อินเดียและจีน: เส้นทางประชากรวัยทำงานที่แตกต่างกันระหว่างปี 2024 ถึง 2050

จุดเปลี่ยนของกำลังแรงงานที่ใหญ่ที่สุดสองประเทศของโลก

อินเดียและจีนอยู่ใจกลางการเปลี่ยนแปลงด้านประชากรที่จะกำหนดทิศทางเศรษฐกิจโลกไปอีกหลายทศวรรษ ทั้งสองประเทศยังมีกำลังแรงงานมากที่สุดในโลก แต่แนวโน้มกำลังแยกออกจากกัน ประมาณการของสหประชาชาติระบุว่า ประชากรวัยทำงานของอินเดีย ซึ่งหมายถึงผู้มีอายุ 15 ถึง 64 ปี จะเพิ่มจากราว 990 ล้านคนในปี 2024 เป็นประมาณ 1.13 พันล้านคนภายในปี 2050 ส่วนจีนจะมีแนวโน้มตรงกันข้าม โดยประชากรวัยทำงานจะลดจากราว 984 ล้านคนเหลือเกือบ 745 ล้านคนในช่วงเวลาเดียวกัน การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวหมายถึงอินเดียจะมีแรงงานที่อาจเข้าสู่ตลาดเพิ่มขึ้นราว 144 ล้านคน ขณะที่จีนจะลดลงราว 239 ล้านคน ผลกระทบจะส่งต่อไปถึงภาคการผลิต การค้า การลงทุน และอำนาจของประเทศ

เรื่องนี้ไม่ได้มีเพียงจำนวนประชากร จีนกำลังเข้าสู่สังคมสูงวัยอย่างรวดเร็วและมีอัตราการเกิดต่ำมาก ทำให้ต้นทุนของนายจ้างและภาครัฐสูงขึ้น ขณะที่อินเดียยังมีประชากรวัยหนุ่มสาวมากกว่า สัดส่วนประชากรในวัยทำงานช่วงที่มีผลิตภาพสูงกำลังเพิ่มขึ้น แต่ประโยชน์ที่จะได้รับไม่ได้เกิดขึ้นโดยอัตโนมัติ การมีงานทำ ทักษะ และสุขภาพที่ดีขึ้นจะเป็นตัวกำหนดว่ากำลังแรงงานที่เพิ่มขึ้นจะยกระดับมาตรฐานการครองชีพและการเติบโตได้หรือไม่ ภาพรวมของโลกช่วยให้เห็นบริบทชัดขึ้น โดยคาดว่าประชากรวัยทำงานทั่วโลกจะเพิ่มขึ้นราว 15 เปอร์เซ็นต์ภายในปี 2050 และอินเดียจะมีส่วนสำคัญต่อการเพิ่มขึ้นดังกล่าว ขณะที่จีนจะทำให้จำนวนรวมของโลกหดตัวลง

วัยทำงานหมายถึงอะไร และสำคัญอย่างไร

นักประชากรศาสตร์จัดให้ผู้มีอายุ 15 ถึง 64 ปีอยู่ในวัยทำงาน ตัวเลขนี้เป็นเพียงเกณฑ์วัดอย่างง่าย ไม่ได้หมายความว่าทุกคนจะเข้าร่วมตลาดแรงงานหรือมีผลิตภาพสูง แนวคิดนี้สำคัญเพราะเกี่ยวข้องกับอัตราส่วนพึ่งพิง ซึ่งหมายถึงจำนวนแรงงานเมื่อเทียบกับผู้พึ่งพิง โดยหลักคือผู้สูงอายุและเด็ก เมื่ออัตราส่วนพึ่งพิงเพิ่มขึ้นในช่วงเปลี่ยนผ่านทางประชากร ประเทศต่าง ๆ อาจได้รับประโยชน์จากเงินปันผลทางประชากร การเติบโตมักแข็งแกร่งขึ้นเมื่อคนหนุ่มสาวหางานทำได้ พัฒนาทักษะ และออมเงินได้มากขึ้น เมื่ออัตราส่วนพึ่งพิงลดลง ภาระต่อการคลังภาครัฐและแรงงานวัยหนุ่มสาวจะเพิ่มขึ้น นี่คือจุดที่จีนกับอินเดียกำลังแยกทางกัน จีนกำลังเข้าสู่ช่วงที่อัตราส่วนพึ่งพิงลดลงและความต้องการด้านการดูแลเพิ่มขึ้น ส่วนอินเดียยังอยู่ในช่วงที่สามารถเก็บเกี่ยวเงินปันผลทางประชากรได้ หากนโยบายสอดรับกับโครงสร้างประชากร

อินเดียเติบโต จีนสูงวัย: ตัวเลขเบื้องหลังการเปลี่ยนแปลง

แนวโน้มหลักชัดเจน ประชากรวัยทำงานของอินเดียมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นราว 14 ถึง 15 เปอร์เซ็นต์ภายในกลางศตวรรษนี้ ส่วนจีนมีแนวโน้มลดลงประมาณหนึ่งในสี่ จำนวนแรงงานที่อาจเข้าสู่ตลาดซึ่งลดลงในจีนจะเกิดขึ้นพร้อมกับจำนวนผู้เกษียณอายุที่เพิ่มขึ้น สมดุลเริ่มเปลี่ยนไปแล้วในช่วงทศวรรษ 2010 เมื่อประชากรวัยทำงานของจีนแตะจุดสูงสุด นักวิเคราะห์คาดว่าจำนวนดังกล่าวจะลดลงเหลือประมาณ 700 ล้านคนภายในกลางศตวรรษ ขณะเดียวกัน ประชากรจีนที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไปอาจแตะเกือบ 500 ล้านคนในราวปี 2050 เพิ่มจากปัจจุบันประมาณ 200 ล้านคน ทำให้ระบบบำนาญ ระบบสาธารณสุข และการคลังท้องถิ่นเผชิญแรงกดดัน

อินเดียเริ่มต้นช่วงเวลานี้จากสถานการณ์ที่ต่างออกไป เมื่อไม่นานมานี้ประเทศมีประชากรมากที่สุดในโลก อายุมัธยฐานยังต่ำกว่า 30 ปี และประชาชนสัดส่วนมากมีอายุต่ำกว่า 25 ปี สหประชาชาติคาดว่าจำนวนประชากรวัยทำงานของอินเดียจะเพิ่มขึ้นต่อเนื่องตลอดช่วงทศวรรษ 2030 และ 2040 ก่อนจะเริ่มทรงตัวใกล้ปี 2050 แรงงานที่มีศักยภาพจำนวนมากขึ้นอาจช่วยเพิ่มการผลิตและดึงดูดเงินทุนที่ต้องการลงทุนในตลาดขนาดใหญ่ แต่จะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อการสร้างงานและการพัฒนาทักษะตามทัน หากไม่สอดคล้องกัน แรงงานที่เพิ่มขึ้นอาจเผชิญการทำงานต่ำกว่าระดับทักษะ การจ้างงานนอกระบบ หรือค่าจ้างที่ไม่ขยับขึ้น

อัตราการเกิด อายุขัย และมรดกด้านนโยบาย

ปัจจัยสามประการที่ขับเคลื่อนผลลัพธ์เหล่านี้ ได้แก่ อัตราการเกิด การเสียชีวิต และการย้ายถิ่น จีนมีมรดกจากนโยบายลูกคนเดียวและการขยายตัวของเมืองอย่างรวดเร็ว ครอบครัวมีขนาดเล็กลงตามค่าครองชีพ ที่อยู่อาศัย และค่าใช้จ่ายด้านการศึกษาที่สูงขึ้น อัตราการเกิดลดต่ำกว่าอัตราทดแทนประชากรมานานแล้วและยังคงลดลง นโยบายที่ส่งเสริมให้มีบุตรสองหรือสามคนยังไม่สามารถพลิกแนวโน้มได้ อายุขัยที่ยืนยาวขึ้นทำให้มีผู้สูงอายุที่ต้องได้รับการดูแลนานขึ้น อินเดียกำลังเดินไปอีกเส้นทางหนึ่ง อัตราการเกิดลดลงอย่างรวดเร็วในช่วงสามทศวรรษ และขณะนี้อยู่ใกล้หรือต่ำกว่าอัตราทดแทนเล็กน้อยในหลายรัฐ ภาคเหนือยังมีอัตราการเกิดสูงกว่าภาคใต้ และแรงส่งทางประชากรจะทำให้จำนวนการเกิดยังสูงต่อไปอีกระยะ เพราะผู้หญิงจำนวนมากอยู่ในวัยเจริญพันธุ์ โครงสร้างประชากรแตกต่างกันไปในแต่ละพื้นที่ ซึ่งส่งผลต่อบริเวณที่กำลังแรงงานจะเติบโตเร็วที่สุด

ใครจะเปลี่ยนประชากรจำนวนมากให้เป็นเงินปันผล

โครงสร้างประชากรเป็นเพียงจุดเริ่มต้น ผลลัพธ์ทางเศรษฐกิจขึ้นอยู่กับการมีส่วนร่วมในตลาดแรงงานและผลิตภาพ นั่นจึงเป็นเหตุผลที่การนับจำนวนคนอายุ 15 ถึง 64 ปีเพียงอย่างเดียวอาจทำให้เข้าใจผิด จีนยังมีข้อได้เปรียบด้านคุณภาพการศึกษา ทักษะ และการมีส่วนร่วมของผู้หญิงในตลาดแรงงาน อินเดียยังต้องพัฒนาเรื่องระดับการศึกษาและสุขภาพ และผู้หญิงจำนวนมากยังอยู่นอกตลาดแรงงานด้วยเหตุผลต่าง ๆ ซึ่งรวมถึงความปลอดภัย การเข้าถึงบริการดูแลเด็ก บรรทัดฐานทางสังคม และโครงสร้างของงานที่มีอยู่ การลดช่องว่างเหล่านี้อาจเปลี่ยนแนวโน้มการเติบโตได้มากกว่าที่ตัวเลขประชากรเพียงอย่างเดียวบ่งชี้

นักเศรษฐศาสตร์ที่เปรียบเทียบสองประเทศนี้มักปรับน้ำหนักกำลังแรงงานตามระดับการศึกษาและการมีส่วนร่วมในตลาดแรงงาน ในการเปรียบเทียบเช่นนี้ กำลังแรงงานของจีนที่มีขนาดเล็กลงก็ยังอาจสร้างผลผลิตรวมได้มากกว่า หากผลิตภาพยังสูงกว่า อินเดียจะต้องเพิ่มการมีส่วนร่วมของผู้หญิงและยกระดับผลการเรียนรู้ในโรงเรียน จากนั้นจับคู่ทักษะเหล่านี้กับงานในภาคเศรษฐกิจที่เป็นทางการ เพื่อเปลี่ยนประชากรวัยทำงานที่เพิ่มขึ้นให้เป็นการเติบโตที่รวดเร็วขึ้น ผลตอบแทนมีมูลค่าสูง หากการมีส่วนร่วมและผลิตภาพเพิ่มขึ้นพร้อมกัน เงินปันผลทางประชากรก็จะช่วยเพิ่มรายได้และรายรับภาครัฐได้อย่างยั่งยืน

บทบาทของผู้หญิงในกำลังแรงงาน

ผู้หญิงคือหัวใจสำคัญของโอกาสทางประชากรของอินเดีย การมีส่วนร่วมของผู้หญิงในตลาดแรงงานที่สูงขึ้นช่วยเพิ่มรายได้ครัวเรือน ส่งเสริมการออม และสนับสนุนให้เด็กมีสุขภาพดีขึ้น อีกทั้งยังขยายฐานภาษีด้วย นโยบายที่ได้ผลประกอบด้วยระบบขนส่งที่ปลอดภัยและเชื่อถือได้ รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น บริการดูแลเด็ก และการฝึกอบรมที่เชื่อมโยงกับงานจริง ภาคบริการและการผลิตสินค้าประเภทเบาอาจเป็นจุดเริ่มต้นที่ดี หากนายจ้างออกแบบตำแหน่งงานให้เอื้อต่อผู้หญิงที่เพิ่งเข้าสู่ตลาดแรงงานหรือกลับมาทำงานหลังหยุดดูแลครอบครัว ประเทศที่เปิดโอกาสให้ผู้หญิงเข้าทำงานมากขึ้นมักได้รับประโยชน์สองทาง คือมีแรงงานมากขึ้นและมีผลิตภาพต่อแรงงานสูงขึ้น

ภาคการผลิต ห่วงโซ่อุปทาน และการเปลี่ยนแปลงด้านการลงทุน

กำลังแรงงานที่หดตัวและค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นในจีนได้ผลักดันให้ห่วงโซ่อุปทานทั่วโลกเริ่มกระจายฐานการผลิต เวียดนาม บังกลาเทศ และบางส่วนของอินเดียได้รับการถ่ายโอนการผลิตเสื้อผ้า การประกอบอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ และสินค้าอุปโภคบริโภค จีนยังมีเครือข่ายซัพพลายเออร์ ระบบโลจิสติกส์ และช่างเทคนิคที่มีทักษะซึ่งไม่มีประเทศใดเทียบได้ อีกทั้งกำลังเร่งใช้ระบบอัตโนมัติเพื่อชดเชยการขาดแคลนแรงงาน แม้เช่นนั้น สมการด้านแรงงานก็กำลังเปลี่ยนไป บริษัทที่ผลิตสินค้าเพื่อจำหน่ายในตลาดโลกต้องการฐานการผลิตในหลายประเทศเพื่อบริหารต้นทุน ความยืดหยุ่น และความเสี่ยงด้านนโยบาย

อินเดียต้องการมีส่วนแบ่งในภาคการผลิตมากขึ้น รัฐบาลส่งเสริมมาตรการจูงใจที่ผูกกับการผลิต ลงทุนในถนนและท่าเรือ และผ่อนคลายกฎระเบียบในบางภาคส่วน การประกอบอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์เติบโตขึ้น โดยมีโทรศัพท์มือถือเป็นตัวนำ และมีการจัดหาชิ้นส่วนภายในประเทศมากกว่าเมื่อไม่กี่ปีก่อน ขั้นต่อไปยากกว่าเดิม เพื่อเข้าใกล้จุดเปลี่ยนของลูอิส ซึ่งเป็นช่วงที่แรงงานส่วนเกินในชนบทเคลื่อนย้ายไปสู่อุตสาหกรรมและบริการที่มีผลิตภาพสูงขึ้น อินเดียต้องสร้างงานที่มั่นคงและมีมูลค่าเพิ่มสูงหลายล้านตำแหน่งในแต่ละปี พร้อมยกระดับทักษะให้ทันกัน โครงสร้างพื้นฐานในเมือง ความมั่นคงของระบบไฟฟ้า ประสิทธิภาพด้านศุลกากร และการบังคับใช้สัญญาล้วนมีความสำคัญต่อนักลงทุน ระบบอัตโนมัติและปัญญาประดิษฐ์ก็เปลี่ยนสมการเช่นกัน แรงงานต้นทุนต่ำเป็นข้อได้เปรียบ แต่ผู้ชนะจะเป็นพื้นที่ที่ผสานขนาดเข้ากับความเชื่อถือได้ ความรวดเร็ว และทักษะ

สัญญาทางสังคมภายใต้แรงกดดัน

สังคมสูงวัยเปลี่ยนแปลงทั้งสิ่งที่ครัวเรือนซื้อและสิ่งที่รัฐบาลต้องจัดสรรงบประมาณ ภายในปี 2050 ผู้สูงอายุทั่วโลกจะมีสัดส่วนการบริโภครวมสูงกว่าปัจจุบันมาก ในประเทศที่สูงวัยอย่างรวดเร็ว รวมถึงจีน สัดส่วนประชากรวัยทำงานจะลดลงต่อเนื่องจนถึงกลางศตวรรษ อัตราส่วนพึ่งพิงจะลดลง และระบบเกษียณอายุจะเผชิญช่องว่างทางการเงินที่ใหญ่ขึ้น จึงมีทางเลือกหลายประการ ผู้คนอาจทำงานนานขึ้น ผลิตภาพอาจเพิ่มเร็วขึ้นด้วยเทคโนโลยีและการบริหารจัดการที่ดีขึ้น การย้ายถิ่นฐานอาจช่วยเติมเต็มการขาดแคลนแรงงานในบางภาคส่วน ภาครัฐและภาคเอกชนอาจปรับรูปแบบการออมเพื่อเป็นทุนสำหรับการดูแลและบำนาญ ไม่มีมาตรการใดเพียงมาตรการเดียวที่รับภาระทั้งหมดได้ ประเทศที่เริ่มปรับใช้มาตรการหลายด้านอย่างสมดุลตั้งแต่เนิ่น ๆ จะรับมือกับการเปลี่ยนแปลงได้โดยเกิดผลกระทบน้อยกว่า

ความแตกต่างระหว่างภูมิภาคภายในอินเดียและจีน

ทั้งสองประเทศไม่ได้มีโครงสร้างเหมือนกันทั้งหมด ในอินเดีย รัฐทางใต้และตะวันตกมีอัตราการเกิดต่ำมากและกำลังเข้าสู่สังคมสูงวัยแล้ว ผู้นำท้องถิ่นบางแห่งเริ่มส่งเสริมให้มีบุตรมากขึ้น ส่วนรัฐทางเหนือซึ่งมักยากจนกว่าและมีประชากรชนบทมากกว่า ยังคงมีอัตราการเกิดสูงกว่า และจะเป็นแหล่งแรงงานใหม่ส่วนใหญ่ในช่วงสองทศวรรษข้างหน้า ความแตกต่างนี้ยิ่งทำให้การเคลื่อนย้ายแรงงาน การพัฒนาทักษะ และการสร้างงานในเมืองมีความจำเป็นมากขึ้น ความท้าทายคือการเชื่อมโยงแรงงานในภาคเหนือเข้ากับศูนย์กลางการเติบโต โดยไม่สร้างภาระเกินกำลังให้ที่อยู่อาศัย ระบบขนส่ง และแหล่งน้ำในเมืองที่มีประชากรหนาแน่นอยู่แล้ว

จีนก็เผชิญความเหลื่อมล้ำภายในประเทศเช่นกัน พื้นที่ชายฝั่งในเขตเมืองมีฐานะดีกว่าและมีประชากรสูงวัยมากกว่า พร้อมบริการที่ดีกว่าและระบบอัตโนมัติที่แพร่หลายกว่า มณฑลตอนในมีโครงสร้างแรงงานและขีดความสามารถทางการคลังที่ต่างออกไป การผ่อนคลายกฎทะเบียนครัวเรือนอาจช่วยให้ผู้คนย้ายถิ่นได้สะดวกขึ้น แต่วิถีประชากรจะไม่เปลี่ยนทิศทางอย่างรวดเร็ว จำนวนผู้หญิงในกลุ่มวัยเจริญพันธุ์กำลังลดลง ค่าใช้จ่ายในการเลี้ยงดูบุตรในเมืองสูง มาตรการจูงใจให้มีบุตรมากขึ้นให้ผลเพียงเล็กน้อยในประเทศอื่น ๆ และไม่น่าจะพลิกแนวโน้มระยะยาวได้ หากไม่มีการเปลี่ยนแปลงเชิงลึกด้านที่อยู่อาศัย การทำงาน และการดูแล

ความหมายต่ออำนาจโลกและภูมิรัฐศาสตร์

ประชากรจะกำหนดทิศทางอำนาจของประเทศ แต่ไม่ได้ตัดสินผลลัพธ์ด้วยตัวเอง กำลังแรงงานจีนที่ลดลง จำนวนผู้เกษียณอายุที่เพิ่มขึ้น และการเติบโตของประชากรที่ช้าลง ล้วนเป็นข้อจำกัดต่อขีดความสามารถทางทหารและเศรษฐกิจ ขณะเดียวกัน จีนยังเป็นประเทศขนาดใหญ่ มีความเป็นเมืองสูง และมีศักยภาพด้านเทคโนโลยี สหรัฐฯ และเครือข่ายพันธมิตรยังคงมีฐานประชากรและเทคโนโลยีที่ช่วยลดข้อได้เปรียบบางส่วนจากขนาดของจีน อินเดียจะมีสัดส่วนเพิ่มขึ้นในกำลังแรงงานโลก และอาจมีอิทธิพลมากขึ้นหากสามารถพัฒนาการจ้างงาน การศึกษา และสุขภาพให้ครอบคลุมในวงกว้าง

นักวิเคราะห์บางคนมองว่านาฬิกาประชากรของจีนกำลังจำกัดเวลาที่จีนจะอดทนรอในเชิงยุทธศาสตร์ ขณะที่อีกฝ่ายเตือนว่าไม่ควรคาดการณ์แบบเส้นตรง ไมเคิล โอแฮนลอน นักวิชาการด้านความมั่นคง เตือนให้ระวังการประเมินอำนาจของจีนสูงเกินจริงไว้ได้อย่างเหมาะเจาะ

จีนไม่ได้ตัวใหญ่ถึง 10 ฟุต

เขาเสริมว่า เวลาไม่ได้อยู่ข้างปักกิ่งโดยอัตโนมัติ บทเรียนที่กว้างกว่านั้นคือไม่ควรคิดว่าผลลัพธ์ถูกกำหนดไว้แล้ว ทุนมนุษย์ พันธมิตร นวัตกรรม และทางเลือกเชิงนโยบายจะเป็นตัวกำหนดผลลัพธ์ภายใต้กรอบข้อจำกัดทางประชากร

ธุรกิจเตรียมตัวอย่างไรได้บ้าง

ผู้บริหารควบคุมแนวโน้มอัตราการเกิดไม่ได้ แต่สามารถวางแผนรับมือผลกระทบได้ แนวทางสำคัญมีดังนี้

• กระจายฐานการผลิตไปมากกว่าหนึ่งประเทศ โดยยังคงมีฐานที่แข็งแกร่งในจีนเพื่อใช้ประโยชน์จากเครือข่ายซัพพลายเออร์ขั้นสูง และในอินเดียเพื่อรองรับการผลิตในระดับใหญ่
• ลงทุนในระบบอัตโนมัติและการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มผลิตภาพในพื้นที่ที่แรงงานตึงตัว รวมถึงการออกแบบงานให้เหมาะกับแรงงานสูงวัย
• ออกแบบสินค้าและบริการสำหรับผู้บริโภคสูงวัยในจีน และผู้บริโภควัยหนุ่มสาวในเมืองของอินเดีย
• สร้างช่องทางพัฒนาบุคลากรในอินเดียผ่านความร่วมมือด้านอาชีวศึกษาและวิทยาลัยชุมชน เพื่อยกระดับทักษะสำหรับตำแหน่งงานระดับเริ่มต้น
• ใช้รูปแบบการทำงานทางไกลและแบบกระจายศูนย์เพื่อเข้าถึงกลุ่มผู้มีความสามารถในเมืองรอง
• วางแผนรับมือการเปลี่ยนแปลงด้านกฎระเบียบและนโยบายที่สนับสนุนการมีส่วนร่วมของผู้หญิงในตลาดแรงงาน เช่น บริการดูแลเด็กและการเดินทางที่ปลอดภัย พร้อมปรับแนวทางการจ้างงานเพื่อใช้ประโยชน์จากมาตรการเหล่านี้

ประเด็นสำคัญ

• คาดว่าประชากรวัยทำงานของอินเดียจะเพิ่มจากราว 990 ล้านคนในปี 2024 เป็นประมาณ 1.13 พันล้านคนภายในปี 2050 ขณะที่จีนจะลดจากราว 984 ล้านคนเหลือเกือบ 745 ล้านคน
• ประชากรวัยทำงานทั่วโลกอาจเพิ่มขึ้นราว 15 เปอร์เซ็นต์จนถึงปี 2050 โดยอินเดียจะมีส่วนสำคัญต่อการเพิ่มขึ้น ขณะที่จีนจะทำให้จำนวนรวมลดลง
• ประชากรวัยทำงานของจีนแตะจุดสูงสุดในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา และคาดว่าจะลดลงเหลือราว 700 ล้านคนภายในกลางศตวรรษ ขณะที่ประชากรอายุ 60 ปีขึ้นไปจะเพิ่มเข้าใกล้ประมาณ 500 ล้านคน
• เงินปันผลทางประชากรของอินเดียไม่ได้เกิดขึ้นโดยอัตโนมัติ การเพิ่มการมีส่วนร่วมของผู้หญิงในตลาดแรงงาน การศึกษาที่ดีขึ้น และสุขภาพที่แข็งแรงขึ้น จะเป็นตัวกำหนดว่าประเทศจะปลดล็อกการเติบโตได้มากเพียงใด
• ห่วงโซ่อุปทานกำลังกระจายฐานการผลิต จีนกำลังใช้ระบบอัตโนมัติเพื่อชดเชยการขาดแคลนแรงงาน ส่วนอินเดียดึงดูดการผลิตบางส่วนได้แล้ว แต่ต้องสร้างงานคุณภาพดีหลายล้านตำแหน่งต่อปีเพื่อรักษาแรงส่ง
• สังคมสูงวัยจะสร้างแรงกดดันต่อการคลังภาครัฐในหลายประเทศ อัตราส่วนพึ่งพิงจะลดลง และความต้องการเงินทุนสำหรับบำนาญและการดูแลจะเพิ่มขึ้น
• ความแตกต่างระหว่างภูมิภาคมีความสำคัญ ภาคใต้ของอินเดียกำลังเข้าสู่สังคมสูงวัยอย่างรวดเร็ว ขณะที่ภาคเหนือจะเป็นแหล่งแรงงานใหม่ส่วนใหญ่ ส่วนจีนเผชิญสังคมสูงวัยในเมืองชายฝั่งและแรงกดดันที่แตกต่างกันในพื้นที่ตอนใน
• ประชากรกำหนดข้อจำกัด แต่ไม่ได้กำหนดผลลัพธ์ตายตัว นโยบาย ทักษะ เทคโนโลยี และพันธมิตรจะเป็นตัวกำหนดว่าอินเดียและจีนจะเปลี่ยนประชากรให้เป็นอำนาจได้อย่างไร

สำหรับข้อมูลหลักและประมาณการแบบโต้ตอบ โปรดดูเอกสารคาดการณ์ประชากรโลกของสหประชาชาติ (ฉบับปรับปรุงปี 2024) ที่ population.un.org/wpp/.