แรงงานเผชิญข้อเรียกร้องใหม่เพื่อรักษาสถานะการทำงานให้ถูกกฎหมาย
มีข้อกล่าวหาว่าแรงงานข้ามชาติชาวเมียนมาในประเทศไทยถูกเรียกเก็บภาษีเงินได้คนละประมาณ 6,000 บาทให้แก่รัฐบาลทหารเมียนมา ระหว่างขอเอกสารประจำตัวที่จำเป็นต่อการทำงานอย่างถูกกฎหมาย นิลุบล พงษ์พยอม ตัวแทนฝ่ายนายจ้าง ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อรัฐสภาในกรุงเทพฯ เมื่อวันที่ 2 พฤศจิกายน 2026 โดยระบุว่ามีการเรียกเก็บเงินดังกล่าวภายในศูนย์ออกหนังสือรับรองบุคคล (CI)
สารบัญ
- แรงงานเผชิญข้อเรียกร้องใหม่เพื่อรักษาสถานะการทำงานให้ถูกกฎหมาย
- ข้อเรียกเก็บที่กล่าวหาว่าสะสมเพิ่มขึ้นอย่างไร
- นายจ้างระบุว่าต้องสำรองจ่าย
- ภาษี 2% และข้อกำหนดการโอนเงิน 25%
- ข้อเสนอให้ไทยควบคุมการขึ้นทะเบียน
- ข้อมูลส่วนบุคคลกลายเป็นส่วนหนึ่งของข้อพิพาท
- ความรุนแรงชายแดนจุดกระแสเรียกร้องให้ตอบโต้หนักแน่นขึ้น
- ไทยกำลังพยายามรักษาแรงงานที่มีประสบการณ์ไว้ด้วย
- การปฏิบัติอย่างเป็นธรรมเป็นส่วนหนึ่งของข้อเรียกร้องให้ปฏิรูป
- ประเด็นสำคัญ
นิลุบล ซึ่งเป็นตัวแทนกลุ่มนายจ้างสีขาว ระบุว่า ภาษี 2% ที่ถูกกล่าวหานี้เรียกเก็บเพิ่มจากค่าธรรมเนียมเอกสารและเงินนอกระบบที่ต้องจ่ายเพื่อให้ได้เข้ารับบริการตามนัด เธอประเมินว่าแรงงานราว 700,000 คนจำเป็นต้องมีหนังสือรับรองบุคคล หรือเอกสาร CI ขณะที่อีกกว่าหนึ่งล้านคนถือหนังสือเดินทางที่ใกล้หมดอายุ
พรรคประชาชนเรียกร้องให้ไทยกำกับดูแลศูนย์ดังกล่าว และยื่นหนังสือประท้วงทางการทูตต่อการที่เมียนมาเก็บภาษีเงินได้จากแรงงานในประเทศไทย เครือข่ายนโยบายด้านแรงงานข้ามชาติยกระดับข้อเสนอไปอีกขั้น โดยเสนอให้ปิดศูนย์ชั่วคราว พร้อมให้ไทยอนุญาตแรงงานที่มีข้อมูลอยู่ในระบบของไทยแล้วรักษาสิทธิพำนักและทำงานต่อไป
เอกสาร CI ช่วยยืนยันตัวตนของแรงงานในกระบวนการขอสถานะที่ถูกกฎหมายในประเทศไทย เมื่อการเข้าถึงเอกสารนี้ขึ้นอยู่กับการจ่ายเงินเพิ่มเติม ปัญหาเร่งด่วนย่อมไม่ได้จำกัดอยู่แค่เรื่องเอกสาร แรงงานอาจประสบปัญหาในการรักษาสถานะการทำงานให้ถูกกฎหมาย ขณะที่นายจ้างอาจสูญเสียลูกจ้าง
ตัวเลขที่นิลุบลประเมินสะท้อนขนาดของปัญหาที่น่ากังวล กลุ่มแรงงานสองกลุ่มที่เธอระบุอาจมีจำนวนทับซ้อนกัน จึงไม่อาจนำมาบวกกันตรง ๆ ได้ ไม่ว่าอย่างไร ข้อพิพาทนี้เกี่ยวข้องกับคนจำนวนมาก ซึ่งการทำงานขึ้นอยู่กับเอกสารที่ต้องออกใหม่หรือต่ออายุ
ข้อเรียกเก็บที่กล่าวหาว่าสะสมเพิ่มขึ้นอย่างไร
นิลุบลกล่าวว่า ค่าธรรมเนียมที่เกี่ยวข้องกับหนังสือเดินทางซึ่งชำระผ่านร้านเซเว่นอีเลฟเว่นเพิ่มจาก 310 บาทเป็น 710 บาท และต่อมาเป็น 2,670 บาท ขณะที่กลุ่มแนวร่วมปฏิรูปการย้ายถิ่นฐานแห่งประเทศไทย หรือ TMR ระบุเช่นกันว่า ค่าธรรมเนียม CI ที่ประกาศอย่างเป็นทางการอยู่ที่ 2,670 บาท แต่แรงงานบางคนแจ้งว่าค่าใช้จ่ายจริงสูงกว่า 5,000 บาท
กลุ่มนายจ้างสีขาวทำหนังสือถึงกรมการจัดหางานเกี่ยวกับการปรับขึ้นค่าธรรมเนียม ต่อมาคณะกรรมาธิการด้านความมั่นคงของรัฐเชิญอธิบดีกรมการจัดหางานและกลุ่มดังกล่าวเข้าหารือ นิลุบลกล่าวว่า การหารือเปิดเผยว่ามีการรวมภาษีเพิ่มเติมที่ทางการเมียนมาเรียกเก็บไว้ในใบเสร็จ โดยไม่ได้ชี้แจงให้แรงงานหรือนายจ้างทราบ
มีข้อกล่าวหาว่านายหน้าชาวเมียนมายังเรียกเก็บเงินจากแรงงาน 1,350 ถึง 1,500 บาท แม้แรงงานจะชำระค่าธรรมเนียมและได้นัดหมายเพื่อขอเอกสาร CI แล้วก็ตาม นิลุบลกล่าวว่าแรงงานที่ปฏิเสธจ่ายเงินนอกระบบเพื่อให้ได้คิวจะดำเนินการสมัครต่อไม่ได้
สำหรับเงินเรียกเก็บเพิ่มเติมอีก 2% ที่ถูกกล่าวหาว่าเรียกเก็บภายในศูนย์ นิลุบลกล่าวว่า แรงงานได้รับคำสั่งให้โอนเงินผ่านทรูมันนี่ แล้วจึงชำระเงินอีกครั้งที่ร้านเซเว่นอีเลฟเว่น ไม่มีการระบุช่วงเวลาของรายได้และวิธีคำนวณที่นำไปสู่ยอดเรียกเก็บราว 6,000 บาท
ตัวเลขเหล่านี้เป็นค่าใช้จ่ายที่ถูกกล่าวหาว่าเกิดขึ้นต่างขั้นตอนกัน แรงงานที่วางแผนค่าใช้จ่ายสำหรับการขึ้นทะเบียนจำเป็นต้องทราบแยกกันว่า ค่าธรรมเนียมเอกสาร ภาษีที่เรียกเก็บ และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ มีจำนวนเท่าใด นิลุบลร้องเรียนว่านายจ้างและแรงงานกำลังเผชิญค่าใช้จ่ายโดยไม่มีความชัดเจนดังกล่าว
นายจ้างระบุว่าต้องสำรองจ่าย
นิลุบลกล่าวว่า นายจ้างไทยกำลังสำรองจ่ายค่าใช้จ่ายบางส่วน เพราะแรงงานไม่มีเงินพอ เธอระบุว่าธุรกิจต่าง ๆ กำลังเผชิญความเสียหายจากน้ำท่วมอยู่แล้ว และเตือนว่าค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมอาจทำให้ปัญหาขาดแคลนแรงงานรุนแรงขึ้น
นิลุบลในฐานะตัวแทนกลุ่มนายจ้างสีขาว กล่าวถึงแรงกดดันต่อธุรกิจที่พยายามรักษาแรงงานไว้ผ่านระบบที่ถูกกฎหมายว่า:
"เราพยายามทำทุกอย่างให้ถูกกฎหมาย แต่กลับต้องเผชิญค่าใช้จ่ายที่รัฐบาลทหารเมียนมาบังคับให้เรารับภาระ โดยเฉพาะในช่วงที่นายจ้างได้รับผลกระทบจากน้ำท่วมอยู่แล้ว" นิลุบลกล่าว
เธอกล่าวว่านายจ้างกังวลว่าจะสูญเสียแรงงาน หากทั้งสองฝ่ายไม่สามารถจ่ายตามข้อเรียกร้องได้:
"ถ้าเราไม่จ่าย แรงงานก็ไม่มีเงินจ่ายเอง สุดท้ายพวกเขาจะไม่อยู่ทำงานกับเราอีกต่อไป ทำให้ปัญหาขาดแคลนแรงงานยิ่งรุนแรงขึ้น" เธอกล่าวเสริม
ข้อพิพาทนี้จึงส่งผลต่อทั้งรายได้ของครัวเรือนและการดำเนินธุรกิจในเวลาเดียวกัน แรงงานต้องมีเอกสารที่ยังใช้ได้เพื่อรักษาสถานะการทำงานให้ถูกกฎหมาย ส่วนธุรกิจต้องอาศัยแรงงานที่มีประสบการณ์ให้ทำงานต่อไป
ภาษี 2% และข้อกำหนดการโอนเงิน 25%
สหัสวัต คุ้มคง สส.ชลบุรี พรรคประชาชน กล่าวว่าเมียนมากำหนดให้แรงงานในต่างประเทศส่งรายได้อย่างน้อย 25% กลับบ้านผ่านธนาคารที่รัฐบาลทหารควบคุม พร้อมเรียกเก็บภาษีเงินได้ 2% นอกจากนี้ TMR ยังแสดงความกังวลต่อข้อเรียกร้องให้แรงงานแสดงหลักฐานการโอนเงิน 25% ของรายได้ผ่านช่องทางที่กำหนด
ข้อกำหนดทั้งสองมีจุดประสงค์ต่างกัน ข้อเรียกเก็บ 2% ถูกระบุว่าเป็นภาษี ส่วนข้อกำหนด 25% เกี่ยวกับจำนวนเงินที่แรงงานต้องส่งกลับบ้านและช่องทางที่ต้องใช้ แรงงานอาจส่งเงินช่วยเหลือญาติอยู่แล้ว แต่ข้อบังคับให้โอนเงินจำกัดทางเลือกในการจัดการรายได้ของตนเอง
สหัสวัตแย้งว่า การผูกเงื่อนไขเหล่านี้เข้ากับเอกสารประจำตัวทำให้ทางการเมียนมามีอิทธิพลมากเกินไปต่อการตัดสินว่าใครจะทำงานในประเทศไทยอย่างถูกกฎหมายต่อได้หรือไม่ เขากล่าวว่าแรงงานที่ต่ออายุเอกสารไม่ได้อาจหลุดออกจากระบบการจ้างงานอย่างเป็นทางการ และส่งผลกระทบต่อนายจ้างไทยที่จ้างบุคคลนั้น
พิศาล มาณวพัฒน์ รัฐมนตรีเงากระทรวงการต่างประเทศของพรรคประชาชน เรียกร้องให้ไทยแจ้งเมียนมาอย่างเป็นทางการว่า พรรคเห็นว่าภาษี 2% ขัดกับกฎหมายระหว่างประเทศและอนุสัญญาภาษีซ้อนทวิภาคีที่ลงนามในปี 2002
อนุสัญญาภาษีซ้อนกำหนดหลักเกณฑ์การเก็บภาษีรายได้ที่เกี่ยวข้องกับสองประเทศ รวมถึงแนวทางจัดการกรณีที่มีการเรียกเก็บภาษีซ้ำซ้อน จุดยืนของพรรคคือข้อโต้แย้งทางกฎหมายที่ต้องการให้ไทยยื่นต่อเมียนมา ส่วนการประเมินภาระภาษีของแรงงานรายบุคคลจำเป็นต้องพิจารณาข้อกำหนดในสนธิสัญญาที่เกี่ยวข้องและสถานการณ์ทางภาษีของบุคคลนั้น
ข้อเสนอให้ไทยควบคุมการขึ้นทะเบียน
TMR ยื่นข้อเสนอเชิงนโยบายต่อหน่วยงานความมั่นคงและกระทรวงแรงงานเมื่อวันที่ 30 ตุลาคม โดยเรียกร้องให้ระงับการดำเนินงานของศูนย์ CI ที่เมียนมาเป็นผู้ดำเนินการชั่วคราว ระหว่างสอบสวนข้อร้องเรียนเกี่ยวกับค่าธรรมเนียม เงื่อนไขด้านภาษี ข้อมูลส่วนบุคคล และการเข้าถึงศูนย์ของตัวแทนไทย
กลุ่มแนวร่วมฯ เสนอให้ไทยคงสิทธิพำนักและทำงานแก่แรงงานข้ามชาติที่ขึ้นทะเบียนหรือมีข้อมูลอยู่ในระบบของไทยแล้ว ทางการอาจใช้หมายเลขประจำตัวที่มีอยู่สำหรับบุคคลที่ไม่มีสัญชาติไทย ข้อมูลชีวมิติ และทะเบียนนายจ้าง โดยกำหนดหลักเกณฑ์เอง
TMR อ้างถึงมาตรา 17 แห่งพระราชบัญญัติคนเข้าเมือง พ.ศ. 2522 ซึ่งประกาศใช้ในปี 1979 และมาตรา 14 แห่งพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 ซึ่งประกาศใช้ในปี 2017 ว่าเป็นบทบัญญัติที่เจ้าหน้าที่ควรพิจารณาในการจัดมาตรการผ่อนผันชั่วคราว ข้อเสนอของกลุ่มจะช่วยไม่ให้การออกเอกสาร CI ฉบับใหม่เป็นเงื่อนไขเพียงประการเดียวในการรักษาสถานะที่ถูกกฎหมายระหว่างช่วงเปลี่ยนผ่าน
กลุ่มแนวร่วมฯ ยังเรียกร้องให้ตรวจสอบอัตลักษณ์และประเมินความเสี่ยงเป็นรายบุคคล ให้หน่วยงานไทยที่เกี่ยวข้องร่วมกันสอบสวน จัดช่องทางร้องเรียนที่ปลอดภัย และคุ้มครองผู้ร้องเรียน พร้อมเสนอให้กำหนดเงื่อนไขที่ชัดเจนเรื่องค่าธรรมเนียมที่โปร่งใส การกำกับดูแลโดยไทย การคุ้มครองข้อมูล และการไม่ข่มขู่ ก่อนเปิดศูนย์อีกครั้ง
สหัสวัตเสนอให้ปฏิรูประบบทันทีและให้ไทยกำกับดูแล หากยังจำเป็นต้องมีศูนย์ดังกล่าว พร้อมทบทวนว่าไทยยังต้องใช้ศูนย์เหล่านี้หรือไม่ เขายอมรับว่ารัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานได้เริ่มตรวจสอบการเรียกเก็บเงินเพิ่มเติมและกำลังพิจารณาขยายเวลาชั่วคราว แต่แย้งว่ามาตรการเหล่านี้ไม่ได้เปลี่ยนแปลงโครงสร้างพื้นฐานของปัญหา
ข้อมูลส่วนบุคคลกลายเป็นส่วนหนึ่งของข้อพิพาท
TMR แสดงความกังวลว่าข้อมูลอ่อนไหวที่เก็บระหว่างการจัดทำเอกสารอาจถูกนำไปใช้ติดตามฝ่ายตรงข้ามทางการเมืองหรือบุคคลที่อยู่ในวัยเกณฑ์ทหาร กลุ่มเรียกร้องให้จำกัดการแบ่งปันข้อมูลดังกล่าวหากไม่มีฐานทางกฎหมายและมาตรการคุ้มครองที่เพียงพอ
กลุ่มแนวร่วมฯ ต้องการแยกการพิสูจน์อัตลักษณ์ออกจากการรับรองสัญชาติ ในทางปฏิบัติ ข้อเสนอจะเปิดทางให้หน่วยงานไทยยืนยันได้ว่าบุคคลหนึ่งเป็นใครเพื่อใช้ในการบริหารจัดการการจ้างงาน โดยไม่ต้องให้ทุกขั้นตอนขึ้นอยู่กับการอนุมัติใหม่จากทางการเมียนมา
แรงงานที่กำลังพิจารณาว่าจะเข้าสู่กระบวนการนี้หรือไม่ อาจคำนึงถึงมากกว่าแค่ค่าใช้จ่าย TMR ระบุว่า การเดินทาง ข้อกำหนดด้านเอกสาร และความกังวลเกี่ยวกับความปลอดภัยของตนเองหรือครอบครัว อาจทำให้แรงงานข้ามชาติบางส่วนไม่ต้องการขึ้นทะเบียนหรือต่ออายุสถานะ
ณัฐพงษ์ เรืองปัญญาวุฒิ หัวหน้าพรรคประชาชน เรียกร้องให้จัดทำฐานข้อมูลแรงงานข้ามชาติที่ชัดเจนยิ่งขึ้น ข้อเสนอนี้และข้อกังวลด้านความเป็นส่วนตัวของ TMR สะท้อนความจำเป็นสองด้านที่ต้องจัดการควบคู่กัน คือไทยต้องมีข้อมูลที่ถูกต้องเพื่อบริหารจัดการการจ้างงาน ขณะที่แรงงานต้องได้รับการคุ้มครองข้อมูลซึ่งอาจทำให้ตนเองหรือญาติตกอยู่ในอันตราย
ความรุนแรงชายแดนจุดกระแสเรียกร้องให้ตอบโต้หนักแน่นขึ้น
สหัสวัตเชื่อมโยงข้อพิพาทเรื่อง CI กับความกังวลในวงกว้างเกี่ยวกับกองทัพเมียนมาและอธิปไตยของไทย เมื่อวันที่ 1 พฤศจิกายน เขากล่าวว่าเครื่องบินเมียนมาทิ้งระเบิดสองลูกเมื่อคืนก่อน ใกล้แม่สามแลบ จังหวัดแม่ฮ่องสอน บริเวณอีกฝั่งของแม่น้ำสาละวินในเขตเมียนมา
สหัสวัตกล่าวว่า แรงระเบิดสร้างความเสียหายแก่บ้านเรือน สถานบริการสุขภาพในพื้นที่ และอาคารราชการในประเทศไทย จนประชาชนต้องออกจากพื้นที่ เขายังกล่าวถึงคำเตือนของรัฐบาลทหารเมียนมาที่ห้ามเจ้าหน้าที่ไทยและธุรกิจค้าขายกับสหภาพแห่งชาติกะเหรี่ยง หรือ KNU รวมถึงคำขู่ต่อคลังสินค้าในฝั่งเมียนมา
สส.รายนี้เรียกร้องให้ยื่นหนังสือประท้วงทางการทูตอย่างเป็นทางการ เพื่อขอคำชี้แจงและให้รับผิดชอบต่อความเสียหาย ตลอดจนทบทวนความร่วมมือเรื่องศูนย์ CI เขายังกล่าวด้วยว่า มีการอนุญาตให้เจ้าหน้าที่รัฐบาลทหารเมียนมาเพิ่มอีก 31 คนเข้าทำงานในศูนย์ต่าง ๆ ในประเทศไทย
ข้อเสนอของพิศาลประกอบด้วยการทบทวนแนวทางการทูตแบบค่อยเป็นค่อยไปของไทย และจัดการปัญหาอาวุธยุทโธปกรณ์ข้ามพรมแดน ยาเสพติด และมลพิษในแม่น้ำ ผ่านความพยายามแก้ไขความขัดแย้งที่ยืดเยื้อในเมียนมา เขากล่าวหาว่ากองทัพเมียนมาไม่ใส่ใจประเทศไทยและฉันทามติ 5 ข้อของสมาคมประชาชาติแห่งเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นต่อเนื่องสะท้อนให้เห็นว่าข้อร้องเรียนด้านแรงงานและความตึงเครียดชายแดนมาบรรจบกันอย่างไร:
- 30 ตุลาคม 2026: TMR เสนอให้ระงับศูนย์ CI ชั่วคราว และนำระบบขึ้นทะเบียนระหว่างเปลี่ยนผ่านที่ไทยควบคุมมาใช้
- 31 ตุลาคม: เครื่องบินเมียนมาทิ้งระเบิดสองลูกในฝั่งตรงข้ามกับแม่สามแลบ ตามคำกล่าวของสหัสวัต
- 1 พฤศจิกายน: สหัสวัตเรียกร้องให้ดำเนินการทางการทูตและทบทวนความร่วมมือกับรัฐบาลทหารเมียนมา
- 2 พฤศจิกายน: นิลุบลกล่าวถึงภาษีและเงินเพื่อให้ได้คิวที่ถูกกล่าวหาต่อรัฐสภา ขณะที่พรรคประชาชนนำเสนอข้อเสนอปฏิรูป
ไทยกำลังพยายามรักษาแรงงานที่มีประสบการณ์ไว้ด้วย
แรงกดดันเรื่องเอกสาร CI เกิดขึ้นในช่วงที่ไทยและเมียนมาพิจารณาผ่อนปรนปัญหาอีกประการหนึ่งที่กระทบการจ้างงานอย่างถูกกฎหมาย ทั้งสองฝ่าย เห็นชอบในหลักการ ให้ยกเว้นข้อกำหนดที่แรงงานเมียนมาต้องกลับประเทศเป็นเวลา 30 วัน หลังครบสี่ปีตามข้อตกลงจัดหาแรงงานระหว่างรัฐบาล
การหารือดังกล่าวเกี่ยวข้องกับแรงงาน 45,834 คนที่ครบกำหนดในปี 2026 และอีก 46,906 คนในปี 2027 รวมกัน 92,740 คน ข้อเสนอผ่อนผันเร่งด่วนครอบคลุมแรงงานที่ครบกำหนดในปี 2026 และยังต้องผ่านการอนุมัติที่เกี่ยวข้องด้านตรวจคนเข้าเมืองและการจ้างงาน
ข้อเสนอผ่อนผันและข้อพิพาทเรื่อง CI เป็นกระบวนการทางปกครองคนละเรื่อง แต่ทั้งสองส่งผลต่อความสามารถของนายจ้างในการรักษาคนที่รู้จักงานของตนไว้ การยกเลิกข้อบังคับให้หยุดทำงานช่วยลดการสะดุด ขณะที่การต่ออายุเอกสารที่มีราคาแพงหรือเข้าถึงยากอาจทำให้เกิดการหยุดชะงักอีกครั้ง
ไทยยังได้ เปิดทางให้ผู้ลี้ภัยชาวเมียนมาทำงานอย่างถูกกฎหมาย ในค่ายชายแดนเก้าแห่ง โดยผู้อยู่อาศัยวัยทำงานที่ขึ้นทะเบียนแล้วราว 42,600 คนมีสิทธิยื่นขอตามนโยบายดังกล่าว ซึ่งสร้างช่องทางการทำงานแยกต่างหาก แต่ไม่ได้แก้ข้อร้องเรียนเรื่อง CI
การปฏิบัติอย่างเป็นธรรมเป็นส่วนหนึ่งของข้อเรียกร้องให้ปฏิรูป
ณัฐพงษ์กล่าวว่าแรงงานข้ามชาติมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อเศรษฐกิจไทย พร้อมเรียกร้องให้มีค่าจ้างเป็นธรรม สภาพการทำงานที่ปลอดภัย และการคุ้มครองแรงงานทุกสัญชาติจากการเอารัดเอาเปรียบ แรงงานบังคับ และการค้ามนุษย์
เขาเชื่อมโยงมาตรฐานเหล่านี้กับความพยายามของไทยในการเข้าเป็นสมาชิกองค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา หรือ OECD นอกจากนี้ยังเสนอให้ทบทวนอาชีพที่สงวนไว้สำหรับคนไทย สนับสนุนให้แรงงานและนายจ้างไทยพัฒนาทักษะ และจัดการเรียนภาษาไทยรวมถึงความช่วยเหลือด้านอื่น ๆ ให้แรงงานข้ามชาติปรับตัวเข้ากับชีวิตในประเทศ
สหัสวัตระบุว่าระบบขึ้นทะเบียนในปัจจุบันยุ่งยาก ล่าช้า และมีค่าใช้จ่ายสูง เขาแย้งว่าการเรียกเก็บเงินแอบแฝงส่งเสริมการทุจริตและทำให้ผู้คนไม่ต้องการขึ้นทะเบียนอย่างเป็นทางการ จนไทยไม่มีข้อมูลที่น่าเชื่อถือว่าแรงงานข้ามชาติทำงานในแต่ละอุตสาหกรรมจำนวนเท่าใด
ณัฐพงษ์ยังประณามเหตุทำร้ายผู้นำการประท้วงของแรงงานข้ามชาติบริเวณด้านนอกสำนักงานสหประชาชาติบนถนนราชดำเนินนอกในกรุงเทพฯ เขากล่าวว่าการไม่เห็นด้วยกับผู้ชุมนุมไม่อาจเป็นข้ออ้างให้ใช้ความรุนแรงทางกายภาพในระบอบประชาธิปไตยภายใต้หลักนิติรัฐได้
ทางเลือกเชิงนโยบายเร่งด่วนคือจะสอบสวนข้อกล่าวหาเรื่องการเรียกเก็บเงินอย่างไร โดยยังคงให้แรงงานทำงานได้อย่างถูกกฎหมาย ข้อเสนอมีตั้งแต่การเพิ่มการกำกับดูแลโดยไทย ไปจนถึงการใช้ระบบตรวจสอบจากข้อมูลที่ไทยมีอยู่แล้วแทนข้อกำหนด CI เป็นการชั่วคราว
ประเด็นสำคัญ
- นิลุบล พงษ์พยอม ตัวแทนฝ่ายนายจ้าง กล่าวหาว่าแรงงานเมียนมาเผชิญข้อเรียกเก็บภาษี 2% ราว 6,000 บาทระหว่างดำเนินการขอเอกสาร CI
- เธอยังกล่าวหาว่ามีการเรียกเก็บเงินนอกระบบเพื่อให้ได้คิว 1,350 ถึง 1,500 บาท ซึ่งแยกจากค่าธรรมเนียมเอกสาร
- TMR เสนอให้ปิดศูนย์ CI ชั่วคราว และคงสถานะที่ถูกกฎหมายผ่านระบบขึ้นทะเบียนที่ไทยควบคุม
- พรรคประชาชนเรียกร้องให้ไทยกำกับดูแล ปรับระบบขึ้นทะเบียนให้ง่ายขึ้น และยื่นข้อโต้แย้งอย่างเป็นทางการต่อการเก็บภาษีของเมียนมา
- แรงงานและนายจ้างเผชิญความเสี่ยงเร่งด่วนที่การจ้างงานจะสะดุด หากค่าใช้จ่ายหรือเงื่อนไขด้านเอกสารทำให้ต่ออายุไม่ได้






