อัตราว่างงานอินเดียเดือนกันยายนทรงตัวที่ 5% ขณะการจ้างงานชนบทดีขึ้น แต่ผู้หญิงในเมืองยังหางานยาก

มีชาวอินเดียทำงานมากกว่าปีก่อน

ข้อมูลจากสำนักงานสถิติแห่งชาติที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 15 ตุลาคม ระบุว่า อัตราว่างงานของอินเดียอยู่ที่ 5% ในเดือนกันยายน 2026 ไม่เปลี่ยนแปลงจากเดือนสิงหาคม แต่ต่ำกว่า 5.2% เมื่อปีก่อน สัดส่วนผู้มีงานทำเพิ่มขึ้นในรอบปีเช่นกัน โดยเพิ่มขึ้นชัดเจนกว่าในพื้นที่ชนบท

ผลสำรวจแรงงานเป็นระยะ (PLFS) ซึ่งครอบคลุมประชากรอายุ 15 ปีขึ้นไป ระบุว่า อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานทั่วประเทศอยู่ที่ 55.5% เพิ่มจาก 55.3% ในเดือนกันยายน 2025 ส่วนอัตราส่วนผู้มีงานทำต่อประชากร ซึ่งวัดสัดส่วนคนที่มีงานทำ เพิ่มจาก 52.4% เป็น 52.7%

ผู้หญิงในชนบทของอินเดียมีส่วนสำคัญต่อการปรับตัวดีขึ้นดังกล่าว อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานของพวกเธอเพิ่มเป็น 38.9% จาก 37.9% ในปีก่อน ขณะที่อัตราว่างงานลดลงเหลือ 3.9% ซึ่งเป็นระดับต่ำสุดที่บันทึกได้ในปี 2026

สถานการณ์ของผู้หญิงในเมืองแตกต่างออกไป ในเดือนกันยายนมีผู้หญิงเข้าสู่กำลังแรงงานมากขึ้น และสัดส่วนผู้มีงานทำก็เพิ่มขึ้น แต่ในกลุ่มผู้ที่ทำงานหรือกำลังหางาน อัตราว่างงานกลับเพิ่มเป็น 9.2% ดังนั้น ตัวเลขเดือนกันยายนจึงสะท้อนความคืบหน้าเมื่อเทียบกับปีก่อน ควบคู่กับความยากลำบากที่ยังมีอยู่สำหรับคนบางกลุ่ม

ตัวเลขหลักสามรายการบอกอะไร

อัตราว่างงานวัดสัดส่วนของผู้ที่อยู่ในกำลังแรงงาน ไม่มีงานทำ และกำลังหางานหรือพร้อมทำงาน อัตรา 5% หมายความว่า ในกลุ่มดังกล่าวมีผู้ว่างงานประมาณ 5 คนต่อทุก 100 คน ตัวหารของอัตรานี้คือกำลังแรงงาน ไม่ใช่ประชากรทั้งหมดที่มีอายุ 15 ปีขึ้นไป

อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานนับทั้งผู้มีงานทำและผู้ที่กำลังหางานหรือพร้อมทำงาน ตัวเลข 55.5% ในเดือนกันยายนหมายความว่า ประชากรอายุ 15 ปีขึ้นไปมากกว่าครึ่งเล็กน้อยอยู่ในกลุ่มนี้

อัตราส่วนผู้มีงานทำต่อประชากรใช้ประชากรกลุ่มใหญ่กว่าเป็นตัวหาร และนับเฉพาะผู้ที่มีงานทำ ตัวเลข 52.7% หมายความว่า ประชากรอายุ 15 ปีขึ้นไปราว 53 คนต่อทุก 100 คนกำลังทำงาน เมื่อนำตัวชี้วัดทั้งสามมาพิจารณาร่วมกัน จะเห็นการเปลี่ยนแปลงของการมีส่วนร่วม การจ้างงาน และการว่างงาน

ภาพรวมรายปีดีขึ้น แต่ตัวเลขรายเดือนขยับไม่มาก

อัตราว่างงานทั่วประเทศในเดือนกันยายนต่ำกว่าปีก่อน 0.2 จุดเปอร์เซ็นต์ และยังต่ำกว่าตัวเลขคาดการณ์จากผลสำรวจที่ 5.2% ผลจริงอยู่ที่ 5% เท่ากับเดือนสิงหาคม ทำให้การปรับตัวดีขึ้นเมื่อเทียบรายปีชัดเจนกว่าการเปลี่ยนแปลงรายเดือน

อัตราการมีส่วนร่วมและสัดส่วนผู้มีงานทำทั่วประเทศลดลงเล็กน้อยจากเดือนสิงหาคม โดยอัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานขยับจาก 55.6% เป็น 55.5% ขณะที่อัตราส่วนผู้มีงานทำต่อประชากรลดจาก 52.8% เป็น 52.7% ทั้งสองค่ายังสูงกว่าระดับในเดือนกันยายน 2025

จุดเปอร์เซ็นต์ใช้บอกส่วนต่างระหว่างเปอร์เซ็นต์สองค่า การลดลงของอัตราว่างงานจาก 5.2% เป็น 5% คิดเป็น 0.2 จุดเปอร์เซ็นต์ การใช้หน่วยนี้ช่วยให้เปรียบเทียบขนาดการเปลี่ยนแปลงกับอัตราการมีส่วนร่วมและการจ้างงานได้ง่ายขึ้น

วันสำคัญช่วยให้เห็นกรอบเวลาของการเปรียบเทียบ:

• มกราคม 2025: ปรับปรุงวิธีการสำรวจ PLFS เพื่อจัดทำค่าประมาณรายเดือนและรายไตรมาสของตัวชี้วัดตลาดแรงงาน
• กันยายน 2025: อัตราว่างงานทั่วประเทศอยู่ที่ 5.2% อัตราการมีส่วนร่วมอยู่ที่ 55.3% และอัตราส่วนผู้มีงานทำต่อประชากรอยู่ที่ 52.4%
• สิงหาคม 2026: อัตราว่างงานทั่วประเทศอยู่ที่ 5% อัตราการมีส่วนร่วมอยู่ที่ 55.6% และอัตราส่วนผู้มีงานทำต่อประชากรอยู่ที่ 52.8%
• กันยายน 2026: อัตราว่างงานยังอยู่ที่ 5% ขณะที่อัตราการมีส่วนร่วมอยู่ที่ 55.5% และอัตราส่วนผู้มีงานทำต่อประชากรอยู่ที่ 52.7%
• 15 ตุลาคม 2026: เผยแพร่ตัวเลขเดือนกันยายน

ชนบทของอินเดียมีความคืบหน้ารายปีชัดเจนกว่า

อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานของชนบทเพิ่มจาก 57.4% ในเดือนกันยายน 2025 เป็น 58% ในเดือนกันยายน 2026 ในช่วงเดียวกัน อัตราส่วนผู้มีงานทำต่อประชากรในชนบทเพิ่มจาก 54.8% เป็น 55.5% หรือเพิ่มขึ้น 0.7 จุดเปอร์เซ็นต์

อัตราว่างงานในชนบทลดจาก 4.6% เป็น 4.2% ในรอบปี เมื่อพิจารณาร่วมกัน ตัวเลขเหล่านี้แสดงให้เห็นว่า ผู้มีถิ่นฐานในชนบทเข้าร่วมกำลังแรงงานและมีงานทำในสัดส่วนมากขึ้น ขณะที่สัดส่วนผู้ว่างงานในกำลังแรงงานลดลง

ตัวเลขในชนบทของเดือนสิงหาคมดีกว่าเดือนกันยายนเล็กน้อย อัตราการมีส่วนร่วมลดจาก 58.2% เป็น 58% และอัตราส่วนผู้มีงานทำต่อประชากรลดจาก 55.8% เป็น 55.5% ส่วนอัตราว่างงานในชนบทขยับขึ้นจาก 4.1% เป็น 4.2%

ผู้ชายในชนบทมีอัตราว่างงานลดลงเช่นกันเมื่อเทียบรายปี โดยลดจาก 4.7% เป็น 4.4% สัดส่วนการจ้างงานในชนบทยังคงสูงกว่าในเมือง โดยอยู่ที่ 55.5% เทียบกับ 47.2% หรือมีส่วนต่าง 8.3 จุดเปอร์เซ็นต์

การมีส่วนร่วมในเมืองฟื้นตัวในเดือนกันยายน

อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานของเมืองเพิ่มจาก 50.4% ในเดือนสิงหาคมเป็น 50.7% ในเดือนกันยายน อย่างไรก็ตาม เมื่อเทียบรายปียังอ่อนตัวลง โดยต่ำกว่า 50.9% ซึ่งบันทึกไว้ในเดือนกันยายน 2025

อัตราส่วนผู้มีงานทำต่อประชากรในเมืองอยู่ที่ 47.2% สูงสุดนับตั้งแต่เดือนตุลาคม 2025 สัดส่วนการจ้างงานของทั้งผู้ชายและผู้หญิงเพิ่มขึ้นในเดือนนี้ โดยอัตราของผู้ชายเพิ่มจาก 70.7% เป็น 71% ส่วนอัตราของผู้หญิงเพิ่มจาก 23.2% เป็น 23.5%

รายละเอียดจำแนกของสำนักงานสถิติแห่งชาติระบุว่า อัตราว่างงานในเมืองอยู่ที่ 6.9% เทียบกับ 6.8% ในสรุปภาพรวม ตัวเลขรายละเอียดอยู่ที่ 6.8% ทั้งในเดือนสิงหาคม 2026 และเดือนกันยายน 2025 สะท้อนว่าอัตราว่างงานเพิ่มขึ้นเล็กน้อยเมื่อเทียบกับทั้งสองช่วง

ตามตัวเลขจำแนกรายละเอียด อัตราว่างงานในเมืองสูงกว่าในชนบท 2.7 จุดเปอร์เซ็นต์ โดยอยู่ที่ 6.9% เทียบกับ 4.2% ดังนั้น เมืองจึงมีทั้งสัดส่วนผู้เข้าร่วมกำลังแรงงานและผู้มีงานทำที่เพิ่มขึ้นในรอบเดือน ควบคู่กับอัตราว่างงานที่สูงขึ้นเล็กน้อย

ความก้าวหน้าของผู้หญิงแตกต่างกันตามพื้นที่

อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานของผู้หญิงทั่วประเทศเพิ่มจาก 34.1% ในเดือนกันยายน 2025 เป็น 34.6% ในเดือนกันยายน 2026 แต่ต่ำกว่า 34.8% ในเดือนสิงหาคมเล็กน้อย แสดงว่าการปรับตัวดีขึ้นเมื่อเทียบรายปียังคงต่อเนื่อง แม้ลดลงเล็กน้อยในรอบเดือน

อัตราการมีส่วนร่วมของผู้หญิงในชนบทเพิ่มขึ้นหนึ่งจุดเปอร์เซ็นต์ในรอบปี จาก 37.9% เป็น 38.9% ส่วนอัตราว่างงานลดจาก 4.3% เป็น 3.9% ผู้หญิงในชนบทเข้าร่วมกำลังแรงงานมากขึ้น และสัดส่วนผู้ว่างงานในกลุ่มนี้ลดลง

อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานของผู้หญิงในเมืองเพิ่มจาก 25.4% ในเดือนสิงหาคมเป็น 25.9% ในเดือนกันยายน สูงสุดนับตั้งแต่เดือนตุลาคม 2025 แต่ยังต่ำกว่า 26.1% ของปีก่อนเล็กน้อย ดังนั้น อัตราการมีส่วนร่วมของผู้หญิงในชนบทจึงสูงกว่าผู้หญิงในเมือง 13 จุดเปอร์เซ็นต์ โดยอยู่ที่ 38.9% เทียบกับ 25.9%

อัตราว่างงานของผู้หญิงในเมืองเพิ่มจาก 8.9% เป็น 9.2% ในเดือนกันยายน ขณะเดียวกัน สัดส่วนผู้มีงานทำก็เพิ่มจาก 23.2% เป็น 23.5% ตัวเลขทั้งสองเพิ่มขึ้นพร้อมกันได้เมื่อกำลังแรงงานขยายตัวและการจ้างงานเพิ่มขึ้น แต่ผู้เข้าร่วมกำลังแรงงานรายใหม่บางส่วนยังไม่มีงานทำ

ส่วนต่างระหว่างอัตราว่างงานของผู้หญิงในเมืองกับชนบทเพิ่มเป็น 5.3 จุดเปอร์เซ็นต์ เมื่อเทียบ 9.2% กับ 3.9% สำหรับผู้หญิงที่อยู่ในกำลังแรงงาน การหางานทำในเมืองยากกว่ามาก

สัดส่วนการจ้างงานสะท้อนช่องว่างทางเพศที่กว้างกว่า

อัตราว่างงานของผู้ชายทั่วประเทศยังอยู่ที่ 4.9% ในเดือนกันยายน ต่อเนื่องจากแนวโน้มทรงตัวหรือลดลงนับตั้งแต่เดือนมิถุนายน 2026 และต่ำกว่าระดับเมื่อปีก่อน 0.2 จุดเปอร์เซ็นต์ ส่วนอัตราว่างงานของผู้หญิงอยู่ที่ 5.2% เพิ่มจาก 5.1% ในเดือนสิงหาคม แต่ลดลง 0.3 จุดเปอร์เซ็นต์ในรอบปี

อัตราส่วนผู้มีงานทำต่อประชากรทั่วประเทศแสดงให้เห็นความแตกต่างระหว่างผู้ชายกับผู้หญิงมากกว่ามาก สัดส่วนการจ้างงานของผู้ชายอยู่ที่ 73.6% เพิ่มขึ้น 0.4 จุดเปอร์เซ็นต์ในรอบปี ส่วนของผู้หญิงอยู่ที่ 32.8% เพิ่มขึ้น 0.5 จุดเปอร์เซ็นต์

ตัวเลขดังกล่าวทำให้สัดส่วนการจ้างงานของผู้ชายและผู้หญิงมีช่องว่าง 40.8 จุดเปอร์เซ็นต์ อัตราว่างงานใกล้เคียงกันกว่ามาก เพราะนับเฉพาะผู้ที่อยู่ในกำลังแรงงานของแต่ละกลุ่ม ส่วนสัดส่วนการจ้างงานแสดงจำนวนผู้มีงานทำเมื่อเทียบกับประชากรชายหรือหญิงทั้งหมด

อัตราว่างงานของผู้ชายในเมืองลดลงเล็กน้อยในรอบเดือน จาก 6.1% เป็น 6% ขณะที่อัตราของผู้หญิงในเมืองเพิ่มเป็น 9.2% ตัวเลขในเมืองแสดงให้เห็นว่า แม้ภาวะการจ้างงานของทั้งชายและหญิงจะดีขึ้น แต่ความแตกต่างด้านโอกาสเข้าถึงงานยังคงมีอยู่มาก

วิธีที่การสำรวจวัดภาพรวม

ค่าประมาณเดือนกันยายนอ้างอิงข้อมูลจากประชาชน 370,513 คน รวมถึง 211,333 คนในพื้นที่ชนบท และ 159,180 คนในพื้นที่เมือง สำนักงานสถิติแห่งชาติเป็นผู้จัดทำ PLFS และกระทรวงสถิติและการดำเนินงานโครงการเผยแพร่รายงานประจำเดือน

มีการปรับปรุงวิธีการสำรวจในเดือนมกราคม 2025 เพื่อจัดทำค่าประมาณรายเดือนและรายไตรมาส ตัวเลขเดือนกันยายนสามารถนำไปเปรียบเทียบกับทั้งเดือนสิงหาคม 2026 และเดือนกันยายน 2025 ได้ จึงทำให้ผลรายเดือนและรายปีสะท้อนเรื่องราวคนละด้าน

ตัวเลขที่กล่าวถึงในที่นี้แสดงการมีส่วนร่วม การจ้างงาน และการว่างงาน แต่ไม่ได้ระบุค่าจ้าง ชั่วโมงทำงาน ความมั่นคงในงาน หรือประเภทของงานที่อยู่เบื้องหลังการเปลี่ยนแปลงในเดือนกันยายน ข้อมูลเหล่านี้จะช่วยอธิบายได้ว่าการปรับตัวดีขึ้นที่วัดได้ส่งผลอย่างไรต่อรายได้ครัวเรือนและสภาพการทำงาน

ความคืบหน้ารายปีที่ชัดเจนที่สุดในเดือนกันยายนอยู่ที่การมีส่วนร่วมและการจ้างงานในชนบท รวมถึงในกลุ่มผู้หญิง สัดส่วนการจ้างงานในเมืองดีขึ้นในรอบเดือน แต่ผู้หญิงในเมืองยังมีอัตราว่างงานสูง ซึ่งเป็นจุดอ่อนสำคัญในภาพรวมของประเทศ

ประเด็นสำคัญ

• อัตราว่างงานของอินเดียอยู่ที่ 5% ในเดือนกันยายน 2026 ไม่เปลี่ยนแปลงจากเดือนสิงหาคม และลดจาก 5.2% ในปีก่อน
• อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานทั่วประเทศเพิ่มเป็น 55.5% จาก 55.3% ในเดือนกันยายน 2025
• อัตราส่วนผู้มีงานทำต่อประชากรทั่วประเทศเพิ่มจาก 52.4% เป็น 52.7% ในรอบปี
• อัตราว่างงานในชนบทลดจาก 4.6% เป็น 4.2% ในรอบปี ขณะที่อัตราว่างงานของผู้หญิงในชนบทลดลงสู่ระดับต่ำสุดของปี 2026 ที่ 3.9%
• อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานของผู้หญิงในเมืองเพิ่มเป็น 25.9% ในเดือนกันยายน ขณะที่อัตราว่างงานเพิ่มเป็น 9.2%
• การสำรวจเดือนกันยายนครอบคลุมประชาชน 370,513 คนในพื้นที่ชนบทและเมือง