มาตรการตรวจสอบการจ้างงานและการสนับสนุนช่วงเปลี่ยนผ่านเข้าสู่แผน AI ของจีน
จีนกำหนดภารกิจ 18 ข้อใน 6 ด้านนโยบาย เพื่อขยายการจ้างงานที่เกี่ยวข้องกับปัญญาประดิษฐ์ พร้อมจำกัดผลกระทบต่อแรงงานที่อาจถูกแทนที่ มาตรการดังกล่าวรวมถึงการประเมินความเสี่ยงด้านการจ้างงานสำหรับโครงการ AI บางประเภท การแจ้งพนักงานที่ได้รับผลกระทบล่วงหน้า และการส่งเสริมให้บริษัทต่าง ๆ พิจารณาระยะเวลาผ่อนผันก่อนเข้าสู่ภาวะว่างงาน
สารบัญ
- มาตรการตรวจสอบการจ้างงานและการสนับสนุนช่วงเปลี่ยนผ่านเข้าสู่แผน AI ของจีน
- นโยบายจะเปลี่ยนจากการประกาศไปสู่การปฏิบัติอย่างไร
- การนำ AI มาใช้จะถูกตรวจสอบผลกระทบต่อการจ้างงานเข้มงวดขึ้น
- แต่ละภูมิภาคจะรับบทบาทต่างกัน
- ธุรกิจขนาดเล็กจะได้รับความช่วยเหลือในการนำ AI มาใช้
- การฝึกอบรมจะครอบคลุมนักศึกษาและแรงงานที่เปลี่ยนอาชีพ
- AI จะเปลี่ยนวิธีที่ผู้คนหางานและเข้าถึงความช่วยเหลือด้วย
- การคุ้มครองแรงงานครอบคลุมอัลกอริทึม เงินบำนาญ และค่าจ้าง
- การติดตามการจ้างงานจะนำไปใช้วางแผนความเสี่ยง
- ประเด็นสำคัญ
สำนักงานทั่วไปแห่งคณะรัฐมนตรีจีนออกแนวทางดังกล่าวตามเอกสารเลขที่ Guobanfa [2026] No. 29 เอกสารลงวันที่ 16 ตุลาคม 2026 และเผยแพร่เมื่อวันที่ 23 ตุลาคม โดยเชื่อมโยงการสนับสนุนธุรกิจ AI เข้ากับการฝึกอบรมแรงงาน บริการจัดหางาน การคุ้มครองแรงงาน และการเตรียมรับมือกับการสูญเสียงานที่อาจเกิดขึ้น
แนวทางหลักคือการผลักดันความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีควบคู่กับการจ้างงาน บริษัทต่าง ๆ จะได้รับการสนับสนุนให้พัฒนาและนำ AI มาใช้ ขณะที่หน่วยงานภาครัฐจะพิจารณาว่างานใหม่จะเกิดขึ้นในด้านใด แรงงานกลุ่มใดต้องการความช่วยเหลือเพื่อย้ายไปทำหน้าที่อื่น และควรนำความเสี่ยงด้านการจ้างงานมาพิจารณาในการทบทวนโครงการอย่างไร
นโยบายนี้ครอบคลุมกว้างกว่าบริษัทเทคโนโลยี โดยรวมถึงการผลิตภาคอุตสาหกรรม เกษตรกรรม บริการ ธุรกิจขนาดเล็ก โรงเรียน แพลตฟอร์มจัดหางาน และประกันสังคม สำหรับแรงงาน ข้อกำหนดที่เป็นรูปธรรมที่สุดเกี่ยวข้องกับการแจ้งล่วงหน้าก่อนนำ AI มาใช้อย่างกว้างขวาง การเข้าถึงการฝึกทักษะใหม่และคำแนะนำตำแหน่งงาน การคุ้มครองจากอัลกอริทึมที่ไม่เป็นธรรม และการสนับสนุนภายใต้กฎประกันการว่างงานที่มีอยู่
นโยบายจะเปลี่ยนจากการประกาศไปสู่การปฏิบัติอย่างไร
แนวทางดังกล่าวออกโดยได้รับความเห็นชอบจากคณะรัฐมนตรี และมีผลต่อรัฐบาลระดับมณฑล กระทรวง และหน่วยงานอื่น ๆ ของรัฐบาลกลาง กำหนดการเริ่มต้นด้วยสองวันสำคัญดังนี้:
- 16 ตุลาคม 2026: สำนักงานทั่วไปแห่งคณะรัฐมนตรีลงวันที่แนวทางดังกล่าวและกำหนดเลขที่ Guobanfa [2026] No. 29
- 23 ตุลาคม 2026: เผยแพร่นโยบาย ซึ่งระบุการดำเนินงาน 6 ด้านและภารกิจเฉพาะ 18 ข้อ
หน่วยงานท้องถิ่นและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้รับคำสั่งให้ปรับการดำเนินงานให้เหมาะกับสถานการณ์ของตน โดยหน่วยงานด้านทรัพยากรมนุษย์และประกันสังคมจะประสานงานร่วมกับหน่วยงานด้านการพัฒนาและปฏิรูป เอกสารยังกำหนดให้มีการนำของพรรคคอมมิวนิสต์ตลอดการดำเนินงาน และรายงานเรื่องสำคัญต่อผู้นำพรรคและคณะรัฐมนตรี
แนวทางดังกล่าวไม่ได้ระบุกำหนดเส้นตายในการดำเนินงานทั่วประเทศ ระยะเวลาตายตัวของช่วงผ่อนผันก่อนเข้าสู่ภาวะว่างงาน วงเงินสนับสนุนรวม หรือเป้าหมายเชิงตัวเลขสำหรับจำนวนงานที่จะเกิดขึ้น ผลในทางปฏิบัติจะขึ้นอยู่กับว่าแต่ละหน่วยงานและรัฐบาลท้องถิ่นจะนำคำสั่งไปจัดทำเป็นโครงการ การประเมิน และบริการต่าง ๆ อย่างไร
การนำ AI มาใช้จะถูกตรวจสอบผลกระทบต่อการจ้างงานเข้มงวดขึ้น
โครงการในสาขาที่ต้องผ่านการทบทวนการเข้าถึงตลาดจะต้องประเมินความเสี่ยงด้านการจ้างงานควบคู่ไปกับการทบทวน หากการนำ AI ที่เสนอมาใช้อาจสร้างแรงกระแทกต่อการจ้างงานอย่างมีนัยสำคัญ การทบทวนการเข้าถึงตลาดคือการตรวจสอบเพื่อพิจารณาว่ากิจกรรมทางธุรกิจหรือโครงการบางประเภทสามารถดำเนินการได้หรือไม่
หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะประสานการสนับสนุนแรงงานที่ย้ายระหว่างอาชีพหรือตำแหน่งงาน โครงการ AI ในสาขาอื่น ๆ จะได้รับการประเมินความเสี่ยงด้านการจ้างงานตามสถานการณ์ด้วย แนวทางดังกล่าวสั่งให้จัดสรรทรัพยากรด้านนวัตกรรมไปยังการใช้งานที่มีศักยภาพสร้างงานสูงกว่า
บริษัทต่าง ๆ ได้รับการสนับสนุนให้พิจารณาระยะเวลาผ่อนผันก่อนเข้าสู่ภาวะว่างงานเมื่อนำ AI มาใช้ในวงกว้าง เอกสารเชื่อมโยงข้อเสนอนี้กับการแจ้งพนักงานที่ได้รับผลกระทบล่วงหน้า และการช่วยเหลือให้เปลี่ยนงานหรือบทบาท ถ้อยคำในเอกสารสนับสนุนให้บริษัทจัดทำมาตรการดังกล่าว ขณะเดียวกันก็มอบหมายให้หน่วยงานจัดบริการสนับสนุนการจ้างงานที่เกี่ยวข้อง
การนำ AI มาใช้จะได้รับความสำคัญเป็นอันดับต้นในงานที่ขาดแคลนแรงงานหรือมีสภาพอันตราย ส่วนในอุตสาหกรรมที่จ้างงานคนจำนวนมาก แนวทางดังกล่าวเรียกร้องให้ระมัดระวังขอบเขต ความเข้มข้น และความเร็วในการนำ AI มาใช้ เพื่อลดผลกระทบที่เกิดขึ้น
ข้อกำหนดเหล่านี้ทำให้บริบทของการนำ AI มาใช้เป็นหัวใจสำคัญของนโยบาย การใช้ AI เพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานหรือลดการสัมผัสอันตราย ย่อมได้รับการพิจารณาต่างจากการนำมาใช้ในอุตสาหกรรมอย่างรวดเร็ว ทั้งที่มีผู้คนจำนวนมากพึ่งพางานเดิม เอกสารยังส่งเสริมความร่วมมือระหว่างคนกับเครื่องจักรในการปรับปรุงภาคอุตสาหกรรมและเกษตรกรรมให้ทันสมัย
แต่ละภูมิภาคจะรับบทบาทต่างกัน
จีนตะวันออกได้รับการส่งเสริมให้พัฒนาอุตสาหกรรม AI แกนหลัก ขณะที่ภูมิภาคตอนกลางและตะวันตกได้รับแนวทางให้ดำเนินกิจกรรมที่เกี่ยวข้องตามความเหมาะสมกับสภาพท้องถิ่น ซึ่งรวมถึงการติดป้ายกำกับข้อมูลและการผลิตอุปกรณ์อัจฉริยะ การติดป้ายกำกับข้อมูลหมายถึงการระบุประเภทของเนื้อหา เช่น ข้อความหรือภาพ เพื่อให้ระบบ AI เรียนรู้หรือใช้ประเมินผล
แนวทางระดับภูมิภาคนี้กระจายโอกาสการจ้างงานไปทั่วห่วงโซ่อุปทาน AI การพัฒนาเทคโนโลยีแกนหลักเป็นส่วนหนึ่ง ขณะที่การเตรียมข้อมูลและการผลิตอุปกรณ์เป็นอีกส่วนหนึ่ง นโยบายมุ่งสร้างแหล่งงานใหม่ผ่านกิจกรรมที่เชื่อมโยงกันเหล่านี้ แทนที่จะจำกัดยุทธศาสตร์ด้านการจ้างงานไว้เพียงการวิจัย AI
ธุรกิจที่สร้างขึ้นบน AI และบริษัทเทคโนโลยีขนาดเล็กที่เชี่ยวชาญเฉพาะด้านจะได้รับการสนับสนุน บริษัทที่เข้าเกณฑ์อาจได้รับสิทธิ์ในมาตรการสินเชื่อเฉพาะ ซึ่งมีเป้าหมายช่วยให้ธุรกิจรักษาพนักงานและขยายการจ้างงาน
อุตสาหกรรมดั้งเดิมก็เป็นส่วนหนึ่งของแผนการจ้างงานเช่นกัน แนวทางดังกล่าวเรียกร้องให้เกิดความร่วมมือระหว่างคนกับเครื่องจักรในการผลิตและเกษตรกรรม เพิ่มบริการเฉพาะทางสำหรับธุรกิจ และขยายบริการผู้บริโภคให้หลากหลายและสะดวกขึ้น โดยระบุว่าบริการเฉพาะบุคคลและการใช้จ่ายเพื่อประสบการณ์เป็นด้านที่การประยุกต์ใช้ AI อาจช่วยเพิ่มการจ้างงาน
ธุรกิจขนาดเล็กจะได้รับความช่วยเหลือในการนำ AI มาใช้
วิสาหกิจรายย่อย ขนาดเล็ก และขนาดกลางจะได้รับการสนับสนุนผ่านโครงการผู้ประกอบการด้าน AI บริการสาธารณะเพื่อการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล และผลิตภัณฑ์เทคโนโลยีที่เรียบง่ายและมีค่าใช้จ่ายต่ำลง เป้าหมายคือทำให้ธุรกิจขนาดเล็กและผู้ประกอบการรายบุคคลสามารถนำ AI มาใช้ได้ในราคาที่เข้าถึงได้
เอกสารเรียกร้องให้มีการเข้าถึงข้อมูล อัลกอริทึม และปัจจัยนำเข้าอื่น ๆ ที่จำเป็นต่อการใช้เทคโนโลยีอัจฉริยะอย่างถูกกฎหมายและเท่าเทียมกัน พร้อมส่งเสริมการปรับปรุงระบบแบบค่อยเป็นค่อยไป เพื่อให้ธุรกิจนำเครื่องมือที่เหมาะกับความต้องการและทรัพยากรมาใช้ แทนที่จะต้องเปลี่ยนระบบทั้งหมดด้วยค่าใช้จ่ายสูง
เอกสารระบุเครื่องมือทางการเงินไว้สองรายการ ได้แก่ กองทุนชี้นำเงินร่วมลงทุนแห่งชาติ และกองทุนลงทุนอุตสาหกรรม AI แห่งชาติ โดยคาดว่ากองทุนลงทุนของภาครัฐจะสนับสนุนนวัตกรรมธุรกิจ AI ผ่านการลงทุนที่อิงกลไกตลาด
ชุมชนและโครงการโอเพนซอร์สเป็นอีกส่วนหนึ่งของแผน ซอฟต์แวร์โอเพนซอร์สเปิดให้ผู้อื่นนำโค้ดไปใช้และพัฒนาต่อยอดภายใต้เงื่อนไขการอนุญาตใช้สิทธิ แนวทางดังกล่าวเชื่อมโยงการสนับสนุนชุมชนเหล่านี้กับการสร้างธุรกิจ ควบคู่ไปกับการบ่มเพาะสตาร์ตอัปและการช่วยเหลือกิจการที่นำงานวิจัย ทักษะอาชีวศึกษา หรือความต้องการบริการมาต่อยอดเป็นกิจกรรมเชิงพาณิชย์
สำหรับนายจ้างรายย่อย มาตรการเหล่านี้ช่วยจัดการทั้งต้นทุนในการหาเครื่องมือ AI และความสามารถในการสร้างธุรกิจโดยใช้เครื่องมือเหล่านั้น เป้าหมายด้านการจ้างงานคือช่วยให้บริษัทสามารถรักษาพนักงานเดิมไว้ พร้อมเพิ่มขีดความสามารถหรือขยายธุรกิจใหม่ได้มากพอที่จะรับพนักงานเพิ่ม
การฝึกอบรมจะครอบคลุมนักศึกษาและแรงงานที่เปลี่ยนอาชีพ
มหาวิทยาลัย โรงเรียนอาชีวศึกษา และวิทยาลัยเทคนิคได้รับการส่งเสริมให้ปรับหลักสูตรและขยายสาขาวิชาที่อุตสาหกรรม AI ต้องการอย่างเร่งด่วน แนวทางดังกล่าวเรียกร้องให้เพิ่มการเรียนแบบสหสาขาวิชาและหลักสูตรย่อยด้าน AI ซึ่งเป็นหลักสูตรเฉพาะทางที่ช่วยเสริมความรู้ด้านใดด้านหนึ่งให้กับสาขาหลักที่นักศึกษาเรียน
บริษัทเทคโนโลยีจะมีส่วนร่วมพัฒนาหลักสูตร ฝึกอบรมครู และปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวกในการเรียนการสอน นักศึกษาจะได้ฝึกประสบการณ์ในสถานประกอบการ ขณะที่วิศวกรบริษัทจะไปสอนในโรงเรียน นโยบายมุ่งสร้างบุคลากรที่ผสานความรู้ด้าน AI เข้ากับทักษะจากสาขาอื่นได้
แผนฝึกอบรมเฉพาะด้าน AI จะครอบคลุมแรงงานนอกระบบการศึกษาอย่างเป็นทางการด้วย กลุ่มที่ได้รับการส่งเสริมให้เข้าร่วมการฝึกอบรมด้านการจ้างงานและการเป็นผู้ประกอบการซึ่งเชื่อมโยงกับความต้องการในภาค AI ได้แก่ คนหนุ่มสาว รวมถึงผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย แรงงานย้ายถิ่น และผู้ว่างงาน
การฝึกอบรมในท้องถิ่นควรตอบสนองความต้องการที่แท้จริงของตลาด สถานที่เรียนรู้จะประกอบด้วยศูนย์ฝึกอบรมสาธารณะ ฐานฝึกอบรมของบริษัท และศูนย์พัฒนาแรงงานทักษะสูง มาตรการนี้เชื่อมโยงด้านการศึกษากับการสนับสนุนช่วงเปลี่ยนผ่านที่ให้ไว้แก่แรงงานซึ่งได้รับผลกระทบจากระบบอัตโนมัติ
การเข้าถึงการศึกษาพื้นฐานด้าน AI ของสาธารณชนจะขยายผ่านแพลตฟอร์มบริการสาธารณะด้านการศึกษาอัจฉริยะแห่งชาติ แพลตฟอร์มเรียนรู้ทักษะออนไลน์ของกระทรวงอุตสาหกรรมและเทคโนโลยีสารสนเทศ และเครือข่ายการศึกษาต่อเนื่อง เอกสารยังเรียกร้องให้จัดทำมาตรฐานอาชีพและการรับรองทักษะใหม่ โดยระบุผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการดิจิทัล บุคลากรด้านวิศวกรรม AI และผู้ฝึกสอน AI เป็นอาชีพที่ควรพัฒนา
AI จะเปลี่ยนวิธีที่ผู้คนหางานและเข้าถึงความช่วยเหลือด้วย
หน่วยงานจัดหางานจะใช้ AI ระบุตัวผู้ที่อาจมีสิทธิ์ได้รับความช่วยเหลือตามนโยบายและส่งข้อมูลที่เกี่ยวข้องให้ แทนที่จะกำหนดให้ผู้สมัครทุกคนต้องค้นหาความช่วยเหลือด้วยตนเอง หน่วยงานจะวิเคราะห์ลักษณะของผู้ใช้บริการและนำเสนอนโยบายที่เหมาะสมให้แต่ละคน
ฐานข้อมูลทรัพยากรสารสนเทศด้านการจ้างงานแห่งชาติ แพลตฟอร์มบริการจัดหางานสำหรับนักศึกษามหาวิทยาลัยแห่งชาติ และแพลตฟอร์มบริการสาธารณะ China Employment จะได้รับการยกระดับ แนวทางดังกล่าวเรียกร้องให้ปรับปรุงการรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อให้บริการจัดหางานมีความแม่นยำยิ่งขึ้น
ผลิตภัณฑ์และบริการที่ได้รับการส่งเสริม ได้แก่ ระบบจัดหางานผ่านโมเดลอัจฉริยะ การสัมภาษณ์อัจฉริยะ และการฝึกอบรมด้วยความเป็นจริงเสมือน นอกจากนี้ยังจะใช้ AI ประเมินนโยบายการจ้างงาน บริหารจัดการกองทุน รับฟังความคิดเห็นสาธารณะ และดำเนินงานบางด้านของการไกล่เกลี่ยและอนุญาโตตุลาการข้อพิพาทแรงงาน
แรงงานที่ถูกแทนที่จากการประยุกต์ใช้ AI จะได้รับคำแนะนำด้านอาชีพ การฝึกอบรม คำแนะนำตำแหน่งงาน และการสนับสนุนการเป็นผู้ประกอบการแบบเจาะจง หากมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขที่เกี่ยวข้อง ผู้ว่างงานที่เข้าเกณฑ์และอยู่ภายใต้ประกันการว่างงานควรได้รับเงินสิทธิประโยชน์ครบถ้วนและตรงเวลาตามกฎที่มีอยู่
นโยบายนี้เชื่อมโยงบริการเหล่านั้นเข้ากับข้อกำหนดก่อนหน้าเรื่องการแจ้งเตือนและการประเมินผลกระทบต่อการจ้างงาน แรงงานที่ได้รับผลกระทบจากการนำ AI มาใช้ครั้งใหญ่อาจต้องได้รับความช่วยเหลือหลายรูปแบบตามลำดับ ได้แก่ การเตือนว่าบทบาทงานจะเปลี่ยนไป การประเมินทางเลือกที่เหมาะสม การฝึกอบรม และความช่วยเหลือในการหาตำแหน่งงานใหม่
การคุ้มครองแรงงานครอบคลุมอัลกอริทึม เงินบำนาญ และค่าจ้าง
นายจ้างได้รับคำสั่งให้คุ้มครองสิทธิตามกฎหมายด้านค่าจ้าง การพักผ่อน วันลา และความปลอดภัยในการทำงานของผู้ที่ทำงานร่วมกับระบบอัจฉริยะ แนวทางดังกล่าวเรียกร้องให้เสริมสร้างกลไกการปรึกษาหารือและประสานงานให้เหมาะกับการแบ่งงานระหว่างมนุษย์กับเครื่องจักรที่เปลี่ยนแปลงไป
การใช้ AI ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์จะถูกดำเนินการกับแนวปฏิบัติที่ผิดกฎหมาย ซึ่งรวมถึงการเลือกปฏิบัติในการจ้างงาน การรับสมัครงานที่เป็นเท็จ และการละเมิดความเป็นส่วนตัวหรือสิทธิในการพักผ่อนที่เกิดจากการใช้อัลกอริทึมในทางที่ผิด อัลกอริทึมคือชุดคำสั่งในการคำนวณ ซึ่งในสถานที่ทำงานอาจใช้ช่วยคัดกรองผู้สมัครหรือจัดระบบการทำงาน
ผู้ที่ทำงานแบบยืดหยุ่นและในรูปแบบการจ้างงานใหม่ ๆ จะได้รับการส่งเสริมและสนับสนุนให้เข้าร่วมระบบประกันเงินบำนาญพื้นฐานสำหรับลูกจ้างในเขตเมือง นโยบายยังเรียกร้องให้ขยายโครงการนำร่องด้านการคุ้มครองการบาดเจ็บจากการทำงานสำหรับผู้ที่ทำงานในรูปแบบการจ้างงานใหม่
ระบบค่าตอบแทนเป็นอีกส่วนหนึ่งของมาตรการ โดยมีแนวทางให้บริษัทพัฒนาระบบค่าตอบแทนที่เหมาะกับอาชีพด้าน AI ปรับปรุงแรงจูงใจที่ให้รางวัลแก่ความรู้ และใช้แนวทางอ้างอิงเรื่องค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับแรงงานทักษะประเภทต่าง ๆ
เอกสารยังส่งเสริมการลงทุนในเทคโนโลยี AI ที่ให้ประโยชน์ต่อสาธารณะ บริการ และชุมชนโอเพนซอร์ส ควบคู่กับการสนับสนุนรูปแบบการทำงานใหม่ที่เกี่ยวข้องกับเอเจนต์อัจฉริยะ เป้าหมายที่ระบุไว้คือช่วยให้แรงงานจำนวนมากขึ้นเพิ่มขีดความสามารถและได้รับประโยชน์จากความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี
การติดตามการจ้างงานจะนำไปใช้วางแผนความเสี่ยง
หน่วยงานภาครัฐจะแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับอุตสาหกรรม AI และการจ้างงาน พร้อมร่วมกันจัดทำแบบจำลองระดับภูมิภาคและรายสาขาเพื่อเฝ้าระวังความเสี่ยงด้านการจ้างงาน แนวทางดังกล่าวมุ่งให้มีการเตือนถึงผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นได้เร็วขึ้น โดยอาศัยการวิเคราะห์อย่างใกล้ชิดว่า AI แพร่หลายไปในอุตสาหกรรมต่าง ๆ อย่างไร
การสำรวจเฉพาะด้านจะติดตามการสร้างและการทดแทนตำแหน่งงาน การเปลี่ยนแปลงของทักษะที่จำเป็น และการแพร่หลายของการประยุกต์ใช้ AI มหาวิทยาลัยและสถาบันวิจัยจะเป็นฐานจัดตั้งศูนย์วิจัยการจ้างงานด้าน AI ขณะที่โครงการวิจัยจะศึกษาผลกระทบต่อการจ้างงานและการกระจายรายได้
ความเสี่ยงด้านการจ้างงานที่เกี่ยวข้องกับ AI จะถูกรวมไว้ในกลไกเดิมสำหรับป้องกันและรับมือกับการว่างงานในวงกว้าง หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะจัดทำแผนรับมือ และประสานการประเมินพร้อมดำเนินการเกี่ยวกับความเสี่ยงด้านแรงงานสัมพันธ์
มาตรการชุดนี้ผนวกการลงทุน การทบทวนโครงการนำ AI มาใช้ การฝึกอบรม และการคุ้มครองทางสังคมไว้ในนโยบายการจ้างงานเดียวกัน ตัวชี้วัดสำคัญในทางปฏิบัติมีความชัดเจนว่า ธุรกิจจะสามารถพัฒนาแอปพลิเคชัน AI ที่เป็นประโยชน์ได้หรือไม่ พร้อมกับที่แรงงานได้รับการแจ้งล่วงหน้า มีเส้นทางที่เป็นไปได้จริงในการย้ายไปทำงานบทบาทใหม่ และได้รับการคุ้มครองตามที่ระบุไว้ในแนวทาง
ประเด็นสำคัญ
- สำนักงานทั่วไปแห่งคณะรัฐมนตรีกำหนดภารกิจ 18 ข้อใน 6 ด้าน แนวทางลงวันที่ 16 ตุลาคม 2026 และเผยแพร่เมื่อวันที่ 23 ตุลาคม
- โครงการ AI บางประเภทที่ต้องผ่านการทบทวนการเข้าถึงตลาดจะต้องประเมินความเสี่ยงด้านการจ้างงานควบคู่ไปด้วย
- บริษัทต่าง ๆ ได้รับการส่งเสริมให้พิจารณาระยะเวลาผ่อนผันก่อนเข้าสู่ภาวะว่างงาน แจ้งแรงงานที่ได้รับผลกระทบล่วงหน้า และสนับสนุนการเปลี่ยนงาน
- การพัฒนาระดับภูมิภาค กองทุนลงทุน การสนับสนุนธุรกิจขนาดเล็ก และมาตรฐานอาชีพใหม่มีเป้าหมายเพื่อสร้างงาน
- การฝึกอบรมและบริการจัดหางานจะช่วยเหลือนักศึกษา แรงงานย้ายถิ่น ผู้ว่างงาน และแรงงานที่ได้รับผลกระทบจากการนำ AI มาใช้
- นโยบายนี้ครอบคลุมการใช้อัลกอริทึมในทางที่ผิด การเข้าร่วมระบบบำนาญ การคุ้มครองการบาดเจ็บจากการทำงาน และการเตรียมรับมือกับผลกระทบต่อการจ้างงาน






