงาน และการรับสมัครงานในมหาวิทยาลัยได้ ในตลาดที่หลายบริษัทเปลี่ยนจากการเปิดรับสมัครครั้งใหญ่ไปเป็นการรับสมัครต่อเนื่อง การยังเป็นนักศึกษาอาจเป็นข้อได้เปรียบ
ภาวะเศรษฐกิจเป็นอุปสรรคสำคัญ อัตราส่วนตำแหน่งงานว่างต่อผู้สมัครงานของกระทรวงการจ้างงานและแรงงานลดลงเหลือ 0.42 ในเดือนตุลาคม ต่ำที่สุดสำหรับเดือนเดียวกันนับตั้งแต่ปี 1998 ตัวชี้วัดนี้เปรียบเทียบจำนวนตำแหน่งงานว่างกับจำนวนผู้สมัคร อัตราส่วนที่ต่ำกว่า 1.0 หมายความว่ามีตำแหน่งงานน้อยกว่าจำนวนผู้หางาน และตัวเลขใกล้ 0.4 สะท้อนการแข่งขันอย่างเข้มข้นเพื่อแย่งชิงตำแหน่งงานที่มีอยู่
ตัวเลขสะท้อนอะไร
การเลื่อนจบเพิ่มขึ้นชัดเจนที่สุดในพื้นที่นอกเขตเมืองหลวง ที่มหาวิทยาลัยแห่งชาติปูซาน นักศึกษา 589 คนเลื่อนจบการศึกษาในปี 2025 เพิ่มขึ้น 36 เปอร์เซ็นต์ และสูงที่สุดในรอบ 4 ปี ส่วนมหาวิทยาลัยชั้นนำในเมืองปูซานมีนักศึกษามากกว่า 1,800 คนเลือกเลื่อนจบในปี 2025 บางแห่งในเมืองนี้มีนักศึกษาที่เดิมมีกำหนดจะจบการศึกษาถึง 13 เปอร์เซ็นต์ที่ยังคงสถานะนักศึกษาไว้
จังหวัดคังวอนมีแนวโน้มคล้ายกัน ตลอดสามปีที่ผ่านมา การเลื่อนจบเพิ่มขึ้น 51 เปอร์เซ็นต์ แตะ 647 คนในปี 2025 แม้จำนวนจะแตกต่างกันไปตามมหาวิทยาลัยและสาขาวิชา แต่ทิศทางเป็นไปในทางเดียวกัน นักศึกษารอเข้าสู่ตลาดงานนานขึ้นและใช้เวลาที่เพิ่มขึ้นเตรียมความพร้อม
ในกลุ่มตัวอย่างจากมหาวิทยาลัยภูมิภาค 9 แห่งและมหาวิทยาลัยเอกชนชั้นนำ 6 แห่งในกรุงโซล จำนวนผู้เลื่อนจบรวมกันทะลุ 9,000 คนในช่วงต้นฤดูใบไม้ร่วง ซึ่งสูงกว่าตัวเลข 6,138 คนในปี 2022 มากอยู่แล้ว มหาวิทยาลัยระบุว่าโดยปกติจะมีคำร้องเข้ามาเพิ่มเติมไปจนสิ้นปีการศึกษา จึงมีแนวโน้มว่าตัวเลขสุดท้ายจะสูงขึ้น
ข้อมูลการจ้างงานช่วยอธิบายความลังเลนี้ได้ เมื่ออัตราส่วนตำแหน่งงานว่างต่อผู้สมัครงานอยู่ที่ 0.42 ในเดือนตุลาคม จึงมีตำแหน่งงานว่างราว 42 ตำแหน่งต่อผู้สมัคร 100 คน บัณฑิตกล่าวว่าความท้าทายไม่ได้มีเพียงตำแหน่งงานที่ขาดแคลนเท่านั้น หลายตำแหน่งยังต้องการทักษะที่หลากหลายขึ้น ประสบการณ์ฝึกงาน ใบรับรอง หรือผลงานในแฟ้มสะสมงาน ซึ่งต้องใช้เวลาเพิ่มเติมในการสั่งสม
เหตุใดการคงสถานะนักศึกษาจึงเป็นประโยชน์ในตลาดที่รับสมัครต่อเนื่อง
เป็นเวลาหลายทศวรรษที่บริษัทขนาดใหญ่ของเกาหลีหลายแห่งเปิดรับพนักงานตามฤดูกาล การรับสมัครจำนวนมากในแต่ละรอบเปิดโอกาสให้บัณฑิตใหม่หลายพันคนเข้าทำงานพร้อมกัน แต่รูปแบบดังกล่าวกำลังเปลี่ยนไป นายจ้างรายใหญ่เปิดรับสมัครตลอดทั้งปีมากขึ้น และเร่งดำเนินการเมื่อพบผู้สมัครที่เหมาะสม ในสภาพเช่นนี้ การกำหนดวันจบให้ตรงกับฤดูกาลรับสมัครเฉพาะจึงสำคัญน้อยลง การคงสถานะนักศึกษาอาจช่วยให้ตอบรับประกาศฝึกงานหรือคำเชิญเข้าสอบวัดทักษะได้รวดเร็วขึ้น
การยังเป็นนักศึกษาช่วยให้เข้าถึงบริการแนะแนวอาชีพของมหาวิทยาลัย การให้คำปรึกษาจากศิษย์เก่า และการสัมภาษณ์ฝึกซ้อมได้ นักศึกษายังใช้บัญชีอีเมลและระบบเข้าสู่ระบบของมหาวิทยาลัยเพื่อเข้าร่วมกิจกรรมให้ข้อมูลของบริษัท ดูประกาศรับสมัครในห้องปฏิบัติการ และสมัครตำแหน่งผู้ช่วยวิจัย ซึ่งมักเปิดโอกาสให้นักศึกษาปัจจุบันก่อน การขอหนังสือแนะนำจากอาจารย์และการขอรับหน่วยกิตจากการฝึกงานก็ทำได้ง่ายกว่าเมื่อยังมีสถานะเป็นนักศึกษา
นักศึกษาสาขาบริหารธุรกิจคนหนึ่งที่เลือกเลื่อนจบในปีนี้กล่าวว่า เวลาที่เพิ่มขึ้นช่วยให้มีช่วงพักหายใจเพื่อเตรียมตัวตามความคาดหวังใหม่ของนายจ้าง นักศึกษารายนี้ซึ่งขอไม่เปิดเผยชื่อเพื่อพูดถึงแผนหางาน อธิบายว่าบริษัทคาดหวังประวัติที่มีความหลากหลายและประสบการณ์ภาคปฏิบัติมากขึ้น
