จีนลดจำนวนรับข้าราชการปี 2027 พร้อมลดตำแหน่งสำหรับบัณฑิตใหม่และเข้มงวดการยืนยันตัวตน

ตำแหน่งสำหรับบัณฑิตใหม่ลดลง แม้สัดส่วนเพิ่มขึ้น

จีนมีแผนรับบุคลากรราว 35,700 คนผ่านการสอบข้าราชการระดับชาติประจำปี 2027 โดยประมาณ 24,600 ตำแหน่งมุ่งรับบัณฑิตมหาวิทยาลัยจบใหม่เป็นหลัก ตัวเลขทั้งสองลดลงจากปีก่อน แม้บัณฑิตใหม่จะมีสัดส่วนเพิ่มขึ้นเล็กน้อยในแผนรับสมัคร

สำนักงานบริหารงานข้าราชการพลเรือนแห่งชาติกำหนดจำนวนรับรวมไว้ที่ประมาณ 2,400 ตำแหน่งน้อยกว่าปี 2026 หรือลดลงราว 6.3% ส่วนตำแหน่งที่มุ่งรับบัณฑิตใหม่เป็นหลักลดลงประมาณ 1,400 ตำแหน่ง หรือ 5.4% จากราว 26,000 ตำแหน่ง สัดส่วนของตำแหน่งกลุ่มนี้จึงขยับขึ้นเป็นประมาณ 68.9% เนื่องจากแผนรับสมัครโดยรวมลดลงในอัตราที่มากกว่า

ตารางรับสมัครระบุจำนวนที่แน่นอนไว้ที่ 35,691 ตำแหน่ง จำนวนรับลดลงเป็นปีที่สองติดต่อกัน และต่ำกว่าแผนรับสมัครราว 39,700 ตำแหน่งในปี 2025 อยู่ประมาณ 4,000 ตำแหน่ง การรับสมัครสำหรับรอบปี 2027 ดำเนินการในเดือนตุลาคม 2026 โดยกำหนดสอบข้อเขียนวิชาทั่วไปในวันที่ 29 พฤศจิกายน 2026

ผู้สมัครยังต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดใหม่เรื่องการยืนยันตัวตน และต้องเข้าห้องสอบก่อนเวลาที่กำหนดเร็วขึ้น โดยต้องลงทะเบียนและยืนยันตัวตนให้เสร็จภายในเวลา 18.00 น. ของวันที่ 23 ตุลาคม ซึ่งเร็วกว่ากำหนดปิดรับใบสมัครหนึ่งวันเต็ม

จำนวนรับที่ลดลงเกิดขึ้นท่ามกลางความต้องการงานภาครัฐที่สูง ผู้สมัครเกือบ 3.72 ล้านคนผ่านการตรวจคุณสมบัติในการสอบรอบก่อนหน้า ขณะที่ตำแหน่งหนึ่งของกระทรวงวัฒนธรรมและการท่องเที่ยวมีผู้สมัครที่ผ่านการอนุมัติแล้ว 1,466 คนต่ออัตราว่างหนึ่งตำแหน่ง ณ วันที่ 16 ตุลาคม

โอกาสสำหรับบัณฑิตใหม่กระจุกตัวอยู่ที่ใด

หน่วยงานส่วนกลางและหน่วยงานในสังกัดโดยตรงใช้การสอบระดับชาติเพื่อรับบุคลากรทั่วจีน ผู้สมัครที่สอบผ่านจำนวนมากจะทำงานในสำนักงานท้องถิ่น ไม่ใช่กระทรวงต่าง ๆ ในกรุงปักกิ่ง

สำหรับปี 2027 หน่วยงานในสังกัดโดยตรงระดับเทศบาลและต่ำกว่าจะมุ่งรับบัณฑิตมหาวิทยาลัยจบใหม่เป็นหลัก โดยทั่วไปหน่วยงานส่วนกลางและหน่วยงานระดับมณฑลในสังกัดจะมองหาผู้สมัครที่มีประสบการณ์ทำงานระดับรากหญ้าอย่างน้อยสองปี ยกเว้นบางตำแหน่งเฉพาะหรือที่ต้องใช้ความเชี่ยวชาญสูง งานระดับรากหญ้าโดยทั่วไปหมายถึงประสบการณ์ทำงานใกล้ชิดชุมชนท้องถิ่นและการปฏิบัติงานด่านหน้า โดยพิจารณาคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์รับสมัคร

ดังนั้นผู้สมัครที่มองหาโอกาสสำหรับบัณฑิตใหม่ควรให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับสำนักงานระดับเทศบาลและต่ำกว่า ทั้งนี้ยังต้องตรวจสอบว่าคุณสมบัติของแต่ละตำแหน่งตรงกับสาขาวิชา วุฒิการศึกษา และระดับปริญญาของตนหรือไม่

ข้อมูลรับสมัครที่จงกงเอินดูเคชันรวบรวมระบุว่า 30,542 ตำแหน่ง หรือ 85.57% ของทั้งหมด ไม่กำหนดประสบการณ์ทำงานระดับรากหญ้าขั้นต่ำ ส่วนปี 2026 มี 32,503 ตำแหน่ง คิดเป็น 85.27% สัดส่วนจึงเพิ่มขึ้นอีกครั้ง แม้จำนวนตำแหน่งจะลดลง

ในทางปฏิบัติ ผู้สมัครต้องตรวจสอบเงื่อนไขสองข้อแยกกัน ได้แก่ ตำแหน่งนั้นกำหนดให้มีประสบการณ์ทำงานหรือไม่ และจำกัดการสมัครไว้เฉพาะบัณฑิตใหม่หรือไม่ ตำแหน่งที่เปิดรับผู้ไม่มีประสบการณ์อาจรับผู้มีประสบการณ์ด้วย หากมีคุณสมบัติด้านอื่นครบถ้วน

ใครบ้างที่ถือเป็นบัณฑิตใหม่

ผู้ที่จบการศึกษาในปี 2025 หรือ 2026 บางส่วนสามารถสมัครในประเภทบัณฑิตใหม่ได้เช่นเดียวกับผู้ที่จะจบในปี 2027 โดยพิจารณาจากสถานะการทำงานและสถานที่จัดเก็บประวัติของผู้สมัครในช่วงเวลาที่กำหนดสำหรับการหางาน

หลักเกณฑ์ครอบคลุมผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันอุดมศึกษาทั่วไปที่รับเข้าเรียนผ่านระบบรับสมัครรวมระดับชาติ ซึ่งยังไม่ได้งานกับองค์กรนายจ้างเมื่อออกจากมหาวิทยาลัยหรือในช่วงระยะเวลาสองปีที่กำหนด ทะเบียนบ้าน แฟ้มประวัติบุคลากร และความสัมพันธ์กับองค์กรของบุคคลเหล่านี้ต้องยังอยู่กับมหาวิทยาลัยเดิม หรือสถาบันจัดหางานบัณฑิต ศูนย์แลกเปลี่ยนบุคลากร หรือหน่วยงานบริการจัดหางานภาครัฐที่ได้รับมอบหมาย

ผู้ที่จบการศึกษาไม่ถึงสองปีจึงควรตรวจสอบเงื่อนไขเหล่านี้ก่อนเลือกตำแหน่งที่สงวนไว้สำหรับบัณฑิตใหม่ หน่วยงานผู้รับสมัครสามารถชี้แจงข้อสงสัยเกี่ยวกับประวัติการทำงาน การจัดเก็บข้อมูล หรือข้อความระบุคุณสมบัติของตำแหน่งนั้น ๆ ได้

ช่วงอายุทั่วไปยังคงอยู่ที่ 18-38 ปี ผู้สมัครที่กำลังจะสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทหรือปริญญาเอกในปี 2027 อาจมีคุณสมบัติตามเกณฑ์อายุสูงสุด 43 ปี ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับข้อกำหนดของตำแหน่ง การขยายช่วงอายุเริ่มใช้กับการรับสมัครปี 2026 และยังคงใช้ในปีนี้ ส่วนเกณฑ์อายุสูงสุดที่สูงขึ้นสำหรับผู้จบปริญญาโทและเอกใช้เฉพาะกับผู้ที่จะจบในรอบปัจจุบัน

ผู้สมัครต้องตรวจสอบคุณสมบัติด้านการศึกษาอย่างละเอียดเช่นกัน หลี่เชียน ผู้เชี่ยวชาญจากสถาบันวิจัยของจงกงเอินดูเคชัน แนะนำให้ผู้สมัครจับคู่สาขาวิชาของตนกับระดับการศึกษาที่ใช้สมัคร สาขาวิชาที่ชื่อคล้ายกันอาจอยู่คนละประเภทในการรับสมัคร โดยเฉพาะด้านเศรษฐศาสตร์และการเงิน

ตำแหน่งส่วนใหญ่อยู่ในสำนักงานท้องถิ่น

แผนรับสมัครจัดสรร 26,900 ตำแหน่งให้หน่วยงานในสังกัดโดยตรงระดับอำเภอหรือเขตลงไป คิดเป็นประมาณสามในสี่ของทั้งหมด ตำแหน่งจำนวนมากในกลุ่มนี้ยังนับรวมอยู่ใน 24,600 ตำแหน่งที่มุ่งรับบัณฑิตใหม่เป็นหลัก ดังนั้นทั้งสองกลุ่มจึงมีส่วนทับซ้อนกัน

มีตำแหน่งมากกว่า 3,000 ตำแหน่งที่กำหนดไว้โดยเฉพาะสำหรับผู้มีประสบการณ์ในโครงการบริการระดับรากหญ้าที่กำหนด และบัณฑิตมหาวิทยาลัยที่ปลดประจำการหลังรับราชการทหารอย่างน้อยห้าปี การจัดสรรดังกล่าวเปิดโอกาสให้กลุ่มเหล่านี้สมัครตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับประสบการณ์การปฏิบัติหน้าที่ของตน

ตำแหน่งบังคับใช้กฎหมายทางปกครองมี 28,212 ตำแหน่ง หรือมากกว่า 79% ของจำนวนรับทั้งหมด สูงกว่าปีก่อนหน้าราวหนึ่งจุดเปอร์เซ็นต์ งานลักษณะนี้เกี่ยวข้องกับการบังคับใช้กฎหมายและระเบียบในทางปฏิบัติ รวมถึงงานด้านภาษีและหน่วยงานกำกับดูแลอื่น ๆ

มณฑลหูหนานแสดงให้เห็นว่าการรับสมัครกระจุกตัวอยู่กับงานปฏิบัติการในท้องถิ่นมากเพียงใด จากแผนรับสมัคร 1,174 คน มี 1,043 คนอยู่ในประเภทบังคับใช้กฎหมายทางปกครอง หรือ 88.8% มณฑลนี้ประกาศรับสมัคร 584 ตำแหน่ง ครอบคลุมทั้ง 14 เมืองและเขตปกครองตนเอง โดยบางตำแหน่งรับมากกว่าหนึ่งคน

ตำแหน่งบางส่วนในระดับอำเภอและตำบลของหูหนานกำหนดให้ปฏิบัติงานอย่างน้อยห้าปี ผู้สมัครที่เลือกตำแหน่งเหล่านี้จึงต้องตัดสินใจว่าจะทำงานที่ใดเป็นเวลาหลายปี ควบคู่ไปกับการเลือกประเภทการสอบ

รับสมัครด้านภาษีมากที่สุด แต่แต่ละภูมิภาคต่างกันมาก

ระบบภาษีมีแผนรับบุคลากร 24,013 คน ตามข้อมูลรับสมัครที่จงกงเอินดูเคชันรวบรวม คิดเป็น 67.28% ของจำนวนรับทั่วประเทศ เพิ่มจาก 65.59% ในรอบก่อนหน้า หน่วยงานกำกับดูแลด้านการเงินมีแผนรับอีก 2,431 คน ส่วนหน่วยงานทางทะเลมีแผนรับ 667 คน

สำนักงานภาษีระดับมณฑลมีแผนรับสมัครแตกต่างกันมาก ยูนนานเพิ่มจำนวนรับจาก 1,000 เป็น 1,400 คน หรือเพิ่มขึ้น 40% หูเป่ยเพิ่มจาก 1,200 เป็น 1,300 คน ส่วนเทียนจินลดจาก 240 เหลือ 100 คน หรือลดลงราว 58%

หน่วยงานภาษีของหูหนานมีสัดส่วน 1,000 จากทั้งหมด 1,174 ตำแหน่งของมณฑล หรือประมาณ 85.2% งานที่ประกาศรับสมัครครอบคลุมการจัดเก็บภาษีและค่าธรรมเนียม การให้ความช่วยเหลือผู้เสียภาษี และการตรวจสอบภาษี จำนวนรับรวมของหูหนานลดลง 289 คนจาก 1,463 คนในปีก่อน หรือลดลงราว 19.8% ซึ่งมากกว่าอัตราการลดลงทั่วประเทศ

กว่างตงมีตัวเลือกตำแหน่งระดับมณฑลมากที่สุด โดยประกาศรับสมัคร 1,516 ตำแหน่ง รวม 2,969 คน การรับสมัครตำรวจรถไฟก็ขยายตัวเช่นกัน จาก 479 ตำแหน่งในปี 2026 เป็น 640 ตำแหน่งในปี 2027 เพิ่มขึ้น 33.6%

การรับสมัครงานที่เกี่ยวข้องกับภาษีในท้องถิ่นยังมีนอกเหนือจากการสอบระดับชาติ ศูนย์ประเมินงบประมาณและช่วยเหลืองานภาษี เขตเยว่ซิ่ว เมืองกว่างโจว ประกาศรับเจ้าหน้าที่สนับสนุนตามสัญญาสองตำแหน่งในเดือนเมษายน โดยต้องการผู้มีคุณวุฒิด้านบัญชี การจัดการการเงิน หรือภาษี รวมถึงทักษะด้านข้อมูล ผู้สมัครควรตรวจสอบว่าตำแหน่งนั้นเป็นการบรรจุเป็นข้าราชการหรือการจ้างงานภายใต้สัญญาแยกต่างหาก

ตัวเลขการแข่งขันบอกอะไร

ภายในเวลา 20.00 น. ของวันที่ 16 ตุลาคม มีผู้สมัครที่ผ่านการอนุมัติแล้ว 1,466 คนสำหรับตำแหน่งหนึ่งในแผนกพัฒนาทรัพยากรของกระทรวงวัฒนธรรมและการท่องเที่ยว ขณะที่อีก 106 คนอยู่ระหว่างรอตรวจสอบ งานนี้ครอบคลุมการวางแผนด้านการท่องเที่ยว การวิจัยนโยบาย การสำรวจทรัพยากรด้านวัฒนธรรมและการท่องเที่ยว และการพัฒนาการท่องเที่ยวระดับอำเภอ

ตำแหน่งนี้เปิดรับผู้สมัครหลายสาขาในระดับปริญญาตรีหรือบัณฑิตศึกษา รวมถึงเศรษฐศาสตร์ ภูมิศาสตร์ การวางแผน และการจัดการ และกำหนดให้มีประสบการณ์ทำงานระดับรากหญ้าอย่างน้อยสองปี ความนิยมที่เกิดขึ้นตั้งแต่ช่วงต้นแสดงให้เห็นว่าการแข่งขันสูงยังมีในตำแหน่งที่กำหนดให้ผู้สมัครเคยทำงานมาก่อนด้วย

ณ เวลา 17.00 น. ของวันที่ 15 ตุลาคม มีการบันทึกใบสมัครทั่วประเทศราว 218,400 รายการ การรับสมัครยังเปิดอยู่ และยังไม่ได้ข้อสรุปจำนวนผู้สมัครที่ผ่านคุณสมบัติและผู้เข้าสอบขั้นสุดท้าย

การรับสมัครรอบก่อนหน้าเป็นข้อมูลเปรียบเทียบได้ ในปี 2026 มีผู้ผ่านการตรวจคุณสมบัติ 3.718 ล้านคน เทียบเท่าผู้สมัครที่ผ่านอนุมัติราว 98 คนต่อผู้รับสมัครหนึ่งตำแหน่ง ขณะที่มีผู้เข้าสอบจริงประมาณ 2.831 ล้านคน หรือราว 74 คนต่อหนึ่งตำแหน่ง

ตัวเลขเหล่านี้สะท้อนคนละขั้นตอนของกระบวนการ จำนวนผู้ผ่านอนุมัติคือผู้ที่ได้รับอนุญาตให้เข้าสู่ขั้นต่อไป ส่วนจำนวนผู้เข้าสอบคือผู้ที่เข้าสอบจริง จากนั้นผู้สมัครจะแข่งขันกันในตำแหน่งที่ตนเลือก ซึ่งแต่ละตำแหน่งมีคุณสมบัติและกลุ่มผู้สมัครแตกต่างกัน

จำนวนใบสมัครที่ผ่านอนุมัติเพิ่มจากเกือบ 2.6 ล้านคนสำหรับการรับสมัครปี 2023 เป็น 3.416 ล้านคนในปี 2025 และ 3.718 ล้านคนในปี 2026 จำนวนผู้สมัครที่ผ่านอนุมัติในปี 2026 ยังสูงกว่ายอดลงทะเบียนสอบเข้าบัณฑิตศึกษาระดับชาติของปีนั้น ซึ่งอยู่ที่ 3.43 ล้านคน

การตรวจสอบตัวตนมุ่งสกัดการสมัครเป็นขบวนการ

ขั้นตอนลงทะเบียนใหม่กำหนดให้ผู้สมัครสร้างบัญชีและยืนยันตัวตนก่อนส่งใบสมัครงาน บัญชีและรหัสผ่านที่ใช้ในปีก่อน ๆ ไม่สามารถนำกลับมาใช้ได้

ผู้สมัครสามารถยืนยันตัวตนผ่านบัตรประกันสังคมอิเล็กทรอนิกส์ได้ ผู้ที่ไม่มีบัตรประกันสังคมแบบจริงสามารถทำตามขั้นตอนจดจำใบหน้าของระบบได้เช่นกัน หากการจดจำใบหน้าไม่สำเร็จ คำแนะนำยังระบุตัวเลือกโดยใช้หมายเลขโทรศัพท์มือถือหรือบัตรธนาคารที่จดทะเบียนในชื่อผู้สมัครเอง

การเปลี่ยนแปลงนี้มุ่งสกัดการทุจริตจากการสมัครเป็นขบวนการ ซึ่งบางครั้งเรียกว่า “รุมสมัครตำแหน่ง” จวงเต๋อสุ่ย รองผู้อำนวยการศูนย์วิจัยนโยบายสาธารณะ มหาวิทยาลัยปักกิ่ง อธิบายถึงกรณีที่กลุ่มคนสมัครตำแหน่งเดียวกันเพื่อช่วยผู้สมัครที่ตนต้องการ โดยให้คนอื่นทำหน้าที่เป็นตัวลวง จำนวนผู้สมัครที่สูงเกินจริงอาจทำให้คู่แข่งที่สมัครโดยสุจริตถอดใจ

อี้ติ้งหง ผู้เชี่ยวชาญจากสถาบันวิจัยการศึกษาอว๋าถู กล่าวถึงผลกระทบที่การกระทำเช่นนี้มีต่อมาตรฐานการรับสมัครว่า

แม้การกระทำเช่นนี้อาจดูเหมือนเป็นการฉวยช่องโหว่ของกฎ แต่ก็บ่อนทำลายหลักการรับสมัครอย่างเปิดเผย เสมอภาค แข่งขัน และคัดเลือกตามความสามารถอย่างร้ายแรง

อี้กล่าวด้วยว่าการกระทำเช่นนี้ทำให้ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติสูญเสียโอกาส และบั่นทอนความเชื่อมั่นของสาธารณชน หลี่เชียนกล่าวถึงกรณีในทำนองเดียวกัน ซึ่งมีการจ้างคนหลายสิบคนให้ยื่นใบสมัครเท็จเพื่อทำให้ตำแหน่งหนึ่งดูมีการแข่งขันสูงผิดปกติ

ประกาศรับสมัครกำหนดบทลงโทษไว้ตั้งแต่การยกเลิกคะแนนวิชาใดวิชาหนึ่ง ยกเลิกคะแนนสอบทั้งหมด ไปจนถึงจำกัดสิทธิสมัครในอนาคต เจ้าหน้าที่รัฐที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการประพฤติมิชอบ ละเลยต่อหน้าที่ หรือทุจริต ยังอาจถูกดำเนินการทางวินัยและกฎหมายด้วย

กำหนดเวลาที่ผู้สมัครต้องทำตาม

กระบวนการปี 2027 แยกการลงทะเบียนบัญชีและยืนยันตัวตนออกจากการยื่นใบสมัครงาน ขั้นตอนแรกเปิดวันที่ 14 ตุลาคม 2026 ส่วนการสมัครตำแหน่งต่าง ๆ เปิดวันที่ 15 ตุลาคม เวลาทั้งหมดด้านล่างเป็นไปตามกำหนดการรับสมัครที่ใช้ในจีน

• 14 ตุลาคม เวลา 8.00 น.: เปิดลงทะเบียนบัญชีและยืนยันตัวตน
• 15 ตุลาคม เวลา 8.00 น.: เปิดยื่นใบสมัครงาน
• 23 ตุลาคม เวลา 18.00 น.: ปิดลงทะเบียนและยืนยันตัวตน
• 24 ตุลาคม เวลา 18.00 น.: ปิดรับใบสมัคร
• 28 ตุลาคม ตั้งแต่เวลา 8.00 น.: ผู้สมัครตรวจสอบหมายเลขลงทะเบียนได้
• 1-6 พฤศจิกายน: ผู้สมัครต้องยืนยันข้อมูลและชำระเงินทางออนไลน์
• 23 พฤศจิกายน เวลา 00.00 น. ถึง 29 พฤศจิกายน เวลา 15.00 น.: พิมพ์บัตรเข้าสอบได้
• 29 พฤศจิกายน: สอบข้อเขียนวิชาทั่วไป

ผู้สมัครเลือกได้ครั้งละหนึ่งตำแหน่งเท่านั้น เมื่อใบสมัครผ่านการตรวจคุณสมบัติแล้ว จะเปลี่ยนไปสมัครตำแหน่งอื่นไม่ได้ หลังพ้นกำหนดส่งใบสมัคร ใบสมัครที่ยังอยู่ระหว่างตรวจสอบหรือถูกปฏิเสธหลังการตรวจจะไม่สามารถย้ายไปสมัครตำแหน่งอื่นได้

เมื่อผ่านการตรวจคุณสมบัติแล้ว ผู้สมัครต้องยืนยันข้อมูลและชำระเงินให้เรียบร้อย หากไม่ดำเนินการในขั้นตอนนี้จะถือว่าสละสิทธิสมัคร ผู้ที่ประสบปัญหาในการลงทะเบียนหรือยืนยันตัวตนสามารถโทร 010-12370 ส่วนคำถามเกี่ยวกับคุณสมบัติของตำแหน่งควรสอบถามหน่วยงานผู้รับสมัครโดยตรง

กฎการเข้าห้องสอบเข้มงวดขึ้นด้วย ผู้สมัครจะไม่ได้รับอนุญาตให้เข้าห้องสอบหากมาสายเกิน 15 นาทีหลังเริ่มสอบ เทียบกับกฎของปีก่อนที่กำหนดไว้ 30 นาที แผนการเดินทางจึงควรเผื่อเวลาสำหรับการตรวจตัวตนและขั้นตอนการเข้าห้องสอบ

สำนักงานบริหารงานข้าราชการพลเรือนแห่งชาติยังเตือนผู้สมัครว่า หน่วยงานไม่ได้กำหนดหนังสือเตรียมสอบ และไม่ได้จัดหรือว่าจ้างให้จัดหลักสูตรฝึกอบรม บริการเตรียมสอบเชิงพาณิชย์ดำเนินงานแยกจากหน่วยงานรับสมัคร

แรงกดดันด้านการจ้างงานกับความต้องการบุคลากรที่เปลี่ยนไป

จีนคาดว่าจะมีผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันอุดมศึกษาทั่วไป 12.7 ล้านคนในปี 2026 เพิ่มขึ้น 480,000 คนจากปี 2025 อัตราว่างงานในเมืองของคนอายุ 16-24 ปีที่ไม่ได้อยู่ระหว่างศึกษาอยู่ที่ 18.9% ในเดือนสิงหาคม 2026 ตัวเลขเหล่านี้ช่วยอธิบายว่าเหตุใดโครงการรับสมัครงานภาครัฐซึ่งมีความมั่นคงจึงได้รับความสนใจ

ฉู่เจาหุย นักวิจัยจากสถาบันวิทยาศาสตร์การศึกษาจีน ระบุว่าการเปลี่ยนแปลงขนาดการรับสมัครมีหลายปัจจัย เช่น ภาวะการจ้างงาน ความต้องการกำลังคน การคลังท้องถิ่น และตำแหน่งที่จำเป็นต่อการให้บริการภาครัฐ หลี่เชียนมองว่าการปรับเปลี่ยนนี้เป็นการตอบสนองต่อข้อกำหนดของงานและการวางแผนกำลังคน

ซือหลิง นักวิชาการด้านการคลังจากมณฑลซานตง เสนอการตีความเชิงวิพากษ์มากกว่า โดยเชื่อมโยงจำนวนรับที่ลดลงกับแรงกดดันด้านการคลังสาธารณะ และมองว่าสัดส่วนการรับสมัครด้านภาษีที่สูงอาจบ่งชี้ถึงความพยายามจัดเก็บรายได้ที่เข้มข้นขึ้น กระทรวงการคลังระบุว่ารายได้ภาษีระดับชาติในปี 2025 อยู่ที่ 17.6363 ล้านล้านหยวน เพิ่มขึ้น 0.8%

การคำนวณต้นทุนกำลังคนโดยอิงจากผู้รับสมัครด้านภาษีราว 24,000 คน และสมมติค่าใช้จ่ายการจ้างงานต่อปีที่ 125,000 หยวนต่อคน ได้ตัวเลขประมาณ 3,000 ล้านหยวนต่อปี ทั้งนี้ตัวเลขดังกล่าวขึ้นอยู่กับค่าใช้จ่ายต่อพนักงานที่นำมาตั้งสมมติฐาน ซึ่งครอบคลุมรายการอย่างเงินเดือนและเงินสมทบจากนายจ้าง

สำหรับผู้สมัคร สิ่งที่ต้องตัดสินใจในตอนนี้ชัดเจนกว่า ได้แก่ จำนวนตำแหน่งทั่วประเทศที่ลดลง ความแตกต่างอย่างมากระหว่างมณฑลและหน่วยงาน ตลอดจนเงื่อนไขเข้มงวดเกี่ยวกับสถานะบัณฑิตใหม่ คุณสมบัติด้านสาขาวิชา และข้อผูกพันในการปฏิบัติงาน การเลือกตำแหน่งให้ตรงกับสถานการณ์ของผู้สมัครจึงสำคัญตลอดกระบวนการ ตั้งแต่การตรวจคุณสมบัติไปจนถึงการทำงานหลังได้รับการบรรจุ

ประเด็นสำคัญ

• จีนมีแผนรับข้าราชการปี 2027 ราว 35,700 คน ลดลงประมาณ 6.3% จากรอบก่อนหน้า
• ตำแหน่งที่มุ่งรับบัณฑิตใหม่เป็นหลักลดลงเหลือ 24,600 ตำแหน่ง ขณะที่สัดส่วนเพิ่มเป็นประมาณ 68.9%
• บัณฑิตที่เข้าเกณฑ์บางส่วนซึ่งจบการศึกษาในปี 2025 และ 2026 สามารถสมัครในประเภทบัณฑิตใหม่ได้
• ระบบภาษีมีตำแหน่งรับสมัคร 24,013 ตำแหน่ง หรือประมาณสองในสามของจำนวนรับทั่วประเทศ
• การยืนยันตัวตนปิดวันที่ 23 ตุลาคม หนึ่งวันก่อนกำหนดปิดรับใบสมัคร
• กำหนดสอบข้อเขียนวิชาทั่วไปคือวันที่ 29 พฤศจิกายน 2026
• ผู้สมัครที่มาถึงหลังเริ่มสอบเกิน 15 นาทีจะไม่ได้รับอนุญาตให้เข้าห้องสอบ