พลาดวันจ่ายค่าจ้างสองครั้ง แรงงานต้องการความช่วยเหลือเร่งด่วน
ศูนย์แรงงานข้ามชาติ (MWC) พบแรงงานข้ามชาติ 230 คนจากบริษัท Process Maintenance Solutions Pte. Ltd. และ Jurong Technical & Construction Pte. Ltd. หลังไม่ได้รับค่าจ้าง โดยขบวนการแรงงานของสิงคโปร์และกระทรวงกำลังคน (MOM) กำลังจัดหาอาหาร ที่พัก และความช่วยเหลือในการหางานใหม่
สารบัญ
- พลาดวันจ่ายค่าจ้างสองครั้ง แรงงานต้องการความช่วยเหลือเร่งด่วน
- เกิดอะไรขึ้นระหว่างเดือนกรกฎาคมถึงตุลาคม?
- การเรียกร้องค่าจ้างรวมถึงค่าล่วงเวลา
- จัดหาอาหารทุกวันและที่พักเพื่อดูแลความต้องการเร่งด่วนที่สุด
- ค่าใช้จ่ายสูงถึง 12,000 ดอลลาร์สิงคโปร์ยิ่งเพิ่มแรงกดดัน
- งานใหม่อาจช่วยให้แรงงานอยู่ในสิงคโปร์ต่อได้
- กองทุนฉุกเฉินช่วยเสริมความช่วยเหลืออีกทาง
- แรงงานขอความช่วยเหลือได้ใน 10 ภาษา
- ประเด็นสำคัญ
แรงงานบางคนได้รับค่าจ้างค้างจ่ายสูงสุดสองเดือน รวมค่าล่วงเวลา เดสมอนด์ ชู รองเลขาธิการสภาสหภาพแรงงานแห่งชาติ (NTUC) กล่าวว่า เมื่อวันที่ 23 ตุลาคม 2026 มีแรงงานในภาคกระบวนการผลิตเกือบ 240 คนได้รับผลกระทบ MWC และกลุ่ม Assurance, Care and Engagement (ACE) ของกระทรวงฯ พบแรงงาน 230 คนเมื่อวันที่ 19 และ 20 ตุลาคม เพื่อประเมินความต้องการ
ในโพสต์บนเฟซบุ๊กเมื่อวันที่ 23 ตุลาคม ชูกล่าวว่า NTUC กำลังประสานงานกับ MOM เพื่อจัดหาที่พักส่วนกลาง ความช่วยเหลือในการจับคู่งาน และความช่วยเหลือในการเรียกร้องค่าจ้าง รวมถึงค่าล่วงเวลา เขากล่าวว่ามีการให้ความช่วยเหลือทางการเงินแก่ผู้ที่จำเป็นต้องได้รับด้วย
แรงงานเกือบ 90 คนได้รับอาหารทุกวัน นอกจากนี้ยังเตรียมการเรื่องที่พัก เนื่องจากแรงงานบางคนอาจต้องออกจากที่พักในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า แรงงานที่ได้รับผลกระทบเกือบทั้งหมดเป็นเสาหลักเพียงคนเดียวของครอบครัว หมายความว่าค่าจ้างของพวกเขาเป็นรายได้หลักที่ใช้จุนเจือญาติซึ่งอยู่ในประเทศบ้านเกิด
ชูกล่าวถึงการพลาดจ่ายค่าจ้างซ้ำแล้วซ้ำเล่าและผลกระทบต่อแรงงานในโพสต์บนสื่อสังคมออนไลน์ว่า:
ถึงวันจ่ายเงินเดือนแล้ว แต่ก็ยังไม่มีค่าจ้าง จากนั้นวันจ่ายเงินเดือนครั้งต่อไปก็ผ่านไปอีก
MWC กำลังช่วยแรงงานติดตามค่าจ้างที่ค้างอยู่ พร้อมกับดูแลความต้องการเร่งด่วน เช่น อาหารและที่พัก สำหรับผู้ที่จ่ายเงินจำนวนมากเพื่อมาทำงานในสิงคโปร์ การหางานใหม่ก็เป็นเรื่องเร่งด่วนด้านการเงินเช่นกัน
เกิดอะไรขึ้นระหว่างเดือนกรกฎาคมถึงตุลาคม?
แรงงานบางคนจากบังกลาเทศกล่าวว่าเดินทางมาถึงสิงคโปร์เมื่อวันที่ 17 กรกฎาคม 2026 พอถึงเดือนตุลาคม พวกเขาต้องขอความช่วยเหลือเนื่องจากยังไม่ได้รับค่าจ้าง MWC พบแรงงานที่ศูนย์สันทนาการขององค์กรในซูนลีและกากิบูกิต
ลำดับเหตุการณ์แสดงให้เห็นว่าแรงงานบางคนเพิ่งเดินทางมาถึงได้ไม่นานก่อนต้องขอความช่วยเหลือ:
- 17 กรกฎาคม 2026: แรงงานชาวบังกลาเทศกลุ่มหนึ่งระบุว่าเดินทางมาถึงสิงคโปร์
- 19 และ 20 ตุลาคม: MWC และกลุ่ม ACE ของ MOM พบแรงงาน 230 คน เพื่อหารือเรื่องการเรียกร้องค่าจ้าง อาหาร ที่พัก และการจ้างงาน
- 23 ตุลาคม: ชูกล่าวถึงความช่วยเหลือที่กำลังประสานงาน ขณะที่ MWC ชี้แจงการดำเนินงานเพื่อเรียกคืนค่าจ้างและให้ความช่วยเหลือด้านสวัสดิการ
การพบปะดังกล่าวช่วยให้เจ้าหน้าที่ระบุแรงงานที่ต้องการความช่วยเหลือเร่งด่วน รวมถึงผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือในการเรียกร้องค่าจ้างและเปลี่ยนงาน
การเรียกร้องค่าจ้างรวมถึงค่าล่วงเวลา
MWC กำลังช่วยแรงงานยื่นคำร้องต่อพันธมิตรไตรภาคีเพื่อการจัดการข้อพิพาท (TADM) โดยคำร้องครอบคลุมค่าจ้างค้างจ่าย รวมถึงค่าล่วงเวลา ซึ่งเป็นค่าตอบแทนสำหรับชั่วโมงทำงานเพิ่มเติม
ในแถลงการณ์ต่อสื่อเมื่อวันที่ 23 ตุลาคม ไมเคิล ลิม ผู้อำนวยการฝ่ายแรงงานข้ามชาติของ NTUC กล่าวว่า MWC รับทราบกรณีแรงงานจาก Process Maintenance Solutions และ Jurong Technical & Construction เรียกร้องค่าจ้างค้างจ่าย เขากล่าวว่า MWC กำลังช่วยแรงงานยื่นคำร้องเรียกค่าจ้างค้างจ่ายต่อ TADM
ขณะนี้ยังอยู่ระหว่างการพิจารณาจำนวนเงินที่นายจ้างค้างจ่ายให้แรงงานแต่ละคน ยังไม่มีการประกาศกำหนดวันคืนค่าจ้างหรือการดำเนินการโอนย้ายงานให้เสร็จสิ้น กำหนดการเร่งด่วนในขณะนี้คือการให้ความช่วยเหลือด้านสวัสดิการ รวมถึงการเตรียมที่พักสำหรับแรงงานที่อาจต้องย้ายในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า
ซาเวียร์ โจเซฟ ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการของ MWC กล่าวว่า มีความกังวลว่านายจ้างอาจไม่สามารถจ่ายค่าจ้างที่ค้างอยู่ได้ การติดตามค่าจ้างจึงเป็นภารกิจคนละส่วนกับการจัดหาอาหาร ที่พัก และเงินช่วยเหลือฉุกเฉิน กล่าวคือ แรงงานต้องได้รับความช่วยเหลือให้ดำรงชีวิตได้ในตอนนี้ ขณะเดียวกันก็ต้องดำเนินการเรียกร้องค่าจ้างต่อไป
โจเซฟกล่าวว่าแรงงานที่ตกงานกังวลเป็นพิเศษว่าจะได้รับเงินที่ทำงานหาไว้หรือไม่:
เมื่อตกงานแล้ว สิ่งที่กังวลเร่งด่วนคือจะมีเงินสดไว้ใช้จากค่าจ้างที่นายจ้างค้างจ่ายหรือไม่
สำหรับแรงงานที่ต้องเลี้ยงดูครอบครัวในต่างประเทศ การได้ค่าจ้างคืนส่งผลมากกว่าแค่ค่าใช้จ่ายส่วนตัวในสิงคโปร์ เงินก้อนเดียวกันนี้อาจจำเป็นต่อค่าใช้จ่ายในชีวิตประจำวันของสมาชิกครอบครัวที่พึ่งพารายได้นั้นด้วย
จัดหาอาหารทุกวันและที่พักเพื่อดูแลความต้องการเร่งด่วนที่สุด
MWC จัดอาหารให้แรงงานเกือบ 90 คนที่หอพัก ซึ่งไม่ได้รับการสนับสนุนด้านอาหาร หากเทียบกับแรงงาน 230 คนที่องค์กรเข้าช่วยเหลือ คิดเป็นประมาณ 39 เปอร์เซ็นต์ หรือราว 2 ใน 5 ของแรงงานทั้งหมด
ขณะนี้แรงงานยังมีที่พัก แต่ MWC คาดว่าบางคนอาจไม่มีที่พักอาศัยในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า องค์กรกำลังประสานงานกับ MOM เพื่อย้ายผู้ที่ต้องการที่พักไปยังที่พักส่วนกลาง
มีการดูแลเรื่องอาหารและที่พักควบคู่กับการเรียกร้องค่าจ้าง เพราะความต้องการของแรงงานรอให้กระบวนการเรียกร้องเสร็จสิ้นไม่ได้ แม้กำลังรอค่าจ้างที่ค้างอยู่ แรงงานก็ยังต้องมีอาหารกินทุกวันและที่นอนที่ปลอดภัย
โจเซฟอธิบายว่า การพบปะของ MWC มีจุดประสงค์เพื่อทำความเข้าใจปัญหาที่แรงงานแต่ละคนกำลังเผชิญ:
เราได้พบแรงงานส่วนใหญ่เพื่อทำความเข้าใจว่าพวกเขามีปัญหาอื่นใดอีกบ้าง เพื่อให้เราสามารถเข้าแทรกแซงและให้ความช่วยเหลือได้อย่างทันท่วงที
ดังนั้น การช่วยเหลือจึงไม่ได้จำกัดอยู่เพียงการช่วยแรงงานยื่นเอกสาร เจ้าหน้าที่กำลังประเมินว่าใครขาดแคลนอาหาร ใครอาจต้องการที่พัก และใครต้องการความช่วยเหลือในการย้ายไปทำงานใหม่
ค่าใช้จ่ายสูงถึง 12,000 ดอลลาร์สิงคโปร์ยิ่งเพิ่มแรงกดดัน
เจเรไมอาห์ คู ผู้บริหารอาวุโสของ NTUC กล่าวว่า แรงงานบางคนจากบังกลาเทศจ่ายเงินสูงถึง 12,000 ดอลลาร์สิงคโปร์เพื่อเดินทางมาสิงคโปร์ แรงงานบางคนกล่าวว่าพวกเขาไม่สามารถกลับบ้านได้ หลังจากใช้เงินจำนวนมากเพื่อให้ได้โอกาสมาทำงาน
ค่าใช้จ่ายเริ่มต้นเหล่านั้นทำให้การสูญเสียรายได้เป็นเรื่องยากยิ่งขึ้น แรงงานที่เดินทางมาถึงในเดือนกรกฎาคมเพิ่งอยู่ในสิงคโปร์ได้ราวสามเดือนเมื่อมีการพบปะเพื่อให้ความช่วยเหลือในเดือนตุลาคม บางคนกำลังเผชิญกับค่าจ้างค้างจ่ายหนึ่งถึงสองเดือนแล้ว
แรงงานที่ได้รับผลกระทบเกือบทั้งหมดเป็นเสาหลักเพียงคนเดียวของครอบครัว ค่าจ้างที่ยังไม่ได้รับจึงสร้างแรงกดดันพร้อมกันในสองด้าน คือแรงงานที่พยายามประคองชีวิตในสิงคโปร์ และครอบครัวในต่างประเทศที่รอรายได้
ไมเคิล ลิม ผู้อำนวยการฝ่ายแรงงานข้ามชาติของ NTUC กล่าวถึงความยากลำบากนี้ในแถลงการณ์เมื่อวันที่ 23 ตุลาคมว่า:
เราเข้าใจว่าการไม่ได้รับค่าจ้างอาจสร้างความยากลำบากอย่างมากแก่แรงงานข้ามชาติ ส่งผลต่อสิ่งจำเป็นในชีวิตประจำวันและครอบครัวที่พึ่งพารายได้ของพวกเขา
การต้องจ่ายค่าเดินทางมาจำนวนมากและการพลาดจ่ายค่าจ้างช่วยอธิบายว่าเหตุใดการหางานใหม่จึงสำคัญต่อแรงงานเหล่านี้มาก การได้ทำงานต่อจะช่วยให้พวกเขากลับมามีรายได้อีกครั้ง ขณะเดียวกันก็ยังติดตามค่าจ้างที่นายจ้างค้างจ่ายอยู่
งานใหม่อาจช่วยให้แรงงานอยู่ในสิงคโปร์ต่อได้
MWC และ MOM กำลังเร่งกระบวนการเปลี่ยนงาน นอกจากนี้ MWC ยังประสานงานกับบริษัทจัดหางานเพื่อค้นหาตำแหน่งงานที่เหมาะสมและแนะนำแรงงานตลอดช่วงเปลี่ยนผ่าน
การเปลี่ยนงานมีขั้นตอนมากกว่าแค่การหาตำแหน่งงานว่าง แรงงานยังต้องได้รับความช่วยเหลือในการดำเนินขั้นตอนต่าง ๆ เพื่อย้ายจากงานเดิมไปสู่งานใหม่ MWC ให้การสนับสนุนทั้งการหางานและการเปลี่ยนผ่านดังกล่าว
คูกล่าวว่าแรงงานที่หางานใหม่ในสิงคโปร์ไม่ได้อาจต้องเดินทางกลับบ้าน ความเป็นไปได้นี้เป็นเรื่องยากเป็นพิเศษสำหรับผู้ที่จ่ายเงินจำนวนมากเพื่อเดินทางมายังประเทศนี้ และครอบครัวของพวกเขาต้องพึ่งพารายได้จากการทำงาน
การหานายจ้างรายใหม่จะช่วยให้มีรายได้ในอนาคต ส่วนการเรียกร้องค่าจ้างคือการติดตามเงินที่ทำงานหาไว้ก่อนหน้านี้ ทั้งสองส่วนของการช่วยเหลือมีความสำคัญ งานใหม่ช่วยให้กลับมามีรายได้ ขณะที่การเรียกคืนค่าจ้างมุ่งให้ได้รับเงินจากงานที่ทำไปแล้ว
กองทุนฉุกเฉินช่วยเสริมความช่วยเหลืออีกทาง
กองทุนช่วยเหลือแรงงานข้ามชาติ (MWAF) ซึ่งเป็นองค์กรการกุศลเพื่อมนุษยธรรมของ MWC กำลังสนับสนุนการช่วยเหลือครั้งนี้ โดยให้ความช่วยเหลือฉุกเฉินด้านที่พัก สิ่งจำเป็นในชีวิตประจำวัน และการดูแลเกี่ยวกับค่าจ้างค้างจ่าย ซึ่งหมายถึงค่าจ้างที่ควรได้รับไปแล้ว
กองทุนจัดหาอาหารและเตรียมความช่วยเหลือทางการเงินให้ผู้ที่จำเป็น คูกล่าวว่าแรงงานที่นายจ้างไม่สามารถจ่ายค่าจ้างได้อาจได้รับเงินช่วยเหลือจำนวนหนึ่งจาก MWAF โจเซฟกล่าวเช่นกันว่ากองทุนจะเข้าช่วยเหลือแรงงานที่เผชิญความเป็นไปได้ว่านายจ้างไม่สามารถชำระค่าจ้างค้างจ่ายได้
การช่วยเหลือมีเป้าหมายที่เกี่ยวเนื่องกันสามด้าน ได้แก่ ตอบสนองความต้องการพื้นฐานในการดำรงชีวิตเร่งด่วน ช่วยแรงงานเรียกร้องค่าจ้างที่ยังไม่ได้รับ และหางานที่ช่วยให้กลับมามีรายได้อีกครั้ง แต่ละด้านช่วยบรรเทาความตึงเครียดทางการเงินจากการพลาดจ่ายค่าจ้างในคนละส่วน
แรงงานขอความช่วยเหลือได้ใน 10 ภาษา
MWC เรียกร้องให้นายจ้างปฏิบัติตามหน้าที่ด้วยการจ่ายค่าจ้างตรงเวลา พร้อมสนับสนุนให้แรงงานข้ามชาติที่ไม่ได้รับค่าจ้างหรือพบปัญหาในที่ทำงานรีบขอความช่วยเหลือ
สายด่วนของศูนย์หมายเลข 6536 2692 ให้บริการตลอด 24 ชั่วโมง และให้ความช่วยเหลือใน 10 ภาษา แรงงานสามารถโทรติดต่อได้โดยตรง ส่วนผู้ที่ทราบว่ามีใครกำลังเผชิญปัญหาเรื่องค่าจ้างหรือที่ทำงานสามารถแนะนำให้ติดต่อศูนย์ได้
ทั้งชูและลิมเรียกร้องให้ผู้ที่ทราบว่าแรงงานข้ามชาติกำลังประสบปัญหาในที่ทำงานหรือเรื่องค่าจ้าง โทรสายด่วนดังกล่าว ลิมสนับสนุนให้แรงงานขอคำแนะนำและความช่วยเหลือแต่เนิ่น ๆ
โจเซฟเรียกร้องให้แรงงานติดต่อเข้ามาโดยเร็ว เพื่อให้เจ้าหน้าที่ประเมินความต้องการของพวกเขาได้:
ยิ่งพวกเขาติดต่อเข้ามาเร็วเท่าไร เราก็ยิ่งให้ความช่วยเหลือและสร้างความมั่นใจให้พวกเขาได้เร็วขึ้นเท่านั้น
ชูกล่าวด้วยว่า ขบวนการแรงงานจะยังคงสนับสนุนแรงงานที่ได้รับผลกระทบต่อไป:
แรงงานเหล่านี้สมควรได้รับค่าจ้างจากการทำงานหนัก และเราจะทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อช่วยเหลือพวกเขา
เขากล่าวเพิ่มเติมว่า:
ไม่มีแรงงานคนใดควรต้องเผชิญเรื่องนี้เพียงลำพัง
ประเด็นสำคัญ
- MWC และกลุ่ม ACE ของ MOM พบแรงงาน 230 คนเมื่อวันที่ 19 และ 20 ตุลาคม 2026 เพื่อหารือเรื่องค่าจ้างค้างจ่ายและความต้องการด้านสวัสดิการ
- กรณีเรียกร้องค่าจ้างเกี่ยวข้องกับ Process Maintenance Solutions และ Jurong Technical & Construction โดยแรงงานบางคนได้รับค่าจ้างค้างจ่ายสูงสุดสองเดือน
- แรงงานเกือบ 90 คนได้รับอาหารทุกวัน และกำลังจัดหาที่พักส่วนกลางให้ผู้ที่อาจต้องการ
- MWC กำลังช่วยแรงงานยื่นคำร้องเรียกค่าจ้างและค่าล่วงเวลาต่อ TADM พร้อมสนับสนุนการหางานใหม่
- แรงงานบางคนจ่ายเงินสูงถึง 12,000 ดอลลาร์สิงคโปร์เพื่อเดินทางมาสิงคโปร์ และเกือบทั้งหมดเป็นเสาหลักเพียงคนเดียวของครอบครัว
- สายด่วนของ MWC หมายเลข 6536 2692 ให้บริการตลอด 24 ชั่วโมงใน 10 ภาษา
