อินโดนีเซียกำหนดเงินอุดหนุนค่าจ้าง 900,000 รูเปียห์สำหรับแรงงานที่มีสิทธิ เตรียมจ่ายช่วงพฤศจิกายน–ธันวาคม 2026

จ่ายครั้งเดียว ครอบคลุมเงินช่วยเหลือสามเดือน

กระทรวงกำลังคนของอินโดนีเซียประกาศเงินอุดหนุนค่าจ้าง 900,000 รูเปียห์สำหรับแรงงานที่มีสิทธิ โดยมีแผนจ่ายในช่วงเดือนพฤศจิกายนถึงธันวาคม 2026 ผ่านธนาคารที่กำหนดและ PT Pos Indonesia แรงงานไม่ต้องลงทะเบียนด้วยตนเอง การคัดเลือกจะอ้างอิงข้อมูลการจ้างงานและค่าจ้างที่ BPJS Ketenagakerjaan หน่วยงานประกันสังคมด้านการจ้างงานของประเทศจัดเก็บไว้

เงินช่วยเหลือนี้เรียกว่า Bantuan Subsidi Upah (BSU) มีจำนวนเดือนละ 300,000 รูเปียห์ สำหรับเดือนตุลาคม พฤศจิกายน และธันวาคม โดยจ่ายรวมเป็นเงินก้อนเดียว กระทรวงระบุว่ากฎกระทรวงกำลังคนฉบับที่ 16 ปี 2026 และแนวทางปฏิบัติเป็นฐานทางกฎหมายของโครงการ

การมีสิทธิขึ้นอยู่กับเงื่อนไขหลายประการ แรงงานต้องเป็นพลเมืองอินโดนีเซียและมีหมายเลขประจำตัวประชาชน มีสถานะสมาชิก BPJS Ketenagakerjaan ที่ยังใช้งานอยู่จนถึงเดือนสิงหาคม 2026 ในประเภทผู้รับค่าจ้าง และมีรายได้ไม่เกินเกณฑ์ที่กำหนด ข้าราชการ บุคลากรทางทหาร และตำรวจไม่มีสิทธิ

เพดานค่าจ้างมาตรฐานอยู่ที่เดือนละ 3.5 ล้านรูเปียห์ แต่อาจปรับเพิ่มได้หากค่าจ้างขั้นต่ำในพื้นที่สูงกว่า แรงงานที่ไม่ได้รับความช่วยเหลือจากโครงการครอบครัวมีความหวัง ซึ่งเรียกว่า PKH ก่อนการจ่าย BSU จะได้รับการพิจารณาเป็นลำดับต้น

Airlangga Hartarto รัฐมนตรีประสานงานด้านเศรษฐกิจ ประกาศเป้าหมายเบื้องต้นว่าจะช่วยเหลือแรงงานราว 13.3 ล้านคน หากจ่ายคนละ 900,000 รูเปียห์ เงินช่วยเหลือจะรวมเป็น 11.97 ล้านล้านรูเปียห์ สอดคล้องกับงบประมาณคาดการณ์เกือบ 12 ล้านล้านรูเปียห์ ตัวเลขดังกล่าวเป็นเป้าหมายการเข้าถึง ส่วนผู้รับเงินจริงจะได้รับการคัดเลือกหลังตรวจสอบข้อมูลรายบุคคล

สิ่งที่กฎระเบียบเปลี่ยนแปลง

กฎกระทรวงฉบับที่ 16 ปี 2026 ได้รับการระบุว่าเป็นการแก้ไขครั้งที่สองของกฎกระทรวงกำลังคนฉบับที่ 10 ปี 2022 ซึ่งกำกับดูแลความช่วยเหลือจากรัฐบาลในรูปแบบเงินอุดหนุนค่าจ้าง กฎกระทรวงลงนามและประกาศใช้ที่กรุงจาการ์ตาเมื่อวันที่ 28 ตุลาคม 2026 และมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ประกาศ

Yassierli รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกำลังคนกล่าวว่า นโยบายนี้มีเป้าหมายช่วยให้แรงงานรักษากำลังซื้อและช่วยให้กิจกรรมทางเศรษฐกิจดำเนินต่อไป กำลังซื้อหมายถึงปริมาณสินค้าและบริการที่ประชาชนซื้อได้ด้วยเงินที่มี รวมถึงของจำเป็นอย่างอาหารและการเดินทาง

Yassierli อธิบายวัตถุประสงค์ของเงินช่วยเหลือไว้ในแถลงการณ์ของกระทรวงว่า:

รัฐบาลต้องการให้มั่นใจว่านโยบายนี้ช่วยให้แรงงานสามารถตอบสนองความต้องการในการดำรงชีพได้ ด้วยเหตุนี้จึงมอบเงินช่วยเหลือตามข้อกำหนดและกฎระเบียบที่วางไว้

ข้อมูลสาธารณะเกี่ยวกับโครงการมีข้อขัดแย้งสำคัญ กระทรวงระบุกฎกระทรวงฉบับลงวันที่ 28 ตุลาคมและหลักเกณฑ์ผู้มีสิทธิไว้แล้ว แต่ข้อมูลที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 6 พฤศจิกายนยังระบุว่าข้อกำหนดและกำหนดการจ่ายเงินรอประกาศอย่างเป็นทางการ แรงงานควรยึดคำแนะนำล่าสุดของกระทรวงเมื่อตรวจสอบสิทธิของตน โดยเฉพาะระหว่างที่กำลังดำเนินการยืนยันผู้รับเงินและจัดเตรียมการจ่ายเงิน

ใครบ้างมีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือ?

BSU มุ่งช่วยเหลือแรงงานที่ได้รับค่าจ้างจากนายจ้าง ในระบบ BPJS Ketenagakerjaan เรียกกลุ่มนี้ว่า Penerima Upah หรือมักย่อว่า PU การมีบัญชีที่ยังใช้งานอยู่เป็นเพียงหนึ่งในหลายเงื่อนไข จึงต้องตรวจสอบสัญชาติ ค่าจ้าง ประเภทสมาชิก และข้อกำหนดอื่น ๆ ของแรงงานด้วย

หลักเกณฑ์ที่ประกาศมีดังนี้:

• เป็นพลเมืองอินโดนีเซียและมีหมายเลขประจำตัวประชาชน หรือ NIK ที่ยังใช้ได้
• เป็นสมาชิก BPJS Ketenagakerjaan ประเภท PU ที่ยังใช้งานอยู่จนถึงเดือนสิงหาคม 2026
• มีค่าจ้างรายเดือนอยู่ภายในเพดาน 3.5 ล้านรูเปียห์ หรือเพดานค่าจ้างขั้นต่ำที่ปรับใช้ตามพื้นที่
• ทำงานนอกกลุ่มข้าราชการ ทหาร และตำรวจ ซึ่งเป็นกลุ่มที่ไม่มีสิทธิ
• ให้ความสำคัญกับแรงงานที่ไม่ได้รับ PKH ก่อนการจ่าย BSU

PKH เป็นโครงการช่วยเหลือทางสังคมของรัฐบาลสำหรับครอบครัวที่มีสิทธิ หลักเกณฑ์ BSU ระบุให้ความสำคัญกับแรงงานที่ไม่ได้อยู่ในโครงการดังกล่าว ทำให้เงื่อนไข PKH เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการคัดเลือกควบคู่กับข้อมูลการจ้างงานและค่าจ้าง

แรงงานที่เคยได้รับ BSU ในปีก่อนยังต้องมีคุณสมบัติตามเงื่อนไขของปี 2026 และต้องได้รับการคัดเลือกเป็นผู้รับเงินในรอบปัจจุบัน ประวัติการรับเงินก่อนหน้านี้ไม่สามารถใช้แทนการตรวจสอบที่ต้องดำเนินการในรอบนี้ได้

เหตุใดเพดานค่าจ้างจึงสูงกว่า 3.5 ล้านรูเปียห์ได้

กระทรวงกำหนดเพดานรายได้มาตรฐานไว้ที่เดือนละ 3.5 ล้านรูเปียห์ โดยปรับตามพื้นที่ที่มีค่าจ้างขั้นต่ำสูงกว่า เรื่องนี้มีความสำคัญเพราะค่าจ้างขั้นต่ำแตกต่างกันทั่วอินโดนีเซีย และแรงงานที่ทำงานลักษณะเดียวกันอาจอยู่ภายใต้มาตรฐานค่าจ้างท้องถิ่นที่ต่างกัน

หากเขตหรือเมืองกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำที่เรียกว่า UMK ไว้สูงกว่า 3.5 ล้านรูเปียห์ เพดานผู้มีสิทธิจะอิงตามตัวเลขในพื้นที่และปัดขึ้นเป็นหลัก 100,000 รูเปียห์เต็มถัดไป หากไม่มี UMK จะใช้ค่าจ้างขั้นต่ำระดับจังหวัด หรือ UMP โดยปัดเศษตามวิธีเดียวกัน

ตัวอย่างเช่น หากค่าจ้างขั้นต่ำในพื้นที่อยู่ที่ 3,701,709 รูเปียห์ เมื่อปัดเศษแล้วเพดานผู้มีสิทธิจะเป็น 3.8 ล้านรูเปียห์ สูงกว่าเพดานมาตรฐาน 3.5 ล้านรูเปียห์อยู่ 300,000 รูเปียห์ ดังนั้นแรงงานในพื้นที่ดังกล่าวที่มีรายได้ 3.8 ล้านรูเปียห์อาจผ่านเงื่อนไขด้านค่าจ้างได้ หากมีคุณสมบัติข้ออื่นครบถ้วน

ตัวเลขค่าจ้างที่ใช้ประเมินคือจำนวนล่าสุดที่นายจ้างรายงานต่อ BPJS Ketenagakerjaan ซึ่งรวมเงินเดือนพื้นฐานและเงินเพิ่มประจำ แรงงานควรตรวจสอบตัวเลขที่บันทึกไว้เพื่อประเมินว่ารายได้ของตนอยู่ในเพดานที่เกี่ยวข้องหรือไม่

เหตุใดข้อมูลการจ้างงานจึงสำคัญ

นายจ้างมีบทบาทสำคัญ เพราะรัฐบาลจะใช้ข้อมูลที่นายจ้างส่งมาเพื่อระบุตัวผู้มีสิทธิ ข้อมูลประจำตัว สถานะสมาชิก และค่าจ้างที่รายงานของแรงงานต้องถูกต้อง เพื่อให้หน่วยงานและสถาบันที่จ่ายเงินสามารถจับคู่ข้อมูลได้

Indah Anggoro Putri อธิบดีกรมส่งเสริมความสัมพันธ์แรงงานสัมพันธ์และประกันสังคมแรงงานของกระทรวง เรียกร้องให้นายจ้างส่งข้อมูลที่ถูกต้องและตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้ที่เสนอชื่อเป็นผู้รับเงินมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนด แนวทางของกระทรวงกำหนดให้บริษัทตรวจสอบรายละเอียดเหล่านี้ก่อนเกิดปัญหาด้านเอกสารระหว่างการโอนเงิน

แรงงานสามารถตรวจสอบข้อมูลสมาชิก BPJS Ketenagakerjaan ผ่าน Jamsostek Mobile หรือ JMO และแจ้งข้อมูลที่คลาดเคลื่อนต่อนายจ้างหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคล การแก้ไขข้อมูลควรเป็นไปตามสภาพการจ้างงานและค่าจ้างที่แท้จริง

วันตัดสิทธิสมาชิกในเดือนสิงหาคม 2026 มีความสำคัญเป็นพิเศษต่อผู้ที่สมัคร BPJS Ketenagakerjaan หลังจากนั้น การเป็นสมาชิกในปัจจุบันเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอสำหรับเงื่อนไขที่กำหนดสถานะไว้ในเดือนก่อนหน้า ขั้นตอนเตรียมการมีการตรวจสอบร่วมกันระหว่าง BPJS Ketenagakerjaan กระทรวง และสถาบันที่ทำหน้าที่จ่ายเงิน

ฟรีแลนซ์อยู่ในประเภทอื่น

ฟรีแลนซ์และแรงงานอิสระอื่น ๆ ที่ลงทะเบียนกับ BPJS Ketenagakerjaan ในประเภท Bukan Penerima Upah หรือ BPU ไม่อยู่ในเกณฑ์สมาชิก BSU ที่ประกาศไว้ BPU ครอบคลุมผู้ที่ทำงานอิสระ ไม่ได้รับค่าจ้างจากนายจ้าง

ตัวอย่างเช่น ฟรีแลนซ์อิสระ คนขับมอเตอร์ไซค์รับจ้างผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ และผู้ประกอบการที่ลงทะเบียนในประเภทดังกล่าว ประเด็นสำคัญคือประเภทสมาชิก BPJS ของพวกเขา เนื่องจากเงินอุดหนุนนี้มุ่งช่วยเหลือแรงงานประเภท PU

สำหรับครัวเรือนที่มีผู้หารายได้หลายคน จึงต้องพิจารณาสถานะของแต่ละคน พนักงานประจำที่ได้รับเงินเดือนอาจผ่านเงื่อนไขด้านสมาชิก ขณะที่สมาชิกครัวเรือนอีกคนซึ่งทำงานอิสระในประเภท BPU อาจไม่มีสิทธิ ผู้มีโอกาสได้รับเงินแต่ละคนยังต้องผ่านเงื่อนไขด้านค่าจ้างและข้อกำหนดอื่น ๆ ด้วย

เงินจะเข้าบัญชีเมื่อใด?

เงินช่วยเหลือครอบคลุมสามเดือน ได้แก่ ตุลาคม พฤศจิกายน และธันวาคม 2026 ขณะที่กำหนดจ่ายที่ประกาศไว้คือช่วงเดือนพฤศจิกายนถึงธันวาคม ผู้รับเงินจะได้รับเงินก้อนเดียว 900,000 รูเปียห์ แทนการโอนแยกเป็นรายเดือนสามครั้ง

กำหนดการและขั้นตอนเตรียมการที่สำคัญมีดังนี้:

• สิงหาคม 2026: เดือนที่ใช้เป็นวันตัดสิทธิสำหรับการเป็นสมาชิก BPJS Ketenagakerjaan ที่ยังใช้งานอยู่ตามข้อกำหนด
• 28 ตุลาคม 2026: วันที่ระบุว่ามีการลงนามและประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับที่ 16 ปี 2026
• 29 ตุลาคม 2026: กระทรวงชี้แจงแผนการจ่ายเงินในช่วงพฤศจิกายน–ธันวาคม
• 31 ตุลาคม 2026: รายงานความคืบหน้าการเตรียมการระบุว่ากำลังดำเนินงานเกี่ยวกับข้อมูลผู้รับเงิน ความต้องการด้านงบประมาณ และการจัดเตรียมการดำเนินงาน
• 5 พฤศจิกายน 2026: Indah ยืนยันจำนวนเงิน 900,000 รูเปียห์และหลักเกณฑ์ผู้มีสิทธิผ่านสำนักงานข่าวของกระทรวงอีกครั้ง
• พฤศจิกายน–ธันวาคม 2026: ช่วงเวลาตามแผนสำหรับการจ่ายเงินช่วยเหลือ

ณ วันที่ 6 พฤศจิกายน ยังไม่มีการประกาศวันจ่ายเงินที่แน่นอน ลำดับการจ่ายเงินให้ผู้รับแต่ละชุด ขั้นตอนตรวจสอบสถานะอย่างเป็นทางการสำหรับปี 2026 หรือรายละเอียดการใช้ Pospay แรงงานจึงต้องรอคำแนะนำที่เกี่ยวข้องกับช่องทางจ่ายเงินที่ได้รับมอบหมาย

โอนผ่านธนาคารและรับเงินที่ไปรษณีย์

เครือข่ายการจ่ายเงินประกอบด้วย Bank Mandiri, Bank Rakyat Indonesia (BRI), Bank Negara Indonesia (BNI), Bank Tabungan Negara (BTN), Bank Syariah Indonesia (BSI) และ PT Pos Indonesia แรงงานที่ได้รับมอบหมายให้รับเงินผ่านธนาคารควรรักษาสถานะบัญชีให้ใช้งานได้ เพื่อลดโอกาสเกิดปัญหาในการโอนเงิน

PT Pos Indonesia เป็นอีกช่องทางหนึ่งสำหรับการจ่ายเงินช่วยเหลือ ในการจ่าย BSU รอบก่อน ผู้รับเงินบางส่วนใช้แอปพลิเคชัน Pospay เพื่อยืนยันตัวตนและรับคิวอาร์โค้ด จากนั้นเจ้าหน้าที่ไปรษณีย์จะสแกนโค้ดเมื่อมารับเงิน

ขั้นตอนรับเงินในรอบก่อนกำหนดให้ใช้บัตรประจำตัวประชาชนฉบับจริง หรือ KTP บัตรครอบครัว หรือ KK และคิวอาร์โค้ดหรือรหัสยืนยันการรับเงิน เอกสารและขั้นตอนที่ต้องใช้ในปี 2026 จะขึ้นอยู่กับคำแนะนำการรับเงินที่ประกาศสำหรับรอบนี้

แรงงานที่ได้รับมอบหมายให้รับเงินผ่านธนาคารต้องปฏิบัติตามขั้นตอนของธนาคาร ส่วนผู้ที่ได้รับมอบหมายให้รับเงินที่ไปรษณีย์ต้องทำตามคำแนะนำของไปรษณีย์ ผู้รับเงินแต่ละคนควรตรวจสอบช่องทางที่กำหนดและประกาศการรับเงินก่อนเดินทางหรือเตรียมเอกสาร

วิธีตรวจสอบอย่างปลอดภัยโดยไม่ต้องลงทะเบียน

กระทรวงกำลังคนแนะนำให้แรงงานตรวจสอบข้อมูล BSU ที่ bsu.kemnaker.go.id และติดต่อศูนย์บริการที่หมายเลข 1500 630 เนื่องจากแรงงานไม่ต้องยื่นลงทะเบียนด้วยตนเอง การคัดเลือกจึงอิงตามข้อมูลทางปกครองและกระบวนการตรวจสอบ

การจ่ายเงินรอบก่อนใช้เว็บไซต์ของกระทรวง บริการ BPJS Ketenagakerjaan, JMO และ Pospay สำหรับตรวจสอบสมาชิก ข้อมูลผู้รับเงิน หรือยืนยันการจ่ายเงินในขั้นตอนต่าง ๆ แรงงานควรปฏิบัติตามคำแนะนำที่ประกาศเฉพาะสำหรับโครงการปี 2026 รวมถึงตรวจสอบปีที่ระบุบนหน้าผลการตรวจสอบ

NIK คือหมายเลขประจำตัวประชาชน 16 หลักที่ใช้จับคู่บุคคลกับข้อมูลทางการ Indah เรียกร้องให้ประชาชนติดตามข้อมูลผ่านช่องทางของรัฐบาล และหลีกเลี่ยงการให้ข้อมูลส่วนบุคคลผ่านลิงก์ที่ยังไม่ได้รับการยืนยันซึ่งอ้างว่าสามารถเข้าถึง BSU ได้

แรงงานควรเก็บรหัสผ่าน ข้อมูลเข้าสู่ระบบธนาคาร และรหัสยืนยันแบบใช้ครั้งเดียวไว้เป็นความลับ หากได้รับข้อความที่รับปากว่าจะช่วยให้เข้าถึงเงินอุดหนุนได้ทันที ควรตรวจสอบข้อมูลจากกระทรวงโดยตรงก่อนเปิดเผยรายละเอียดใด ๆ

ข้อมูลที่ถูกต้องยังสำคัญหลังได้รับเงินแล้ว โครงการที่ประกาศกำหนดให้ผู้รับเงินที่ตรวจพบว่าไม่มีสิทธิต้องคืนเงินช่วยเหลือเข้าคลังของรัฐ แรงงานและนายจ้างที่ตรวจสอบข้อมูลประจำตัว สถานะสมาชิก และค่าจ้างตั้งแต่เนิ่น ๆ จะช่วยป้องกันทั้งความล่าช้าในการจ่ายเงินและปัญหาการเรียกคืนเงินในภายหลัง

ประเด็นสำคัญ

• แรงงานที่มีสิทธิจะได้รับเงิน 900,000 รูเปียห์ครั้งเดียว ครอบคลุมเดือนละ 300,000 รูเปียห์ ตั้งแต่เดือนตุลาคมถึงธันวาคม 2026
• มีแผนจ่ายเงินในช่วงพฤศจิกายน–ธันวาคม ผ่านธนาคารที่กำหนดและ PT Pos Indonesia
• แรงงานไม่ต้องลงทะเบียนด้วยตนเอง การคัดเลือกใช้ข้อมูลการจ้างงานและค่าจ้าง
• เพดานค่าจ้างรายเดือนมาตรฐานอยู่ที่ 3.5 ล้านรูเปียห์ โดยปรับได้ตามค่าจ้างขั้นต่ำในพื้นที่ที่เกี่ยวข้องซึ่งสูงกว่า
• ต้องเป็นสมาชิก BPJS Ketenagakerjaan ประเภท PU ที่ยังใช้งานอยู่จนถึงเดือนสิงหาคม 2026 ส่วนสมาชิกประเภท BPU ไม่อยู่ในเกณฑ์ที่ประกาศ
• เป้าหมายเบื้องต้นอยู่ที่แรงงานราว 13.3 ล้านคน คิดเป็นเงินช่วยเหลือ 11.97 ล้านล้านรูเปียห์ตามจำนวนเงินที่ระบุ
• แรงงานติดตามข้อมูลได้ที่ bsu.kemnaker.go.id หรือติดต่อหมายเลข 1500 630 เพื่อขอคำแนะนำอย่างเป็นทางการ